山东胜利职业学院
学院现设有油气勘探与信息工程系、石油工程系、储运与建筑工程系、机电工程系、电气与自动控制工程系、管理工程系等6个教学部和建筑工程、交通工程、医疗卫生3个分院，以及11政府职能部门和13个处级单位。其中，三个分院均为独立院落，与院本部形成“一书三分”办学格局。学院设有油气开采技术、钻井技术、油气储运技术、机械制造及其自动化、机电一体化技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、数控技术、护理、药学、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、电气自动化技术、应用电子技术、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、焊接技术及其自动化、市场营销、计算机应用技术、酒店管理、会计电算化、电子商务等22个普通高职专业，现有全日制在校生3001人。自该学院成立以来，已有四名学生毕业。
学院目前有867名员工和345名专任教师。专任教师中，教授2人，副教授87人，高级讲师63人。有51个硕士，3个博士，54个硕士。全国优秀教师2人，山东省优秀教师5人，局级拔尖人才12人，局级优秀青年知识分子16人。学院通过《教学单项奖评选奖励办法》、《教职工岗位工资考核分配暂行办法》等规章制度，不断加大工资待遇向教学一线倾斜力度，将教学效果与岗位工资挂钩，形成了“激励与约束”、“事业留人、情感留人、待遇留人、机制留人”并重的教学团队建设机制；学院从企业一线选拔了10名具有实践经验的工程师充实师资队伍，从工业企业聘请了78名首席技师和技术专家担任学院兼职教师，进一步改善了师资队伍结构，逐步建立起一支结构合理、业务过硬、专兼结合、能够满足职业教育教学要求的教师队伍。
在胜利石油管理局的全力支持下，学院不断加大教学基础设施建设。仅2006年至2008年，学院总支出3.9亿元(含行政拨款和学费收入)，学院投入3000多万元用于实验实训设施改造，完善了汽车驾驶与维修实训中心、职业技能培训中心、数控加工中心、焊接技术实训室、护理实验实训室、电气与自动化实训室等校内实验实训室或实训基地；新建汽车驾驶无纸化考场、化学模拟实训室、电子阅览室等6个机房，13多媒体教室，1语言实验室。校园网络得到了扩展和改造；扩建了图书馆阅览室，建成了大型随书光盘数据库。通过馆际合作，期刊数字资源与石油大学实现了共享，进一步改善了办学条件，优化了育人环境。
学院的组织力量系统总结了35年的办学传统和办学经验的文化积淀，浓缩和凝练了校园文化的精神理念，提出了师生的行为准则，形成了“精进钻学，励志恒心”的校训，“实事求是，严谨创新”的校风，“正而学， “传道授业解惑”和“知行合一、专业奋进”的学风，创造了“拓”这些文化创造，深深植根于学院的历史和现实，既与石油文化融为一体，又体现了学院的精神，逐渐得到了师生员工的认可和校内外各界人士的好评。 精神理念与制度文化相结合，形成全院师生的导向力、凝聚力、整合力和约束力，从而进一步提高办学软实力。
35年来，学院为石油石化行业和地方政府培养了7万多名专业人才，其中8人担任厅(局)级领导职务，247人担任县(处)级领导职务，36人被聘为局级以上首席专家，涌现出全国十大杰出青年、科技创业奖获得者、全国五四青年奖章获得者、享受政府特殊津贴专家等一大批优秀毕业生。中国石化集团油田企业管理部副主任刘如山、中国石化川气东送建设工程指挥部副指挥长王春江、中国深汕石油工业公司总经理陶玉春、中国石化天然气分公司副总经理石殿义、胜利油田资深专家李振权、盛明仁、王永石是其中的杰出代表。
用人单位对四所高职院校毕业生的评价是:素质高，诚实守信，具有良好的团结协作精神；动手能力和岗位适应能力强；扎根基层，心安理得，肯上进。2006年和2007年毕业生平均就业率为90.55%。2006年毕业生就业率为90.6%；2007年毕业生就业率为90.5%。机电一体化技术、油气储运技术、应用化工技术专业毕业生就业率连续两年为100%，钻井技术、油气开采技术专业毕业生连续两年供不应求。近年来，为油田培养高级技术人员704人，其中技术人员112人；毕业生参加央企技术竞赛、中石化职业技能竞赛39次，获奖12次；学生参加了59次地市级以上比赛，获得59个奖项。
学院被授予“全国职业指导与创业教育先进单位”、“山东省职业教育与创业教育先进学校”、“山东省职业教育师资队伍建设先进集体”、“山东省大学生暑期下乡社会实践优秀组织单位”、“山东省职业教育与成人教育研究基地”等称号。
办学为企，因油而生，因油而兴。学院的高技能人才培养、职工培训、科技开发和技术服务满足了不同时期油田生产的需要。学院秉承“企业办学必须为企业服务”的理念，根据油田生产建设需要及时调整专业设置，为油田发展提供人才支撑；学院根据油田生产建设需要，开展以技能操作、职业岗位培训、新技术新工艺、职业岗位技术竞赛为主要内容的多类型、多层次员工培训，每年培训4500余人次，为油田技能人才队伍建设做出了贡献。学院充分发挥人才和设备优势，结合油田生产中遇到的问题开展技术研究。近年来，取得科技成果14项，获得实用专利25项，得到推广应用，为企业创造利润数千万元。
企业在为企业提供技能人才支持和技术服务的同时，在人力、物力、财力上给予学校大力支持，每年提供资金支持上亿元，投资5000万元建设技能人才培训中心，积极参与石油专业设置、人才培养模式创新、教学内容优化、特色教材编写和“双师型”教师队伍建设，增强了学校的生机和活力。