什么情况下扣工资？

法律分析:在“代扣代缴”的情况下，超过5000元的工资薪金不一定要纳税，因为有专项扣除和专项附加扣除可以抵扣。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定的个人所得范围:

(一)工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的收入。

(二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括设计、装饰、安装、绘图、化验、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音录像、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务等。

(三)稿酬所得，是指个人以图书、报纸、期刊形式发表其作品取得的所得。

(四)特许权使用费所得，是指个人提供专利、商标、著作权、非专利技术的使用权以及其他特许权取得的所得；提供著作权使用权的收入不包括稿酬收入。