在公司申请了专利，离职了。

法律分析:实践中经常发生员工离职后，做出与原单位承担的技术任务相同或相近的技术方案，并申请专利的情况。技术方案是否属于职务发明，法律规定比较笼统，只说“退休、调离原单位或者解除劳动人事关系后1年内作出的发明，应当认定为职务发明。

法律依据:《中华人民共和国专利法》第六条，是指执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于单位；申请被批准后，该单位为专利权人。