打造全球领先的珠宝文化产业集团
深圳市富宝珠宝有限公司成立于1989，注册资本6000万元。是“全球领先的铂金首饰制造商”和“中国第一铂金首饰制造商”。是一家专业从事珠宝研发、生产、加工、销售服务，以及自营进出口业务的大型珠宝企业。现已投资五星级宝恒达国际酒店、李朗国际珠宝产业园和李朗软件园。
公司总部位于龙岗区“富宝李朗珠宝文化产业园”，配套设施齐全，建筑面积65438+20万平方米。这个文化产业园是第五届、第六届和第七届中国国际博览会的分会场。经过20多年的发展，富宝公司现已发展成为中国最具影响力的顶级珠宝品牌企业，拥有员工1.500余人，R&D员工1.80余人，总资产超过1.2亿元。
2012中国珠宝年鉴
公司始终坚持“科技创新推动发展，文化创意塑造品牌”的发展战略，本着标准领先的原则，加大了对企业文化建设的投入，各方面都取得了显著成效。公司及自有品牌“宝恒达”先后被认定为“中国驰名商标”、“国家AAA级信用等级企业”、“广东省直通车重点服务企业”、“深圳市民营龙头骨干企业”、“深圳市自主创新产业龙头企业”。
1.自主创新，专注文化创意设计，不断创新产品，拥有多项核心专利。
公司不断提高自主创新能力，建立了面积超过65，438+0，200平方米的专业珠宝R&D及设计中心。拥有超过1.8的R&D设计团队，负责设备开发、工艺研究、珠宝设计、3D建模、定制版、雕蜡等。，并为合作伙伴、客户和珠宝行业提供一对一的优质服务，包括高级定制，得到了合作伙伴的一致认可和好评。
近年来，公司通过与高校合作，加大文化创意，形成了具有独特文化理念的产品体系，每年开发设计新颖、质量上乘的产品超过65，438+0，000件。2012年，我们创造性地推出了悦幸福、人生密码、福宝宝、华和文化金等一系列以幸福为主题的产品，产品在国内外各种珠宝设计大赛中屡获殊荣。
公司拥有9项发明专利、22项实用新型、43项产品外观设计、1项著作权的自主知识产权。国家知识产权局共受理75项专利。其中，“宝格镶嵌”、“黄铂金首饰”属于富宝独创，“贵金属无焊接对接”等技术提高了生产效率，保证了成品首饰的色泽，是珠宝行业的核心关键技术，居国际先进水平。
2.采用诚信为本，无焊焊接，确保成品纯度，建立严格的质量监督检验体系。
公司全体员工一直致力于珠宝的品质建设，在采购、制造、生产、管理、营销等环节实施了严格的质量管理体系。通过与国家珠宝质量监督检验中心的合作，* * *建立了富宝公司贵金属检测实验室，坚持“保证质量，绝不让任何次品出厂”。
经过三年多的科技攻关，结合十余年的技术积累，公司无焊点焊接工艺，不使用任何助焊剂粉，确保成品纯度处于市场前列，为富宝打造“中国高纯度金饰倡导者”奠定了坚实基础。
每年定期在公司开展质量月活动，举办各种培训活动，培养一批内审员。通过严格的产品质量管理，确保“宝恒达”珠宝首饰市场抽检合格率1，000%，消费者投诉为零，产品质量水平在同行业中名列前茅。
3.标准战略、标准作业流程建设、生产管理体系标准化、产品采用国际标准或国外先进标准。
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在产品标准执行方面，公司严格按照国家和行业对企业标准化管理的要求，进一步规范公司现有的珠宝生产加工工艺，规范企业从生产到销售的运作，科学管理企业，使企业的珠宝生产始终保持世界领先水平。
公司先后通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。为加快传统产业升级，以标准化手段提高产品质量和行业竞争力，2009年，在富宝公司等7家珠宝龙头企业的倡议下，成立了首个珠宝标准联盟——贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟(MJSU)，现富宝公司为秘书长单位。
截至目前，公司参与制定行业标准4项，广东省地方标准3项，申报行业标准6项，国家标准1项，环保标准2项申报深圳经济特区规范和地方标准。利用这个平台，富宝公司有效地建立了自己的标准化体系，并被评为全国“AAA级标准化良好行为企业”。
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4.以人为本，加强培训，不断提高员工福利，设立“爱心基金”，建设和谐的企业文化。
多年来，富宝坚信全体员工是企业发展的核心竞争力，提出“以人为本，团结就是力量”的管理理念，注重员工专业技术水平和质量管理水平的素质培训，提高员工生活质量，采用“党群共建”的模式，开展丰富多彩的企业员工活动。真正做到“重视人，培养人，团结人”，最终达到“企业爱员工，员工爱企业”的双赢。
通过与中国地质大学(武汉)珠宝学院等高校联合办学，委托国内专业培训机构不定期对员工进行各种有针对性的培训，成立了富宝网络大学，建立了一套科学的员工培训机制。2011年底被认定为“高技能人才培养基地”，为珠宝园区企业培养高技能人才。公司设立“爱心基金”，帮助公司困难员工，解决员工子女上学难、找工作难等问题；为了保证员工的健康，定期给所有员工免费体检。为了保障员工的生产安全，企业进行了安全生产达标分类分级，制定了有效的制度，防止安全生产事故的发生。先后被评为“深圳市首家遵守劳动法模范企业”、“深圳市预防工伤先进单位”。
5.回馈社会，积极参与公益事业，传承珠宝文化，履行企业社会责任。
“个人源于企业，企业源于社会”。富宝公司在做大做强的同时，没有忘记自己的社会责任。本着“回馈社会”的理念，组建了公司志愿者队伍，积极参与各项社会公益事业。
公司先后捐资建设了“江西吉安神府希望小学”、“朝阳沟头小学”、“沟头公路”等公益项目。公司资助了30多名广东希望工程的学生。2011年8月，员工不满一个月的新生儿被确诊为“先天性心脏病”。公司全体员工伸出友好之手，捐款20余万元，帮助他们渡过难关，回归幸福生活。同年6月165438+10月，富宝公司武汉亚贸商城柜台人员7岁的女儿被医院确诊为急性白血病，随时有生命危险。大家纷纷献上爱心，短时间内捐款11000余元，及时帮助家庭解决了治疗困难。
6.构建珠宝“文化+创意、科技、旅游”新模式，向集团化、多元化珠宝产业链进军，全面吹响引领产业的号角。
经过20多年的发展，富宝公司现已形成以宝恒达珠宝为核心产业，涵盖物业、工业地产等其他产业的大型珠宝集团企业，投资了富宝珠宝文化产业园、李朗软件园、李朗国际珠宝园、宝恒达国际酒店等。
未来，我们将加强珠宝文化与“创意+科技”的融合，以文化创意提升品牌，以科技创新推动发展。从珠宝研发设计、工艺制作、新材料研究等方面与高校建立长效人才合作机制，培养更多优秀的珠宝人才。在园区未来的发展中，我们将延续文化+旅游的发展模式，进一步完善园区的配套设施，引进更多的文化创意和科技创新企业，打造文化创意产业园；同时，通过创建国家3A和4A旅游景区，打造珠宝观光消费和文化交易的综合平台，充分发挥珠宝文化产业链，实现利益最大化。
富宝公司以“打造全球领先的珠宝文化产业集团”为企业愿景，依托旗下主要产业，以优质的产品、高效的管理、强大的销售网络、周到的服务，持续打造深珠宝区域品牌，为传承中国珠宝文化、引领珠宝产业升级发展做出自己的贡献。
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