全球银行业大量裁员，铁饭碗也没了。财务人的路在何方？
从公布的银行裁员计划来看，人数高达8万人。
其中，裁员人数最多的是欧洲银行，占全球银行业裁员人数的80%以上。
仅德意志银行就裁员1.8万人。
裁员潮背后的主要原因是全球经济增长放缓。为了节约成本，提高效率，银行纷纷削减人力开支。
我以为刮骨疗伤后，银行业会在第二年，也就是2020年好转。谁知道年初会有大爆发？
没办法，银行只能继续裁员止血。
有消息称，花旗银行将于本周恢复裁员，裁员规模预计在2000人左右。
瑞典商业银行计划在未来两年内裁员约65，438+0，000人。
劳埃德银行也宣布了裁撤639个职位的计划。
从全球银行业整体来看，今年欧洲、北美、亚洲和非洲有超过30家银行计划裁员。
根据彭博汇编的数据，今年全球银行业宣布的裁员总数已达63785人。
传统银行的成本主要是管理成本，裁员是降低成本最直接的手段。
中国银行业研究院发布的《全球银行业展望报告》指出，发达国家银行业成本收入比总体处于较高水平，主要大型银行2018年成本收入比达到60%左右。
这么高的成本，在经济不景气的时候，银行裁员是必然的。
在中国，银行一直被认为是铁饭碗，收入和稳定性都比公务员高，是妥妥的灯塔。
银行工作这么好，得益于中国经济的高速发展，银行有收入，自然不在乎多招人多赚钱。
但是，随着中国经济增速放缓，更重要的是，未来中国进入发达国家之后，中国的银行会不会也变成那些动辄裁员数万人的欧美银行，一旦业绩不好，就会开始裁员？
在可预见的几年里，银行工作真的会不那么香了。
嗯，银行的铁饭碗已经不是铁的了，也不香了。还能学金融吗？
要知道，华大经管系一直都是高分录取的。那些年很难得的专业，现在你跟我说不行？
事实上，不用等中国进入发达国家，光是人工智能技术的发展就足以撼动银行业的工作。
去年5438年6月+10月，富国银行发布了一份225页的报告，专门研究了科技对整个金融服务业的影响。
根据该报告，银行实际上对科技的投资比任何其他行业都多，每年的投资约为6543.8+0500亿美元。
银行越大，越重视科技投入，因为科技将决定一家银行的核心竞争力。
比如大数据技术可以让银行实现更精准的销售，人工智能技术可以大大降低贷款处理的成本。
这种投资趋势的结果是，未来十年美国的银行将裁员20万人。
中国的银行在智能方面肯定不会落后。
事实上，在中国也观察到了类似的趋势。比如国内四大行，由于银行网点智能化，近几年裁员8万人，而且这个裁员计划还在继续。
向伯伯的金融专业快不行了。我该怎么办？大家都要去学编程吗？
那肯定不是。金融是一门专业性很强的学科。无论人工智能如何发展，都需要人们去研究。
可以肯定的是，如果想学金融，最好考上顶尖的学校，比如北大、清华、上财、复旦、人大、美国常青藤名校。
这样，你在金融行业会有一个光明的前途。
金融其实是一个很大的行业，有很多子行业，每个子行业的人工智能替代率也有很大差异。
在金融行业，60%左右的工作岗位被人工智能替代的概率极高，替代率超过90%。
但也有25%的工作被人工智能替代的概率很低，不到30%。
什么样的职业会有90%的概率被取代？
不仅仅是银行的柜台人员。
如预算分析师、保险承包商、会计师、税务稽查员，甚至负责放贷的信贷员，都属于这一类。
这种岗位有一个特点，就是他们的工作内容中有很多可重复的细节，任务目标明确，所以很容易被计算机用算法编码形成程序。
比如蚂蚁金服现在依靠大数据分析，放贷不需要人工审批。申请的话，两秒钟就能批钱。
这些都是“可编码”的工作，人工智能来了，被淘汰的概率高。
如果要有一个简单粗暴的方法来评判，那么金融行业的大部分基层和中层工作其实都是“可编码”的。
什么样的金融职业不能编码，不能替代？
像银行家一样的工作。
他们的工作大多是“寻找资源、协调关系、平衡利益”——这样的职业还有一个特点，就是“以人为本”。
这种技能是无法编程的。
也有像巴菲特这样优秀的投资者，虽然他们会做大量的数据分析，这似乎是人工智能能做的事情。
但其实最后的决定还是要靠经验，直觉，判断等等。
像这样的能力模型，不是人工智能可以轻易替代的。
如果还是用一种简单粗暴的方式来判断，那就是金融行业金字塔顶端的少数职位不会被取代。
这些岗位都是稀缺的，自然对人才的选拔有很高的门槛。比如你要顶尖名校毕业，学历高甚至家庭背景好。
中国87%的基金经理毕业于12大学。
12在哪里？
基本上就是清华，北大，复旦，上财。
顶级私募基金和投行的高级职位是常青藤和清北的专利。
如果你家境优越，或者能考上常春藤名校，那么学金融还是不错的选择，因为你很有可能成为这个行业金字塔顶端的少数人才。
但如果不能，就不要去学金融，因为你毕业后，很可能会在基层做“可编码”的工作，将来下岗的风险很大。
在银行业，铁饭碗真的没了，但金饭碗还是值钱的。如果你没有学历，没有人脉，没有能力爬到顶端，那就趁早放弃寻找其他出路，不要等到下岗了才发现没有出路。