山东省中级职称评审要求

(1).博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

(2)硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

(3).大学本科学历，从事专业技术工作五年以上。

(4)大专毕业，从事专业技术工作六年以上。

(5).其他符合评价条件的人员。

(具体时间以当地人事局网站信息为准。比如北京硕士毕业，可以从事专业技术工作两年以上。)

扩展数据

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面。

一、深化职称制度改革是深化人才发展体制机制改革的重要内容。当前，从表面上看，人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争；本质上是人才发展体制和机制的竞争。中央和省委、省政府都把深化人才体制机制改革作为人才工作的重中之重，坚决破除制约人才发展的体制机制障碍，努力构建科学规范开放包容高效的人才发展治理体系。

第二，深化职称制度改革是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省政府决策部署，全省正在实施新旧动能转换重大工程，大力实施乡村振兴战略，建设海洋强省，全面推进高质量发展。深化职称制度改革，有利于形成正向激励机制，营造良好的人才发展环境，重塑人才竞争优势。

第三，深化职称制度改革是全面深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革的必然要求。“简政放权、加强监管、改善服务”改革是深化行政管理体制改革的核心。我省正坚持三管齐下、协调推进，全面深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革，不断激发市场活力和社会创造力，努力营造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。

参考资料:

百度百科-中级标题