如何在中建一局面试？！

以前在中建一局面试和其他单位一样:

首先，申请人将被组成小组，进行无话题的交谈。参与者互相打分后排队，分数高者进入第二轮(第一轮可能没有招聘人员参加)。

第二轮还是选择性讨论，讨论人生、事业、团队、责任等。，并以文字计分。高分者进入第三轮(第二轮可由招聘单位员工参加)

第三轮，招聘单位最年轻的知识专员到场参与讨论，或者每个应聘者轮流向知识专员提问、咨询、讨论。本轮由招聘单位意识专员打分，高分者进入第四轮。

第四轮，招聘单位的人事经理或副总工程师出现，专门针对索尼招聘人员提出专业问题。讨论工作意向，了解薪资期望，了解有无特长，评估专业技能。并告知是否招聘。这一轮过后，他会明确告诉你可能需要多长时间，会通知你公司是否录用你。