知识管理的功能是什么？

如果说信息管理可以把数据变成信息，让信息为组织制定的目标服务，那么知识管理可以把信息变成知识，利用知识提高特定组织的适应能力和创新能力。信息管理经历了文献管理、计算机管理、信息资源管理和竞争情报管理，然后演变为知识管理。知识管理是信息管理发展的新阶段，不同于信息管理的前几个阶段。它要求将信息与信息、信息与活动以及信息与人联系起来。在人际交往的互动过程中，通过信息和知识的享受，我们可以利用群体的智慧进行创新，以赢得竞争优势。

2.知识管理的作用是培养集体创造力。

在土地、劳动力、资本和知识等生产要素中，知识不同于其他要素。知识可以渗透到劳动对象、劳动工具、劳动力、科技、教育等要素中，其作用会越来越强化。此外，知识作为一种无形资产变得越来越重要，一些知识资本或智力资本如声誉、商誉、商标、专利和员工的经验和技能需要进行评估和管理。一个国家未来的兴衰将取决于它在发展“基于大脑”的产业方面的成功。知识管理是学习型组织的特征，它通过企业知识网络的开发和构建，培养和提高组织内部个体和集体的创造力。

3.知识管理的目标是促进创新

创新是技术行为和经济行为的有效结合，表现为技术改进和经济效益。创新主要包括技术创新、管理创新和制度创新，其中制度创新是前提，技术创新是动力，管理创新是保障。知识管理的功能是促进企业之间、企业与企业之间、企业与客户之间、企业与研究机构之间的联系，加强知识网络化，加快知识流通，目的是促进创新。知识管理通过培训使新知识渗透到企业中，增加了企业内部的知识流动，创造了有利于创新的良好环境。