杭州市高层次人才分类及认定标准

1，A类国内外顶尖人才:诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖获得者、图灵奖获得者、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院院士、荣誉学部委员等。

2.B类国家领军人才:中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者、国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院批准的政府特殊津贴专家、长江学者奖励计划教授、国家杰出青年基金项目完成人等。

3.C类省级领军人才:省级青年科技奖获得者、省有突出贡献中青年专家、省政府享受特殊津贴专家、国家卫健委(卫生部)有突出贡献中青年专家、浙江省政府西湖友谊奖获得者、杭州市优秀人才和杰出青年人才、军队优秀专业技术人才。

4.D类市级领军人才:省部级市级领军人才二等奖、高正或特级技师+相关专业技术条件、课题等、省部级百强榜董事长、总经理等。

5.E类高级人才:具有硕士学位，从事学术、科研、创新创业工作3年以上；具有一定的创新能力和成果，如获得发明专利、科技成果转化等。

6.高层次人才是指人才队伍各领域具有较高水平的优秀人才，或处于本专业前沿、在国内外具有较高影响力的人才。这样的人才素质高，能力强，贡献大，影响广。高层次人才往往具有特别强的创造力，其个人素质表现为具有创新意识、创新能力、合作能力和敬业精神的新型人才。