在公司开发的产品，离职后可以申报个人专利吗？

从专利制度的宗旨和国家、单位的利益出发，应当鼓励单位申请职务发明专利。但是，单位有权在考虑各种因素后，如其业务方向、经济核算、保护策略和市场前景等，决定哪些职务发明申请专利。

如果单位因为这些因素不申报财产，可能会有麻烦。原单位可能会告你泄露公司商业秘密。

如果不涉及商业秘密，根据专利法的详细解释如下:

工作人员在辞职、退休或者调动工作后一年内所作出的与本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。发明是一项复杂的脑力劳动，不可能一蹴而就，有一个长期的构思和实践过程。离职或退休的员工，因为任职时间长，在原单位积累了很多知识和经验。他们离职或退休后一段时间内的发明创造，往往与原单位的工作密切相关。因此，各国普遍规定，职工在离开原单位后的一段时间内所作出的与原工作岗位或者就业时所分配的任务有关的发明创造，仍属于职务发明。这一规定可以避免员工离职或退休后将离职或退休前做出的发明以个人名义申请专利的情况，有利于调整劳资双方在职务发明创造问题上的关系。至于离开原单位多长时间后，该发明应归入职务发明，各国规定不同。太长不好，太短不好，我国专利法实施细则规定一年。

所以只要考虑专利法的规定，你可以以自己的名义申请。