北京市人才补贴申请条件

北京市出台《关于优化人才服务推进科技创新促进高新技术产业发展的若干措施》试行北京市引进人才管理办法。明确凡本市急需的科技创新人才、文化创意人才、财务管理人才、专利发明人、自由职业者均可敞开怀抱申请引进。同时，将在全市推广职称评审直通车，优秀人才可直接申报工程技术或科研系列高级职称。人才引进年龄原则上不超过45周岁，对“三市一区”引进的，年龄限制可放宽至50周岁，对个人能力、业绩、贡献突出的，年龄限制可进一步放宽。引进人才住房无产权的，可在用人单位集体户或用人单位所在区人才公共服务机构集体户落户。引进人才的配偶和未成年子女可随迁。同时，对优秀人才的奖励标准大幅提高。建立与个人绩效贡献挂钩的奖励机制，绩效贡献突出者每年最高可奖励200万元。此外，设立建言献策奖励资金，鼓励社会各界对本市高新技术产业发展提出意见和建议。被采纳应用或形成制度性成果的，可根据贡献大小给予65438+万元至1万元的一次性奖励。

人才补贴是当地政府为了引进人才而给予的一种补充。

人才津贴。高级专业技术资格人员申报2020年度人才津贴，企事业单位人员到用人单位聘用同级别岗位当月起享受人才津贴。

法律依据

民法

第二十六条承诺通知到达要约人时生效。如果承诺不需要通知，则根据交易习惯或要约的要求作出承诺时生效。

采用数据电文形式订立合同的，承诺时间适用本法第十六条第二款的规定。