如何提高消防部队的文化水平
作者:张建文来源:国家消防总队
摘要:在当前公安消防部队建设中，加强警营文化建设已成为当前部队建设的重要内容。宪兵营文化是先进文化的重要组成部分。警营文化作为规范行为、促进发展的文化因素，旨在提高全警素质，重点是加强队伍建设、弘扬精神。加强公安消防部队警营文化建设，对于优化部队管理、构建和谐警营、增强部队凝聚力和战斗力具有重要意义和作用。建设先进警营文化是新时期消防部队思想政治工作创新发展的客观要求，是创建学习型警营的重要举措，对促进部队全面建设、提高战斗力具有重要意义。
关键词:警察文化，消防部队，基层理论探讨
警营文化建设是部队政治工作的重要组成部分，是丰富官兵业余生活、陶冶思想情操、培养优良品质、弘扬社会主义主旋律、促进消防部队精神文明建设的有效途径。搞活警营文化，对促进部队精神文明建设，提高队伍战斗力有积极作用。一直是军队政治工作不可或缺的重要方面。针对警营文化的薄弱环节，在消防部队思想政治建设中发挥着重要作用。因此，加强和改进当前警营文化建设，营造良好的消防文化氛围，营造良好的留人环境就显得尤为重要。针对武警营区文化建设的实际情况，笔者对桐庐大队作为“两个经常性工作”单位进行了初步思考。
一、当前基层消防部队警营文化建设存在的问题及原因
(一)对基层文化建设重视不够。主要表现是一些基层单位把文化建设看得可有可无。这种认识导致了文化工作的弱化、边缘化，甚至流于形式。基层工作复杂繁重，警营文化建设就是软件建设。有的单位认为警营文化建设可有可无，只注重训练、竞赛和各种考核。他们认为只有比赛和考核结果才是决定一个团队好坏的重要因素。有的干脆把文体活动当成任务，只想着提出花里胡哨的想法，做些表面文章应付上级检查，不管战争土壤喜不喜欢，效果好不好。还有一些人明白文化建设的重要性，但是他们害怕工作中的困难。他们认为基层单位人少，难以开展集体活动，达不到寓教于乐的效果，反而导致官兵对活动产生厌倦，产生抵触情绪。
(二)文化骨干队伍建设不完善。一些基层单位领导重视执勤消防、监督执法等专业工作，忽视警营文化建设，不重视文化体育人才培养。从一些基层单位来看，能懂基础、乐理知识和组织唱歌娱乐活动的官兵很少，会弹电子琴、手风琴、架子鼓等乐器的就更少了。由于专业人才的缺乏，“弹唱”成了少数人甚至个人的专利，而大多数人都在娱乐活动之外。有的单位尝试过请老师从地方教战士学乐器，但往往因为周期长、见效慢、困难多而半途而废。有的单位不把文化骨干纳入留人计划，不给条件，不搭台。在这种环境下，文化骨干要么素质单一，难以上进，要么逐渐对文化工作失去兴趣，改弦更张，使文化工作失去了领导者、知识分子和组织者。例:兴义消防支队军乐队正式成立于2001，以建设路消防中队官兵为主体。十年来坚持灭火救援与乐队表演并重，演出350余场。先后完成“通航兴义机场”等重大演出任务，荣获“全国双拥模范城”庆典，创造了辉煌历史，成为全州知名军乐队，展示了消防部队良好的内外形象。但近年来，由于警力紧张，乐队承担的灭火救援任务不断增加，现役官兵人才流失，军乐队建设举步维艰，陷入低谷。2011以来，新一届国家消防总队党委高度重视乐队建设，多次组织召开调研会、论证会、协调会，深入研究新形势下消防队乐队可持续发展问题，决定改革现有体制机制，重组消防队乐队，传承历史，续写辉煌。
(三)警营文化活动内容单调。近年来，随着流行文化的迅速普及，我们除了打篮球、乒乓球和扑克，就是看电影、电视和杂志。但具有时代特色、官兵喜闻乐见的新项目少，与丰富多彩的社会流行文化形成鲜明对比，难以满足官兵的精神需求。部队里的音乐设备大部分都不能用，没有发挥出应有的效能。一些基层单位的文体器材被锁在俱乐部里，不准使用。他们怕这些东西坏了，上级来检查也不好解释。一些单位的文化活动中心、俱乐部、图书馆不能按时开放，使官兵没有设备、没有娱乐场所、没有学习资料。有的俱乐部有架子鼓、电子琴、手风琴、萨克斯等专业设备，没人会用，成了那里的摆设。
警察营地的文化活动没有制度化和正规化。有些单位虽然制定了相应的措施，但由于没有统筹安排，不能正确处理工作与学习的矛盾。他们忙于军事学习和政治教育，把警营文化活动当作软任务、软指标。即使以篮球、唱歌为主，也无法充分发挥现有器材设备的作用，在平时活动中也无法经常开展相关活动。
第二，新形势下加强警营文化建设的有效途径和对策。
(一)强化意识，全面提升警营建设文化工作水平。警营文化活动使官兵在潜移默化中陶冶情操、开阔视野、增长见识、丰富科学文化知识，也使警营成为凝聚官兵的人生乐园和精神家园。要把警营文化建设纳入部队工作的重要议事日程，从人、财、物等方面予以倾斜，确保警营文化活动顺利开展。比如组织读书活动，多注意学习一些革命领袖关于军队建设的著作；业余艺术歌唱活动，唱加强我们警惕性的革命歌曲和队列歌曲；体育竞赛，重在体现良好的军事人气和作风；环境建设，注重为警营创造统一、美观、大方的环境。通过组织和观看文艺演出等活动，使官兵在美的熏陶下提高兴趣、文化素养和鉴赏能力，自觉追求美好、向上的东西，鄙视和摒弃丑恶、错误的东西。
(二)抓人才，全面提升警营建设文化工作水平。警营是铁门，是流动的兵，要加强文艺骨干的培养，充分发挥现有文艺骨干的作用，根据官兵的不同兴趣爱好成立兴趣小组，促进中队文艺活动的开展。加强人才建设，增强基层文化建设的耐力。像重视消防监督执法人才一样重视军事训练和文化人才。各级领导要像对待专业人才一样关心、培养和照顾文化骨干，为他们排忧解难。特别是要优先考虑考试、提拔干部、学习技能、士官选拔改革等，杜绝“年年悔去”的“人才流失”现象。并探索人才脱颖而出的有效途径。无论是文艺汇演还是体育竞赛，都要采取自下而上的组织程序，动员官兵广泛参与，让官兵在活动中得到熏陶，实现自身价值，为有文艺特长的官兵提供脱颖而出的机会。(比如桐庐大队在今年的新兵中善于发现，把新兵“艺亚洲”作为文艺骨干的重要对象，他会表演各种舞蹈。)
(3)把握模式，提高警营建设文化工作的整体水平。第一，立足现实求发展。教育官兵发扬艰苦奋斗的光荣传统，立足现有装备和生活条件，因地制宜、因人而异开展活动，摒弃贪洋之风和盲目攀比之风，努力营造进取向上的文化氛围。二是结合渗透，增强活力。把文化工作和其他工作结合起来，让警营文化活动无处不在。在原有“两规”工作的基础上抓警营文化建设。第三，继承传统，推陈出新，走多元化路线。随着时代的步伐和经济建设的发展，警营文化不再是简单的唱几首歌，表演几个小品，玩几场游戏，而是在部队生活和工作的细节中产生一种集体心理“* * *振动”。这就需要我们不断推出反映新时代新特点的警营文化新形式，引导感染我们的官兵。例如，贞丰县消防大队在试点过程中，充分发扬部队传统，在继承和发展原有警营文化的基础上积极创新，使“两个经常”工作不断深化。他们总结提炼出以“部队政治文化、消防主题文化、地域特色文化、士兵主题文化、俱乐部文化”为主要内容的规律性人文熏陶体系。以图文并茂的形式，在室内外设置“五廊一箱”，即消防历史长廊、名人思想长廊、标兵荣誉格言长廊、防火廉政格言长廊、道德修养灯箱，让官兵在日常生活中增长见识、接受启迪，营造警营处处和谐、官兵向上的良好氛围。四是建立以点带面的长效机制。警营文化应该解释为具有军队特有群体特征的文化。好的警营文化活动可以激发官兵的进取意识、集体荣誉感和团队精神，营造团结拼搏、积极健康、向上的氛围，增强凝聚力和战斗力，促进各项消防任务的完成。因此，警营文化建设是一项长期任务，必须常抓不懈，充分利用现有资源和条件，积极开发警营文化资源。如安龙县消防大队结合当地文化特色，培养团队精神，创作队训、队歌，开展“一队一品”文艺活动；特别是在“一队一品”文艺活动中，充分发挥了官兵的主动性，结合当地民俗文化特色，创作了独具特色的舞龙节目。进行了多次演出，在当地引起巨大反响，成为消防宣传的一大特色，并代代相传。队歌和团队精神的创建，极大地增强了官兵们以团队为家的荣誉感和归属感。
总之，警营文化建设是一项系统工程，需要不断总结和完善，实现教育、引导、陶冶情操的目的，为部队提供强大的精神动力和智力支持。推进警营文化建设，抢占文化竞争制高点，巩固警营文化地位，把我们的思想认识从过时的观念、做法和体制的束缚中解放出来，抓住发展的重要机遇期，积极推进文化创新。结合正在开展的“弘扬公安消防精神，忠实履行职责使命”活动，大力发展生动反映部队生活、充分体现时代精神、激励官兵奋进、创建和谐警营建设的警营文化。