企业职工退休后独生子女费怎么收？

核心提示:对于企业退休人员独生子女费的征收，各省、各地《人口与计划生育条例》的规定不尽相同。比如，山东省计划生育条例规定，独生子女父母是企业职工的，退休时，所在单位按照上年度设区的市职工年平均工资的30%给予一次性养老补贴。详细信息，企业退休人员如何领取独生子女费？一般来说，正常商业企业的退休职工应由其所在企业提出；依法进入破产清算程序的企业退休职工，应当提交清算组；破产企业、主管部门无困难企业和灵活就业人员退休的奖励对象，由其户籍所在地社区居委会出具证明。1.山东省企业退休人员如何领取独生子女费？根据《山东省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母为机关事业单位职工的，退休后按本人标准工资的5%发给养老金(养老金为100%)，其经费从原渠道列支。独生子女父母是企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市职工年平均工资的30%发给一次性养老补助金。2.北京市企业退休人员如何领取独生子女费？根据《北京市人口与计划生育条例》规定，独生子女父母，女方年满55周岁，男方年满60周岁的，每人享受不低于1000元的一次性奖励。独生子女因意外伤残导致基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育、收养子女的，女方年满55周岁、男方年满60周岁的，由区、县人民政府给予每人不低于5000元的一次性经济补助。3.广东企业退休人员如何领取独生子女费？根据《广东省人口与计划生育条例》规定，职工和城镇居民从发证之日起每月发放独生子女保健费10元，直至子女年满14周岁，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖金由夫妻双方工作的单位承担。职工以外的其他人员，由当地人民政府统筹解决。对城镇居民中独生子女的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的，按一定标准发放计划生育奖金。独生子女死亡或者残疾后未生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的救助。4.上海的企业退休人员如何领取独生子女费？用人单位应当支付独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》，企业、事业单位、民办非企业单位和公民应当协助人民政府做好人口与计划生育工作。同时，新修订的《关于奖励补助的若干规定》明确规定，有用人单位的，由用人单位支付独生子女父母奖励费。因此，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》规定，持有《独生子女父母光荣证》的公民，可以享受以下奖励: (一)子女年满16周岁前，领取独生子女父母奖励费；(二)农民调整自留地、安排宅基地时，其独生子女按两人计算分配面积；(三)在退休时，领取一次性计划生育奖励费。具体奖励办法由市人民政府另行制定。

法律客观性:

资格确认及发放程序:(1)本人申请持证退休人员持本人身份证、独生子女父母光荣证(或独生子女证)、职工退休养老证向现居住地社区居委会或省属企业提出申请，填写《江阴市独生子女父母光荣证退休企业职工一次性奖励发放申请表》；已死亡的配偶或子女凭有效证件及相关材料代为申请。异地居住人员退休后，到原退休单位所在地的镇、街道、办事处计划生育部门办理一次性奖励登记手续。(二)资格确认1。镇、街道、办事处人口计生部门负责审核独生子女父母光荣证(或独生子女证)的有效性，并将人员信息录入信息系统；劳动和社会保障部门负责审核企业退休人员的身份和退休时间、生活状况、养老待遇等事项，城步省属企业负责审核企业人员资格。2.审核后的名单在提出注册申请的社区(村)或成都市直属企业公示10天，接受群众和社会监督。3公示期满后，如无异议，由镇、街道、办事处人口计生部门将相关申请材料上报领导小组办公室进行一次性奖励；不符合条件的，出具《不符合一次性奖励通知书》，并由社区、村或企业做好解释工作。