65岁还没退休的企业家任、王健林、宗在做什么？

60岁是法定退休年龄。基本上，到了65岁，大多数人都退休了。比如潘石屹退休去玩摄影，马云退休去当“老师”，黄征退休去学食品科学和生命科学。

然而，仍有大量年过65岁的企业家在一线苦苦挣扎。这些65岁后还没退休的企业家是什么人？

庞康是一个超级低调的老板。他几乎没有接受过媒体采访，也很少在外界露面。海天叶巍的官方网站上没有庞康的介绍。

庞康为海天叶巍做出了巨大的贡献，从一个小小的酱油园，产值超过了广州知美斋酱油园、北京六必居、扬州三和、长沙九如斋。

庞康从南师大食品机械专业毕业后，被分配到海天叶巍，从基层员工一步步做到副总经理的位置。这期间，他首先改进了包装技术，然后从德国引进了先进的生产线，让海天味业从佛山走向了全国。重组后，庞康成为海天叶巍的总经理兼董事长，并成为其最大股东。

海地叶巍被称为财富制造工厂。2014上市时，创造了34个亿万富翁。其副总经理程雪在2021胡润职业经理人排行榜上排名第一，财富650亿，是阿里董事长张勇的6倍。

从职位上可以看出，庞康目前负责公司整体业务。在商业眼光上，他比很多老企业家超前太多。庞康也为很多老字号探索出了一条新路——新瓶装旧酒，用现代科技管理老产品。

万达集团从一家地产公司成长为涵盖地产、影视、体育、医疗、投资的多元化巨头，王健林越来越忙，越来越累。

从1989到改革前西岗区房屋开发公司任总经理，王健林已经奋斗了32年。2019年，一份“王健林的一天”的旅行行程表流传开来。从凌晨4点到晚上7点，15个小时，他走过两个国家，三个城市，飞了6000多公里，签了合同。

对于普通人来说，67岁是退休的年龄，但对于王健林来说，却是壮年。

2017年，房地产政策发生变化，银行收紧银根，6000亿的负债让外界一度认为万达集团要破产了，首富成为第一个输家。王健林卖掉了一些资产，比如把77家酒店打包卖给R&F集团，把文化旅游项目卖给融创集团，成功自救。

今年以来，王健林一如既往的忙碌。前两天，万达成立了乡村振兴领导小组，王健林亲自担任组长。上个月，王健林在天津签了两个大合同。先是与中国一汽签订战略合作协议，后与滨海新区人民政府、中新天津生态城管委会签订海滨文化旅游综合体项目。

目前没有王健林退役的消息。在某些情况下，他也在慢慢放权。未来万达集团可能会交给职业经理人。王思聪要管理这么大的一个群体，真的有点难。

钟睒睒:67岁，农夫山泉董事长兼总经理。

自去年9月8日以来，低调的钟睒睒再也无法保持低调了。中国首富、亚洲首富、世界十大富豪之一的标签一直贴在他身上，时常聚焦媒体的闪光灯。

创业前，钟睒睒的父亲和马云的父亲曾经在同一个单位工作，是邻居，但性格完全相反。马云喜欢在台前说话，而钟睒睒喜欢在幕后操纵大局。

与个人的低调相反，钟睒睒认为企业应该高调。他曾说:“企业不投机就是木乃伊。”他甚至认为，企业的宣传方式不应该是对的，而应该是合适的。

除了工作，钟睒睒最大的爱好是看帝国电影和欣赏商战。

在饮用水行业，钟睒睒创立的农夫山泉是通过商战推广的。先是和娃哈哈等纯净水企业，怡宝等矿泉水弱酸企业作战。在农夫山泉“质量门”事件中，钟睒睒说:“我们从来不说软话，即使我们错了，我们也说硬话。”

如今，钟睒睒不仅担任农夫山泉董事长兼总经理，还直接管理品牌、销售、人力等工作，可谓事必躬亲。

早年，钟睒睒曾说，“我不认为我的儿子能接管。我已经死了。女儿还小，没戏。”

70岁的刘永好依然活跃在台前，不仅是新希望集团、新希望投资等多家企业的董事长、总裁，还是政协委员、政协经济委员会副主任。今年3月，他被授予“中国最具影响力的50位商业领袖”称号。

这辈子，刘永好既获得了财富，也获得了荣誉，在中国的经济腾飞中留下了浓重的阴影。20岁以前，过年不穿新衣服，不穿像样的鞋子，想吃肉都难。20岁后成为世界鹧鸪之王，中国饲料之王，发起成立中国民生银行为大股东，也是中国首富。

在新希望集团官网“媒体报道”一栏，刘永好频繁活跃在各种重大活动中，思想也与时俱进。比如他在很多演讲中都提到了人工智能、移动互联网、大数据等新技术。

上个月，新希望集团首次进入世界500强名单。刘永好发表致全体员工的信，邀请哈佛商学院开展加速数字化转型战略培训。步入七十岁的刘永好看起来一点也不像70岁。

有媒体在总结刘永好的成功经验时，有一句话特别中肯:先帮农民挣钱，再挣农民的钱。

干妈陶华碧的一生是传奇的。她出生于1947。像当时中国所有的人一样，她家里很穷，没有上过学。20岁结婚，没想到丈夫英年早逝，留下她和两个孩子，在人生绝境中创办了老干妈。

没想到这个不识字的老干妈创造了奇迹。“老干妈”品牌成为茅台后，又是贵州的一张名片，而陶华碧更是以三年纳税8亿元为荣。她曾说:“做一个真实的人，真实的做生意，不要欺骗，消费者吃了可以放心。”

2014起，打拼多年的陶华碧，因为健康原因，把企业留给了两个儿子。辛苦工作了一辈子后，他想在晚年休息一下。没想到，没有他的教母却频频出问题。

大儿子投资的房地产公司把房产变成了烂尾楼，小儿子管理的老干妈为了节约成本，把贵州的辣椒全部换成了河南的，导致口感不佳，销量下滑。

贵阳老干妈厂一个月内两次起火，损失近亿元。

不得已，70多岁的陶华碧再次出山。他出山后做的第一件事，就是把原料换成了原来的贵州辣椒，当年销售额超过50亿。

一个不识字的农村妇女可以创造数十亿的企业。为什么高飞侠的儿子不能延续母亲的辉煌？

这也应该是陶华碧的话，你是真实的，消费者是真实的，你耍小心思，消费者也会耍小心思。

宗和娃哈哈经常出现在新闻中。此前，因为企业的快速发展，宗成为中国首富。现在，更多的是接班人的问题。76岁的宗坚守在一线，39岁的女儿尝试品牌转型，但效果一般。

近年来，娃哈哈的增长和利润都比较疲软。一方面在尝试了解年轻人，优化现有业务，另一方面在开发新业务，比如娃哈哈智能机器人公司，成立于2019。宗是公司法人，董事长。公司业务为智能机器人、机械设备、零部件的研发、制造和销售。

除了智能机器人业务，近期宗获得基金从业资格证书，外界猜测娃哈哈将从事基金业务。

无论是智能机器人还是基金业务，都是企业的正常业务。76岁的宗后卿能亲自上阵，真是令人钦佩。其实对他来说，站在背后累一辈子更合适。是时候给自己放个假了。

任，1944年6月出生，再过一个多月就要过77岁生日，43岁开始创业。如今他已经奋斗了34年。去年，他卸任华为上海子公司董事，外界猜测他可能退休。随后，任在接受采访时表示，他将清理一些子公司，为年轻人让路。

任很久以前就说过，不会让孩子接他的班:“我家只是职业经理人，华为永远不会成为家族企业。”他为华为设计的出路是“轮值主席制”。轮值期间，董事长是公司的最高领导，但会有董事会的限制。

任年事已高，患有糖尿病和高血压，他曾说自己两个小时都坐不住，身体也不如以前了。现在他想退休却不能。美国制裁、荣誉业务剥离、女儿在加被无理拘留，任是华为这个多事之秋的精神领袖。

前段时间，华为决定关闭加拿大分公司，解雇当地员工，撤回技术人员，并拒绝向加拿大授予5G专利。西方媒体称，这是人类商业史上的第一次。狮子任郑飞反击一个国家。

虽然辞去了董事长和副董事长职务，但他只在华为两家重要公司担任总裁和董事职务。在华为的战略层面，任依然活跃。

在谈到前年的退休时，任说:“我会在思想跟不上的时候退休。我仍然处于充满才能的状态。呆几天！”

美的创始人何享健是国内少有的低调企业家，低调到很多员工都没见过他。自2012年美的集团交给方洪波后，他现在只是美的的控股董事长，算是半退休了。

在创业初期，何享健也曾为三郎太感到绝望。他回忆说:“作为总经理，每天都有写不完的文件和签不完的签名。哪怕一天只睡4个小时，也不能及时处理好所有事情。”

后来，他找到了职业经理人方洪波，让方洪波去做。外界把何享健比作“西装革履的刘备”，把方洪波比作“诸葛亮”。

把董事长兼总裁的位置让给方洪波后，何享健依然是美的最大股东，但他热爱高尔夫，保持每年80杆的水平。

在和公司高管打高尔夫的时候，他还劝说:“你知道你有多蠢吗？加班加点，搞得鸡飞狗跳，没钱赚。为什么是你？”

上一次出现在新闻中是去年6月，在蓝军国际高尔夫生活村的别墅里，5名闲散人员强行入室敲诈绑架，警方报警后立即解决了危机。

和其他老一辈的企业家相比，何享健显然是最帅的人。

结论:

创业容易，维持难。到了这个年龄和职位，他们已经不太在乎钱了。能否把这份事业传承下去，是他们最关心的问题。

中国的家族企业如何传承，讨论了很多年。有的人把自己的企业交给子女继承，有的人管理。无论哪种方式，成功或失败的概率都是50%。

毕竟没有永远成功的企业，只有时代的企业。