职位和岗位的区别是什么？

岗位关系:岗位对应人，只能由一个人担任。一个或多个帖子的* * *表达就是帖子，即帖子可以由一个或多个帖子组成。

岗位:指一个组织或团体执行一定任务的岗位，即只要是企业的员工就应该有其特定的岗位。是指特定企业组织中的特定人员在特定时间内承担的一项或多项任务。

职位(Position):职位是组织要求个人完成的一项或多项职责的总和，以及为此而赋予个人的权力。职位一般是某些任务、职责和责任的组合；而岗位指的是一个人做的工作。

延伸信息职位是指特定企业组织中的特定人员在特定时间内承担的一项或几项任务。简单来说，岗位是指企业的一名员工需要完成的一项任务或一组任务。

职位由三个要素组成:

1，位置。指要求承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。

2.权威。指根据法律或企业的规定，赋予岗位相应的权利，为完成某项任务提供保障。

3.责任。指承担一定职责的员工对其工作标准和要求的约定或承诺。

1，人物结合。即按事件设置人，是任务和责任的统一。换句话说，员工在从事具体工作时，必须有明确的工作目标，以及保证这一目标实现的工作标准、原则和具体要求。

2.数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，以保证其投入与产出的最佳比例关系，取得良好的经济效益。职位数量有限体现了成本最低的原则。所以位置设置不能无限制。职位数也叫编制。

3.工作分类。虽然岗位的差异很多，但可以根据业务性质、工作难度、所需学历、技术水平等进行分类，作为企业人力资源管理的依据。

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