专利圈钱

工作是一种实践，世界上只有必然性没有偶然性！

截止2012年末，日本有3146家企业，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿企业会偶然聚集在这些国家？他们长寿的秘诀是什么？我们研究过，他们都在传承一种精神——工匠精神！

很多人认为工匠是机械重复劳动者，但其实工匠有着更深远的意义。他代表了一个时代的气质，坚定，踏实，追求完美。并非所有的工匠都能成为企业家。但是大部分成功的企业家都有这种手艺。

“工匠精神”从瑞士制表师的例子中可见一斑。瑞士制表师对每一个零件、每一道工序、每一块腕表都进行精心打磨和雕琢，他们用心制作产品的态度就是工匠精神的思考和理念。在匠人眼里，除了品质的精益求精，制造的一丝不苟，追求完美的勤奋，别无其他。正是有了这种一心一意的工匠精神，瑞士表才享誉全球，畅销全球，成为经典。

工艺不是瑞士的专利。日本式管理有一个绝招:用精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。

所谓“工匠精神”的核心，不仅仅是把工作当成赚钱的工具，而是建立一种对工作坚持不懈，对自己做的事情和生产的产品精益求精的精神。在许多日本企业中，“工匠精神”已经在企业领导和员工之间形成了一种文化和思想价值观，并由此培养了企业的内生动力。

在奥斯卡获奖的日本电影《殡仪员》(殡仪员是殡仪馆里的殡仪员)。一名大提琴手下岗失业，在一家殡仪馆做殡仪员。通过高超的化妆技巧，他留下了遗产。

这具尸体被装扮得好像是活着的，睡着了。他因此受到人们的称赞。承办人的成功感言是:当你做一件事的时候，你要和它建立一种不可分割的情结，不要拒绝它，把它当成一个有生命有气场的生命体，用心和它交流。

工匠技能|用于创造价值的方法

“工匠”是有技能的人。在欧洲，德国学徒传统上培养最好的工匠，瑞士顶级手表由工匠一次打磨一部分。工匠精神就是追求极致的精神，专业敬业。

在这个“商人精神”的时代。个人和企业都面临着巨大的生存挑战。比如一些主打山寨产品的企业，在外部环境好的时候还能生存，但是一旦外部环境变坏，很容易马上倒闭。

企业的核心因素是人，走出这一困境的出路是培养企业的“工匠精神”。工匠们在不断雕刻自己的产品，不断改进自己的工艺。他们正在享受手中产品的升华。其他公司热衷于“赚钱——把某个产品做死——做新产品——赚钱”。而打造“工匠精神”的企业，则是在另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品不断改进完善，最终以符合自己严格要求的形式存在。