2023年上海人才引进政策
上海人才引进和落户条件
基本条件:
1，本科及以上学历(学位证)；
2.用人单位应当与引进人才签订劳动用工合同，并依法在上海缴纳社会保险费；
3、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上；
4.对特别优秀或急需的，年限要求可适当放宽；
5、引进人才的工作地点一般应在上海。
高学历人才落户上海。
1.具有本科学历、学士学位的人才，在上海工作满两年并按时缴纳社会保险，社保缴费基数为两倍；
2.硕士研究生，在上海稳定工作满一年，社保缴费基数为两倍；
3.有博士学历，在上海有个税和社保缴纳记录(半年和社保基数是两次)，两者之间不存在不合理情况。
高技能人才落户上海
1，国家认定并已取得资格证的一级技能等级人才；
2.具有国家承认的中等职业资格证书，并在省部级以上技能竞赛中获奖的人才；
3.获得中华技能大奖的人才；
高层次人才落户上海。
1，参与国家重大科技专项和国家重大科技计划项目；
2、作为省部级及以上人才培养对象；
3.取得研究生学历并具有上海市重点支持行业管理经验的人才；
4、某些特定领域(农业技术、文化艺术、传统医学等。)急需人才；
5.在上海投资并对当地经济做出重大贡献的创业型管理人才；
6.在上海市重点行业和高新技术企业，或总部设在上海的跨国公司及其分支机构(具有独立法人资格)取得本科及以上学历的管理人员、专业技术人员和创新团队核心人员。
上海人才引进和落户的社会保障要求
1.直接入职高新企业的本科生，两年交两次社保就可以落户。
2.硕士生可以通过要求高新企业缴纳两倍社保1年来落户。
3.符合高层次人才的博士生可以直接落户。
4.有高级职称可以直接落户。(包括从其他地方获得的)
5.法人创业，缴纳社保满3年+100w税后落户。
上海引进和落户人才的最便捷方式
1，靠学历:读博士，拿到学历和学位；
2、靠技能:获得高级职称或高级技师证书；
3.依托公司:找重点机构加盟公司，获得公司结算额度；
4、用钱买:三年三重社保加1万税。
成功案例多为第三条重点事业单位人才引进，利用公司落户名额获得上海户口。
上海人才引进和落户的全过程
1.通过“一网通办”系统提交申请材料，人社工作人员进行材料预审。材料不全的，会通知申请人一次性补缺材料，重新提交。
2.预审通过的，通知申请人移档，进行案卷评查。
3.预审通过，审核文件完成后，人社会通知用人单位当场提交书面材料。
4.审核通过后，符合条件的申请人信息将在上海人社官网公示5天。
5.公示的，由市人力资源社会保障部门将审核信息发送至市公安部门，由市公安部门通知申请人按规定迁入户口。
6.申请人准备好所有相关材料，最后去户口所在地派出所。