人才落户是什么意思？

法律分析:随着城市经济的发展，城市之间的竞争也很激烈。很多城市想通过留住人才来保持经济的稳定发展，所以现在有了人才落户政策。人才落户是指为了城市的发展和工作的需要，从外省市聘请一个人到本地工作。这个人就业至少有一定年限，学历要高于本地人，这样才能引进人才，给他们优厚的待遇在当地落户，才能更好的服务地区，贡献自己的力量。人才落户政策基本条件:①全日制本科及以上学历，包括研究生、博士、博士后。45岁以下，不含在职研究生和MBA。②全日制专科缺少35岁以下的专业。(3)工程师、经济学家、会计师等。具有地市级以上人事部门颁发的中级以上职称。45岁以下，50岁以下，55岁以下。(4)拥有发明专利的发明人和专利权人必须是本人，年龄在45岁以下。符合以上条件之一，在杭州工作。研究生及以上可先落户后就业，正常缴纳社保。他们可以凭学历历或技术职称证书向公安局户籍部门申请杭州市正式户籍，由公安局户籍部门负责审批。

法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出户口所在地管辖范围的，应当由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申请登记，领取迁移证，注销户口。公民从农村迁入城市，必须持城市劳动部门的就业证明、学校的入学证明，或者城市户口登记机关的准予迁入证明，向常住户口登记机关申请迁出。公民移居边境地区，必须经居住地的县、市、市辖区公安机关批准。