关于自我介绍的四句半话怎么说？

步骤目的

无非是“认识-理解-欣赏”三步，但一般情况下，大部分自我介绍只能达到前两个层次，很难达到第三个层次。

例如，在招聘面试中，自我介绍[2]旨在让招聘方了解求职者的三个问题:

自我介绍

你现在是做什么的(同一点要强调区别)；

以后打算做什么(尽量具体合理)；

你过去做了什么(你应该和未来保持一致或连贯)。

基本内容

自我介绍时一定要说明以下5-6项:

姓名；

爱好、籍贯、学历或从业经历(要注意公司)；

专业知识和学历背景(需要注意的是与岗位和岗位相关)；

优势和技能(应突出对公司的贡献)；

用幽默或警句概括自己的特点，可以加深别人的印象；

谢了。

应用场合

用于陌生人之间的初次见面。

一般在求职中也会用到。

考公务员也需要。

学生入学时会自我介绍。

还需要各种考试。

还需要个人档案。

演讲或主持时。

表达形式

鉴于不同时间需要自我介绍【1】，自我介绍的表达方式是不同的。自我介绍的内容是指自我介绍中所表达的主要部分，即自我介绍中所表达的具体形式。

确定自我介绍的具体内容，应考虑到实际需要、现场情况，并应具有明确的针对性，切不可“千人一面”。

根据自我介绍内容的不同，自我介绍可以分为以下五种具体形式:

(1)娱乐风格

社交自我介绍适用于一些公共场合和一般社交场合，比如旅游，在宴会厅，在舞池，在电话里。其对象主要是一般接触的交流对象。对于介绍人来说，对方是泛泛之交，或者早就熟悉。自我介绍只是为了确认自己的身份，所以这种自我介绍的内容要少而精。

社交自我介绍的内容最为简洁，往往只包括一个名字。例如:

“你好！我叫张鹭”。

我是永·燕文。

(2)工作作风

工作式自我介绍主要适用于工作。是以工作为中心的自我介绍；因工作而交流，因工作而交友。有时候，也叫官方自我介绍。

工作自我介绍的内容应包括我的姓名、我工作的单位和部门、我所担任的职位或我所做的具体工作。它们被称为工作自我介绍的三要素，通常是不可或缺的。其中，第一名要一口报出来，不能有无名或无名。第二款工作的单位和部门，最好全文上报，具体的工作部门有时可能暂时不报。对于第三款所承担的职位或具体工作，有职位最好报职位，有较低职位或无职位可报具体工作。例如:

“你好！我叫张艺曦，是大连市政府外事办公室交流处处长。

我叫傅冬梅，在人民大学国际政治系教外交。

(3)交流型

交际式自我介绍主要适用于社交活动。是一种刻意寻求与交往对象进一步交流，希望对方认识自己，了解自己，与自己建立联系的自我介绍。有时，它也被称为社交自我介绍或交际自我介绍。

交际性自我介绍的内容一般应包括介绍人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交际对象的某些熟人的关系等。但它们必须是全面的，并应基于具体情况。例如:

“我叫邢东松，在北京吉普汽车有限公司工作..我是清华大学汽车工程系90级学生。我想我们是校友吧？”

我叫沙静，是天马公司的财务总监。你丈夫和我是高中同学。

“我叫甄，来自天津。我刚听到你唱蒋大为的歌。他是天津人。我特别喜欢他的歌。你也喜欢他们吗？”

(4)礼仪

礼仪式的自我介绍适用于一些正式隆重的场合如讲座、报告、演出、庆典、仪式等。这是一种自我介绍，意在表示友谊和对你交往的人的尊重。

礼仪式自我介绍的内容还包括姓名、单位、职务等。，但也要加上一些适当的谦虚和敬语，以示对交往的人有礼貌。例如:

“各位，你们好！我叫范，是公司的副总经理。现在，我代表我们公司热烈欢迎你参加我们的开业典礼。谢谢大家的支持。”

(5)问答

问答式自我介绍一般适用于考试、应聘和公务交流。在普通的性交流和社交场合也时有见到。

问答自我介绍的内容，注意问什么答什么，什么问题都回答。例如:

a问:“你好，小姐，不知道你叫什么名字？”甲:“您好，先生！我是王”

考官问“请介绍一下你的基本情况”。应聘者回答:“大家好！我叫张军，现年28岁，陕西省xi人，汉族，出生时是党员，已婚，1995，毕业于Xi交通大学船舶工程系，获工学学士学位。现任北京首钢船务公司助理工程师，工作3年。其间在阿根廷工作1年。除了精通我的专业，我还懂英语和日语，懂电脑，会开车和船。在国内官方期刊发表论文6篇，拥有一项技术专利。”

类型特征

根据场合和最终目的，在这里，自我介绍分为三种类型:

一、以求职为目的的自我介绍。这种自我介绍[2]主要用在面试过程中，因为其目的是应聘某个职位。因此，自我介绍信息除了个人自然情况外，通常还会涉及到以往的业绩、对目标岗位的了解、与目标岗位匹配的原因、特殊才能或才能等信息。但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5分钟，很难详细表达这些信息。因此，在制造悬念的方法中包括:

1，突出数字。比如，市场上的求职者可以通过对比几组数字来描述自己过去的业绩，从事R&D的人可以谈R&D业绩的转化率和所取得的市场收益，从事宣传的人可以谈品牌知名度和影响力的变化，甚至大学生也可以用数字来谈自己在兼职中取得的成绩。面试官会觉得求职者话中有物，所以会先在心理上接受你，认为你真的很有才华！

2.使用适当的副词或形容词。比如“通过我和我的团队的努力，XX项目取得了突破性的进展”，“与以往任何一届年会相比，都有很大的不同”，等等。面试官往往会关注“突破”和“巨大差异”这两个词，所以有兴趣多问你这个问题。要知道，虽然面试沟通的长短和最终的结果没有这样的关系，至少在大多数情况下是这样的。

3.个人特点的总结和归纳。这种方法在应届大学生的求职过程中被广泛使用，所以通过表达个人特点还是很难脱颖而出的，因为一般来说，相当一部分求职者使用的带有个人特点的词语都是大同小异的，而且大部分都没有实际的例子支持，所以除非你的个人特点真的很特别，有实际的例子，否则尽量不要采用这种方法。

二是以推销为目的的自我介绍。不同于以求职为目的的个人推广，这里说的主要是具体产品或服务的推广。基于这一目的的自我介绍，关键是从客户的兴奋点出发，抓住对方的需求甚至潜在需求，引导对方说出自己对产品或服务的期望(包括功能、便利性、后续服务、性价比等。)，逐步介绍公司的产品或服务，分析其优势，甚至与同类竞争产品进行简单的比较。当然，这些都要在事先做过邮件或者电话沟通的前提下。如果是第一次纯粹的陌生拜访，基本上可以只着重介绍公司，不会讲太多细节，除非时间允许。

三是出于方便日常工作的目的介绍自己。工作内容，对方感兴趣的话题。这主要涉及日常工作中可能接触较多的部门或个人。第一次上班，简单介绍一下自己，主要是介绍自己的工作，真心希望得到对方的指导和帮助。关键是要表达出诚意，不要让人看到你就立刻觉得不感兴趣。在随后的接触中，可以逐渐聊一些其他的话题，甚至可以“捧”一下对方，夸夸他的工作态度什么的。