周霞的主要学术成就和获奖情况
《现代民营科技企业制度建设理论与广东实践》，周霞主编，广东出版集团、广东经济出版社，2006年广州蓝皮书:周霞主编，中国广州科技发展报告，社会科学文献出版社，2006年。
《中小企业如何发展和腾飞——从国际化经营的角度看》，周霞副主编，清华大学出版社，2003年9月出版。
工业价值工程，周霞主编，暨南大学出版社出版，1998 65438+2月。
《高技术产业管理》，周霞主编，华南理工大学出版社2000年6月出版。
教科书和翻译
机电产品营销(第二版)(十五教材)，周霞副主编，机械工业出版社，2004年6月5438+10月出版。
《国家职业资格培训教程——企业人力资源经理》(上册)，周霞主编，中国劳动和社会保障出版社2002年6月出版。
机电产品营销(第一版)(九五教材)，周霞副主编，机械工业出版社，2000年4月出版。
期刊论文
中国专利事业的发展及比较分析，《2006年管理科学与技术国际会议论文集》。工程，包括在ISTP (2007)
广东省民营科技企业专用性人力资本分析，商场现代化，第1期，2007。
关于人力资本平衡的探讨--以华为技术公司为例。工程，包括在ISTP (2006年)
知识管理背景下知识产权在企业中的作用，《商业时报》2006年第6期。
企业人力资本投资回报模型，《2004年管理科学与管理国际会议论文集》。工程，包括在ISTP (2005年)
浅析当前企业绩效管理的局限性及对策，科学学与科技管理，2005年第12期。
商业银行人力资源改革的对策，《中国人力资源开发》，第11期，2005年。
基于博弈论的独立董事制度研究，2005年第6期。
企业家人力资本的作用机制研究，《理论探讨》，2005年第6期
商业银行人力资源管理改革的对策，中国人力资源开发，第11期，2005。
中小企业创新型人力资本管理研究，江苏商业理论，2005年第6期
中国大型电子信息企业专利现状及分析，《商业研究》，2005年第6期。
CEPA对Mainland China电信发展的影响，《法学》，2005年第5期。
企业研究所人力资本增值效率模型分析，《科技管理研究》，2005年第2期
民营科技园区人力资本管理研究，科学学与科技管理，第1期，2005。
薪酬管理公平性的测量模型，中国管理科学，2005年第13期。
女性人力资本研究，《2003年管理科学与管理国际会议论文集》。工程，包括在ISTP (2004年)
中西方绩效管理的比较研究，2003年管理科学与管理国际会议论文集。工程，包括在ISTP (2004年)
RFID在公共交通调度中的应用研究。工程，包括在ISTP (2004年)
企业发展与专利战略，《2003年管理科学与技术国际会议论文集》。工程，包括在ISTP (2004年)
广东省高层次人才发展与改革研究——以研究生为例，华南理工大学学报社会科学版，第1期，2004
基于产业集群机制的民营科技园区成长机制研究，科技与管理，2004年第2期
科技园区人力资本与经济增长分析，科技管理研究，第1期，2004。
民营科技园区的建立模式和管理体制分析，软科学，2003年第3期
发展专利战略与提高中国技术创新能力，《经济学人》，2003年第2期
《岗位设置的科学依据研究》，ICIM 2002年《第六届中日产业管理国际会议论文集》，航空工业出版社，2002年9月，收录于《ISTP》(2003)。
《技术创新的投入产出模型研究》，ICIM 2002年《第六届中日产业管理国际会议论文集》，航空工业出版社，2002年9月，收录于《ISTP》(2003)。
区域高技术产业化系统结构分析，华南理工大学学报自然科学版，第12期，2003。
基于创新链的企业创新能力评价指标研究。Em' 2003全球工业工程，载于e-Centruy，机械工业出版社，第12期，2003。
PDM与ERP系统集成研究，CAD/CAM与制造业信息化，第12期，2003。
企业技术创新战略与技术创新风险的整合分析，《科学管理研究》，2003年第6期。
高校合并后的重组策略及其效果评价，华南理工大学学报社会科学版，2002年第2期
《广东省民营科技企业现状、问题及对策研究》，《科技进步与对策》，2002年第7期
过程系统人力资源管理，华南理工大学学报自然科学版，第9期，2001。
基于数据仓库的企业营销决策支持系统设计，华南理工大学学报自然科学版，第5期，2001。
MRPII、JIT和TQC整合的实证研究，工业工程与管理，2000年第5期(政府奖励)
获广东省政府哲学社会科学优秀成果一等奖(2005年排名第一)。
获广东省科技进步三等奖(2001)。
获广州市科技进步三等奖(2001)
获广州市招标工程二等奖(2000年)
华南理工大学优秀中青年骨干(2001，2006)