“BP”是什么意思？

HR =人力资源，指人力资源。

HRBP是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的执行，协助业务单元完善人力资源管理，发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

HR BP是“人力资源伙伴”:它为企业并购中制定和执行企业战略和人力资源政策事宜提供人力资源支持。这个职位的设立相当于在业务部门和人力资源部门之间搭建了一座桥梁，可以让招聘更加贴近用人部门的需求。

不得不说，这个职位的诞生是因为市场的需要。多元化经营的公司和部门太多，业务千差万别。不可能使用相同的人力资源招聘系统，它需要是独特的。这时候HR BP的重要性就体现出来了。