学历和能力哪个重要？

作为一名心理学老师，我平时经常跟企业老板和管理层接触。我也问过他们，到底是学历重要，还是能力重要。

他们都说，到底哪个重要，必须看情况。两个的关系相辅相成，在谁都不了解你的情况下，学历往往代表着能力。但如果你利用高学历进入了某个平台，但却没有相适应的能力，往往也让你步履维艰，反而不如那些低学历的人发展的好。

比方说，你没有学历，但是你的工作经验丰富，专业知识过硬，还做出过很不错的成绩，这些成绩都写在了简历上。那用人单位在看简历的时候，就会被你的工作成绩吸引，会忽略学历问题，给你面试的机会。

进入面试后，如果没有被录取，那就跟学历关系不大了。不录取你的原因可能是你的成绩没有他们想象中那么耀眼，你的表达能力欠缺，个人形象不符合公司文化等。

再比方说，两个人年轻人一起来应聘，两个人的工作经验都差不多，各方面条件也差不多。那这个时候，用人单位怎么挑选呢?那就看谁的学历条件更符合企业的需要。因为人们第一印象，学历往往代表着潜力，也就是你以后工作能力成长的潜力。

学历是块敲门砖，工作能力也是一块敲门砖，就看你有没有了。如果两者都有，你一定会成为用人单位争抢的对象；如果你只有其中一个，那就看用人单位更看重哪个。

从长远的角度来看，能力始终是最重要的。光有学历没有能力的人，就算进了职场，也很难取得很好的成就。