智能家居时代应该是怎样的？
1，让家庭网络，互联网厂商的目标？
智能家居，与普通家居相比，智能二字尤为突出。其功能带来的便利性是普通家居远远无法比拟的，它将创造一个更安全、更方便、更舒适、更节能的生活环境。
市场上一些常见的产品多来自华为、小米、海尔等主流厂商，也是智能家居的引领者。
华为作为手机厂商的代表企业，凭借HiLink平台、芯片、OS、人工智能等强大的技术支持，积极推进全场景智能战略，打造智能家居生态平台。
但是，我们不得不说，华为在智能家居方面的产品远没有小米的产品丰富。萧艾的形象，众所周知，是小米首款智能音箱的唤醒词。小米在智能家居产业链的发展相对成熟。2020年，在艾媒金榜智能音箱品牌排行榜上，小米萧艾以95.4的高分位列第一。
小米的产业链确实丰富，但也正是这一点导致了小米核心技术的缺失，而华为抓住了这一点，在5G、芯片、系统、人工智能、云计算、大数据等技术上优势显著。
海尔多年来在家电行业广受好评，所以海尔明白单一的家电市场已经不能满足用户的需求。根据人们的衣食住行等生活场景。，衣联网、食联网等子平台给客户带来了最丰富的生活体验，因此海尔成为家电行业物联网变革的风向标。
而小米华为海尔等互联网公司，推动家庭智能化需要大量的技术支持，不是一个人或者一个团队可以做到的。IT技术人才作为一个新兴行业，需求量和薪资待遇都很高。
2.华为智能家居的工程师
以华为最新的招聘为例。大数据工程师工资18k-35k，但对工作经验要求不限。参考腾讯、阿里、爱奇艺等其他互联网公司。，工资20k-40k的大数据工程师经验要求也是1-3年，不是很高。
在华为的这次招聘中，可以看出这个职位是服务于5G商用场景，为新一代网络的监测提供技术支持。类似的应用类似于高德地图的实时交通功能，也是通过对路况的监测和路况大数据的分析，最终在终端显示出来，达到为用户避免拥堵的目的。
《大数据人才报告》显示，目前我国大数据人才只有46万，未来3-5年大数据人才缺口将高达1.5万。正是因为人才的需求和实际的缺口，各大互联网公司才愿意用高薪吸引大数据、云计算等IT人才。从华为给出的薪资来看，即使是1-3年的大数据工程师，也是14-15的等级。可以说，大数据和云计算仍然是目前的红利阵地。
希望我的回答对你有帮助！