国企评职称有什么优势？
职称评定条件
(1)基本条件
1，专业技术人员必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、专业技术人员必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法，掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应按专业技术人员的有关规定接受继续教育。
(二)申报和评审各级工程技术职务任职资格，应同时具备下列条件:
1，技术员
(1)掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；
(2)具有完成一般技术辅助工作的实践能力，能够在助理工程师、工程师的指导下完成一般技术辅助工作或一般现场技术工作；
(3)非全日制中专毕业，在本专业工作单位工作满2年以上。
2.助理工程师
(1)能运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；
(2)具有一定的组织工作和独立完成规定范围内科技管理工作的能力，或能够完成一般性技术研究、设计或现场技术和工艺管理工作；
(3)中专毕业，从事技术员工作4年以上；
(4)非全日制大专毕业，从事技师工作3年以上。
3.工程师
(1)系统、灵活地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；
(2)能够独立承担本专业较复杂的研究设计工作或现场技术、工艺管理工作，具有解决较复杂技术或工艺管理的能力；现任职务期间，参加过本专业或相关专业两项以上技术工作、技术管理和技术服务工作，并有单位出具的有效证明；
(3)在现职期间，能结合本专业技术工作实践，独立撰写1篇学术论文或技术工作总结；
(4)指导助理工程师的工作和学习；
(5)取得或取得硕士学位后，从事本专业技术工作满2年；取得大学本科学历或学士学位，从事助理工程师工作满4年以上；大专毕业，从事助理工程师工作5年以上。
申请破格考核中级岗位资格的专业技术人员，除符合上述工程师(1)-(4)的考核条件外，还应当符合下列特定条件之一:
1.不具备规定学历但从事助理工程师工作5年以上，符合下列条件之一的人员:
(1)在省级以上行业期刊、本科高校主办的学术期刊或学院学报上独立发表本专业学术论文3篇以上；
(2)在区级以上出版社正式出版个人专业专著(独立作者或第一作者，不含编辑出版)；
(3)获国家或省级表彰的自学成才标兵。
2.不具备规定学历的人员，应当具备规定的学历，从事助理工程师工作满3年并符合下列条件之一:
(1)承担和完成市级以上重点工程、大型项目、技术攻关项目、技术改造项目的主要专业技术负责人和关键技术研究人员(限前两名)；
(2)获得国家级四等奖、省级三等奖，或市(厅)级一等奖以上科技成果的主要贡献者(国家级前5名、省级前3名、市级前2名)；
(3)已获得1项授权发明专利或3项授权实用新型专利或5项授权实用新型和外观设计专利的发明人或设计人(均限前2名)。...
公司评定的工程师职称和国家评定的有区别吗？
你的理解基本正确。工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物，是对专业技术人员的一种管理方式，一直沿用至今。目前工程系列专业技术人员资格分为助理级、中级、副高级、高级四个等级，适用于国有企事业单位人员。企业可以参照本法管理人才的使用。但是企业有自己的人员，有自己的技术人员评价体系是很正常的。比如你现在所在企业的管理也是合适的，企业可以根据自己的评价给员工相应的待遇。如果要评定所谓的国家承认的职称，按照当地人社部门的规定，通过档案关系，提交给当地相应的专业评定委员会进行评定。当然，准备好计算机模块、英文职称、论文、成果等材料，填写相关表格，签署受聘企业意见，报有档案管理权限的人事代理公司就可以了。
请问，职称在国企重要吗？
职称还是很重要的。与很多单位相比，职称与工资、职务晋升直接挂钩。职称评定是一级，初级的都没有了，只从初级开始。具体个人的工作岗位看公司安排，不一定和职称挂钩，能力和经验更重要。
什么是职称？如何通过考试？在国企会有什么样的用途？
职称是指专业技术人员的专业技能知识水平和工作能力。分为:1。助理职称:(1)本科学历，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。(3)中专毕业并从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。(5)初中及以下文化程度人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具有职级级职务。2.中级职称:(1)大学本科学历，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。(2)大专毕业，从事专业技术工作六年以上并担任助教四年以上。(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助教四年以上。(4)初中及以下文化程度人员，须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3.高级职称:(1)大学毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。(3)中专或高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。符合上述申报条件的，还必须遵纪守法，具有良好的职业道德，能够认真履行职责，在专业岗位上做出显著成绩，具有相应的专业理论水平和实际工作能力。二、破格申报的条件为了不拘一格选拔人才，真正有才能、有显著成绩、有突出贡献的，可以不受学历、资历限制，申请高中级职务任职资格。(1)报考高级职位者无一例外必须符合以下两个条件:1，获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中青年专家；获得国家和省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。2、获国家科技进步三等奖；省、部二等奖以上；市以上一等奖(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)的主要完成人；获得国家级金银产品奖或省部级名牌产品奖或优秀工程奖的生产技术主要负责人；获得国家和省级新产品奖的生产技术主要负责人。3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业的生产经营或对非公有制企业的技术发展做出突出贡献，并取得明显的经济效益；企业主要负责人连续两年营业收入2000万元以上(省确定的山区县10万元以上)，或利税400万元以上(省确定的山区县200万元以上)。4、在技术发明、创新、转化、专利、推广应用中，连续两年(申报高级职务前两年)取得的经济效益占企业利税总额的20%以上(400万元以上，贫困山区200万元以上)。5、在本专业技术岗位工作中创造了宝贵经验并在省内同行业推广的主要贡献者；在担任中级职务期间，做出显著成绩，获得省级以上先进工作者称号的；或在地级以上报刊或会议上发表两篇以上被同行专家公认为有价值的学术论文，或正式发表有价值的著作或译著。(2)无一例外报考中级岗位者，须符合下列条件中的两项:1，国家科技进步四等奖以上项目、星火计划项目的主要完成人，或省部级科技进步三等奖以上项目、星火计划项目的主要完成人，或地方(市)科技进步二等奖以上项目的主要技术负责人，或省厅优质产品或优质工程。2.在地级以上报刊上发表三篇以上专业技术论文或专著。3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，并连续两年以上取得明显效益。4、担任助理，成绩显著并获得地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号。高校的职称是这样的:大学毕业后可以认定为助理级职称，也就是大三。比如助教，毕业一年后才找工作，你的职称要得到你单位的认可。工作年限从毕业算起。有些事业单位现在实行新一轮的薪酬改革，工作年限从大学开始算。如果你不在改革范围内，那么工作年限应该从你第一份工作开始算起(如果不间断工作，可以继续算工龄)。而且，职称的年限都是从你身上判断的。......
职称的作用是什么？
拥有高级职称也是求职时的有效王牌，至少证明你有这个水平。
其实职称不仅仅是事业单位国企有用，一些私企也很重视职称，和工资挂钩。
结论是，有职称比没职称好得多。
国企职工职称的作用是什么？
职称不同，待遇不同，职位不同，有职称的，要提拔的快。
公司评定的工程师职称和国家评定的有区别吗？
如果是国企，有资格评职称，最后也是人社局发的。没有区别。如果不是国企，就没有资格评职称，只能在企业用。
我在国企评技师职称有用吗？
等你被授予技师称号，被公司聘为技师，工资就上去了。
国企和人事局评定的中级职称有什么区别？30分。
职称评定是指你的档案在人事局保存满一年或者在公司工作满一年后，你就有资格评定相关专业的职称。只要资历够，一般都是本科以上学历。填好表格，交给人事局或者公司的人事部门就可以了。评定职称就是通过自己考试，拿到职称证书，到人事局登记。一般不会太难，看你有没有信心。相关信息，你去市人事考试网查询，有。祝您好运
什么单位可以评职称:国企评的初级职称管用吗？
事业单位，国企，企业都可以评。你是国企，涨工资对你有好处。