如何通过知识产权获得人才优势？

1.企业需要的知识产权人才主要分布在专利等知识产权管理岗位，企业的知识产权管理工作综合性很强。因此，企业需要的大量知识产权人才是具有技术、法律、管理等综合背景的实用型知识产权管理人才。

2.通过实施人才工程，通过参加培训、挂职交流、软课题研究等方式，培养了一大批在知识产权行政执法、知识产权中介服务等领域具有先进专业水平和学术优势的高素质专业人才。