长期雇佣合同
范，长期雇佣合同
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
甲乙双方经充分协商，就甲方聘用乙方为甲方单位临时工一事，达成如下协议:
1.甲方聘用乙方一个月，自2011日至2011日。
2.乙方必须遵守甲方的规章制度..
3.乙方在工作期间不得违章操作(包括骑摩托车、用电事故、排水事故)。如因乙方操作不当造成的一切后果，由乙方承担，甲方不负任何责任。
四。乙方不得在工作期间喝酒、打架、斗殴，并应遵守喀土穆办事处制定的规章制度。
5.乙方应按时上下班，不得无故离岗，有事必须提前向甲方请假。
六、乙方工作时间以外，甲方不对乙方的一切行为负责..
7.甲方应按月按时向乙方支付工资。
八、在聘用期间，如乙方违反上述规定，甲方有权随时解除其聘用合同，造成严重后果者追究法律责任。
9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月日
长期雇佣合约范本第2条
甲方(雇主):
住所:
法定代表人或主要负责人:
联系电话号码:
乙方(劳动者):
性别:
出生日期:
教育水平:
户籍所在地:
当前地址:
居民身份证号码:
联系电话号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
根据乙方要求，甲方同意按以下方式确定劳动合同期限。
(一)固定期限劳动合同:自(年)至(年)。
(2)无固定期限劳动合同:从。
(3)劳动合同期限以任务完成为期限，从任务完成之日起算。
(4)试用期自年月日起至年月日止。
二、工作地点和工作内容
(1)乙方应根据甲方的要求，协商从事工人岗位工作。但视乙方实际工作能力和甲方工作需要，甲方可在合同期内根据实际情况调动乙方工作，乙方应服从。
(二)乙方在聘用期间，必须努力学习，积极工作，努力提高专业技能和工作能力，严格履行本合同，遵守职业道德和甲方的劳动纪律及各项规章制度，爱护企业财产，按时上班，服从分配，遵守纪律和企业规章制度，注意安全生产，完成各项指标和任务，维护甲方的知识产权，保守甲方的商业秘密，承诺在合同期内或合同解除后不做任何损害甲方利益的事情。
第三，工作时间和休息休假
根据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际情况，安排工作时间和工作日。甲方可以根据生产和工作需要，灵活安排乙方的工作时间和加班时间。甲方应按国家规定给予加班补贴。
第四，劳动报酬
(1)甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
(2)乙方在法定工作时间和加班时间内提供正常劳动，乙方工资为每月人民币。试用期工资为每月人民币。
动词 （verb的缩写）社会保险
(1)经双方一致确认，甲方不再另行缴纳社保费用，而是从支付给乙方的工资中补贴社保费用，由乙方自行缴纳。
(2)如乙方发生工伤事故，但乙方未按双方约定缴纳社保，因此不能享受工伤待遇，应自行承担责任，与甲方无关..
不及物动词劳动保护和工作条件
(1)甲方必须对乙方进行业务技术、劳动安全卫生等基本知识的教育和培训。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。
(2)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
七。规章制度
甲方制定的规章制度应符合法律、法规和政策的规定，实行民主程序，并告知或公示乙方..乙方应遵照执行。
九。劳动合同的解除和终止
(1)劳动合同的解除和终止应按照法律法规的规定执行。
(二)无论何种原因导致本合同解除或终止，乙方离职前必须妥善办理交接手续，包括结清在公司的债务、支付违约金和赔偿金、移交企业财产等。如果交接手续未完成，甲方将暂停向乙方支付工资、奖金和养老保险，直至交接手续完成。同时，乙方离开甲方时，甲方也有义务为批准离职的人员出具无争议解除劳动关系证明，并办理相关档案转移手续。
X.机密
乙方有义务在合同期内及离职后保护甲方的知识产权和商业秘密，不做任何损害甲方利益的事情。商业秘密是指甲方具有竞争优势且未向公众披露的与商业信息相关的技术信息。它们是在工作中形成的或在企业业务中使用的能给企业带来盈利的技术和商业秘密(统称为商业秘密)。技术、材料、工具、设备、设计、工艺、配方、项目、产品、财务、数据、原料来源和品种规格、营销计划、客户信息和供应商或业务预测等商业秘密是企业的财产，乙方不得披露、使用或达不到其目的。
XI。知识产权
乙方在甲方单位工作期间及无论何种原因离职后两年内获得的专利、非专利技术、版权及其他相关知识产权均归甲方所有，甲方应根据国家有关规定给予乙方应得的荣誉和奖励。
十二。违反劳动合同的责任
(一)劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力。任何一方违反规定解除或者终止劳动合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
(2)甲方违反服务期协议、商业秘密协议、工作交接的，承担人民币违约金。乙方违约造成甲方损失超过违约金的，应当另行赔偿损失。损失的计算方法为:甲方在停产、减产期间的所有损失，包括可获得的利益(由物价部门评估确定)，加上甲方为避免、保存和保护商业秘密和乙方泄露的秘密而采取的措施的所有费用..或乙方为其他单位谋取利益，均由甲方选择..乙方和发包人对违约金和赔偿损失承担连带责任。甲方有权追究乙方的其他法律责任..
十三。劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，提交甲方所在地执法机关解决。
十四。其他人
(1)本合同一式两份，双方各执一份。甲方公布的规章制度是本合同不可分割的一部分。
(二)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，双方平等协商解决。
甲方(盖章):乙方签名:
法定代表人(签字):
委托代理人(签名):
年月日月日月日。
长期雇佣合同模式文三
甲方(雇主):
乙方(员工):
身份证号码:
地址:
雇主雇用乙方承担维修工作。甲乙双方在自愿互利的基础上，经协商自愿签订本协议，并由* * *共同遵守以下条款:
第一条时限
期限为，自(与甲方合同期限一致)。
第二条工作内容
在发包方的领导和组织安排下，该路段的路基、路面、桥梁、涵洞、公路路线设施、公路绿化等方面的养护业务有序进行。
第三条工作时间
冬季:上午8:00-12:00和下午13: 30？18:00
夏天:早上7点？11: 30，下午:15: 00？18:30
第四条工作纪律
1.根据工作需要，用工单位应为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品，建立安全生产制度。乙方应严格遵守用工单位的劳动安全制度，严禁违章作业。有下列情形之一的，所有安全事故由乙方负责，发包人不承担任何责任。
1)不听现场管理人员劝阻，进行不安全操作方法。
2)未穿反光背心或有明显反光标识的橙色工作服。
3)在作业车后面乘凉。
4)作业时吊儿郎当。
5)酒后作业和带情绪作业
六)随意穿越公路、隧道
7)不服从管理人员的指挥和安排。
2.如乙方工作表现未能达到用人单位要求，乙方应服从并自觉选择上述工作时间以外的时间赶工作，不计加班费，并承担相应的附带责任。
3.为保证项目日常工作正常进行，乙方工作有事请假需提前1天书面申请，用人单位根据工作情况审批(每月事假不允许超过3天，特殊情况除外)。
4.复工后要及时办理销假手续。请假期满不归，按旷工处理(扣工资100元/天)。如果一个月的事假超过15天，员工将被自动辞退，当月工资不予发放。
5.为了工作需要，用人单位为乙方提供住宿。如乙方拒绝服从用人单位的住宿安排，选择在家住宿，往返上班途中发生任何意外，与用人单位无关。
6.乙方在工作时间应服从用人单位的工作安排。劳动者不服从用人单位工作安排，耽误不上班影响正常劳动者的，用人单位将给予1次警告，连续三次以上用人单位有权辞退。
第五条工作评估要求
1.表现优秀，对工作认真负责的，根据实际情况奖励或晋升50元。
2.如发现重大问题，及时处理并上报项目部，追回荣誉和经济损失，给予精神和物质奖励。
3.在每月的车主保养考评工作中，按分工在路段考评中扣分多的，罚款200元。
4.不穿有反光标志的橙色工作服，一次罚款200元。
5.私自找人顶替、调动、脱岗，一经发现立即辞退。
6.200元被业主或用人单位点名批评并罚款，累计3次及以上者辞退。
7.空手者，无工作工具者，罚款50元。
8.凡鼓吹或煽动损害公司形象者，应立即开除。
9.接到紧急救援任务后，不及时到岗的，视情节轻重，罚款50元。
10.值班期间不按时到，罚款50元。
11.在隧道内吸烟一次罚款50元，因吸烟造成的一切事故由乙方负责，雇主不承担任何责任。
12.未及时报告该路段突发事故，罚款50元。
13.洒水车不在作业区下车罚款50元。
14.半天扣1天工资，1天扣3天工资，2天扣7天工资。每月旷工超过3天(含3天)的，扣除当月工资，给予警告处分；每月旷工5天及以上者，予以辞退。
第六条报酬和社会保险
1.乙方按用工单位规定完成工作任务的，用工单位必须以法定货币形式按时足额向乙方支付工资，或委托银行发放。
2.根据乙方的意愿和实际情况，用人单位将直接以当月工资为乙方缴纳所有应缴纳的社会保险费用，乙方自行办理所有社会保险。工资及各项社会保险费用合计人民币:(自愿放弃公司办理社会保险)。其构成为:基本工资元，社保补贴元，安全奖元。
注意:满勤每个月有28天。每月出勤不足28天，按事假扣除日工资(日工资标准为71.43元/天)。出勤满28天后，第29、30、31天按日工资计算。
工资支付时间:次月25日前及时划入乙方银行账户，如遇节假日顺延。
3.如发包人有本协议第二条规定的工作以外的紧急工作，发包人应优先安排乙方，报酬由甲乙双方根据新的工作内容协商执行。
4.雇主应为乙方购买员工意外伤害保险..
5.在日常施工工作中遭受工伤的施工人员今天仍将上班。
第七条劳动保护
用人单位应向乙方提供安全服装等劳动保护用品。如有遗失或非正常损坏，乙方应自费购买劳动防护用品，不得延误其应尽的操作责任。
第八条违约责任
乙方有下列情形之一受到损害的，除全额赔偿损失外，还应支付5%的赔偿金:乙方无故拖欠工资达4个月以上的。
第九条雇佣协议的终止和解除
在下列情况下，本协议可被视为终止和解除:
1.协议到期；
2.乙方工作表现多次达不到用工单位要求，给用工单位带来负面影响的，用工单位应按本协议及相关规章制度结算乙方劳务报酬，并及时通知解聘；
3.如因乙方原因导致本协议无法继续履行，乙方应提前15天通知甲方并征得甲方同意..
第十条本合同双方各执一份，任何涂改或擅自签署均属无效。
甲方(盖章)和乙方(签字):
或者委托代理人签字。
签署日期:年月日。