建筑设计行业猎头有前途吗？

在建筑行业发展中，建筑行业人才问题日益突出，高层次人才和新兴专业人才短缺、各类职业技术人才短缺、人才流入渠道不畅等问题困扰着行业发展。

建筑企业如何在最短的时间内找到自己需要的人才，建筑人才如何找到更多更合适的就业机会？

这时候就需要建筑猎头公司的协助了！

很多人对专门从事建筑行业的猎头公司的服务不太了解，认为建筑猎头在招聘过程中只提供应聘者的信息就可以轻松获得不错的回报。如果猎头是这样的话，那么中国的猎头就不会发展的那么迅速，会逐渐深入人心。真正专业的猎头服务能够受到市场上众多企业的欢迎，说明其服务还是有优势的。

建筑行业中高端人才碎片化，具有特殊的隐蔽性。如果在招聘和搜索过程中只提供候选人信息，是不可能轻易成功的。是为应聘者推荐新的职业机会，为企业快速匹配合适的应聘者，甚至帮助应聘者做职业规划的一系列专业服务流程。

作为社会化分工发展的必然过程，构建猎头服务的效率也需要用人单位和HR的有效协助，三方合作才能让彼此在各自的环节高效、专业。

猎头服务，真正专业的建筑，可以让企业、人才、社会多方共赢！