深圳罗湖劳资纠纷软裁员合法吗？国贸附近能有专业的劳动争议律师解答吗？

软裁员中不提供工作岗位，不发放最低待遇，无疑是违反相关规定的。劳动者要及时维权。《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当协商一致或者符合法定条件。劳动者的工作岗位、工作内容和工资受《劳动合同法》保护。如果没有法定条件，只要劳动者不同意变更劳动合同的内容，用人单位就会强行实施这些手段，容易引发法律风险。遭遇软裁员的劳动者应及时向当地劳动部门投诉或提交仲裁。

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