海尔集团基层员工职业技能培训模式包括

海尔培训工作的原则是“学你所做，补你所缺，学你所急，立竿见影”。在这个前提下，首先是价值观的培养，“什么是对的，什么是错的，什么应该做，什么不应该做”，这是每个员工在工作中首先要明确的内容，这是企业文化的内容。

海尔集团的产品:

海尔有9款产品在中国市场位居行业第一，3款产品在世界市场占有率位居前三，在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域处于世界领先水平。在国际市场上展示开发实力。

目前，海尔已申请专利6189项(其中发明专利819项)，拥有软件著作权589项。在自主知识产权的基础上，海尔还主持或参与了近百项国家标准的修订，其中海尔热水器防电墙技术、海尔洗衣机双电源技术也被列入IEC国际标准提案。

在创新实践中，海尔的“OEC”管理模式、“市场链”管理和“人单合一”发展模式引起了国际管理界的极大关注。海尔“一人一单”的发展模式，为解决全球业务的库存和逾期应收账款提供了创新思维，被国际管理界誉为“与全球业务脉搏保持同步”的管理模式。