劳动雇佣合同范文

劳动合同

甲方:北京* *纺织制品有限公司注册地址:北京市密云工业开发区* *路1号。

营业地址:北京市密云工业开发区* *路1号法定代表人:* *

乙方:* *性别:男

户籍类型:农业/非农业身份证号码:* * * * * * * * * * * * * * * * *

户口地址:吉林省辽源市北首街3委5组邮政编码:130012。

北京地址:北京市密云工业开发区* *号邮编:101500。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及国家有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立甲乙双方的劳动关系，规范双方的权利和义务，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限和试用期:

本合同为固定期限劳动合同，有效期5年，自2008年6月65438+10月1日起至2065438年6月65438+10月1日止；试用期为0个月。

第二条工作内容和工作地点:

1.乙方的工作地点是* *公司的设备部，也是他在车间出生的地方。甲方可根据实际需要在其经营范围内合理确定。

乙方同意调整乙方的工作地点，并同意不属于本合同的变更。

2.甲方根据公司业务发展需要，安排乙方担任生产部设备部门主管工作，乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成甲方分配的任务；

3.甲方可根据生产经营的需要和乙方的能力[专业、技能、健康]及工作表现对乙方进行调整。

岗位(包括但不限于甲方内部调动或跨区域调动)。乙方同意甲方的工作安排，并同意

这不是对本合同的变更。

第三条劳动条件和劳动保护

1.甲方应根据国家有关法律法规，建立健全工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度；魏一

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成任务所必需的劳动工具。

2.甲方可根据乙方工作岗位的实际情况和国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和身体健康条件。

检查；

3.乙方必须严格执行国家和甲方制定的工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度，自觉防止事故发生。

和职业病的发生。

4.甲方根据工作需要，向乙方提供必要的业务、技能、技术培训、职业道德、劳动安全卫生等。

各种规章制度教育。

第四条工作时间

1.甲方对乙方岗位实行8小时工作制。

2.甲方因工作需要需要乙方加班时，应按国家和甲方的有关规定支付乙方加班费用..

第五条劳动报酬

1.甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1100元。

2.试用期内，乙方的基本工资按上述基本工资总额的80%计发；

3.如果甲方执行新的工资制度，乙方的待遇将按照新的制度进行调整，但不得低于北京市当年的最低工资标准。

4.甲方支付给乙方的工资为税前(税后)工资，乙方必须按照国家规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴..

5.甲方实行岗位工资变动制度，甲方可以根据甲方制定的不同岗位工资规则对乙方的工资进行考核和调整；

6、甲方还可以根据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方的考核以及乙方的工作年限、

奖惩记录等。，调整乙方的工资水平，但不得低于北京市当年的最低工资标准。

第六条社会保险福利

1.甲方按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险，依法应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行，在国家规定的有效时间和医疗期内，甲方按16元/天的标准支付乙方病假工资。

第七条劳动纪律奖惩办法

1.乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德的规定，维护甲方的利益和声誉；

2.乙方必须严格遵守劳动纪律以及甲方制定和修订的各项规章制度和工作程序；

3.甲方对模范遵守劳动纪律和规章制度的乙方给予奖励，对违反劳动纪律和规章制度的乙方给予处罚。

4.因乙方违反法律、法规和劳动纪律而产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第八条合同的履行和修改

1.甲乙双方应根据本合同全面履行各自的义务。

2.甲方应按照本合同的约定和国家规定，按时足额支付乙方劳动报酬，并严格执行劳动定额标准。

3.如甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，本合同继续有效，不影响本合同的履行。

4.甲乙双方可以通过协商以书面形式变更本合同约定的内容。

第九条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除本合同。

2.乙方可以终止本合同，但应提前30天书面通知甲方。乙方在试用期内终止本合同，必须提前三天通知甲方。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:

(1)未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；

(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效；

(五)被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方提前30天书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，

本合同可以在下列情况下解除:

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的:

(4)甲方调整服务内容或改变经营目的；

(5)因不可抗力导致合同不能完全履行；

(6)订立本合同所依据的法律、法规、规章和政策发生变更或解除；

(七)法律法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，本合同自动终止:

(1)合同到期；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第十条教育和培训

1.如果乙方在合同期内自费进行培训(包括国内和海外实习)，甲方将与乙方另行签订培训协议。

培训协议，是合同的组成部分，具有同等法律效力。如有必要延长合同期限，甲乙双方应

乙方应另行签订合同；

2.如乙方在合同期内接受了甲方资助的培训，在培训期和规定的服务期内，因乙方原因违反本合同。

或公司的规章制度或双方签订的培训协议，解除劳动合同，按甲方的规定或培训协议支付甲方工资。

支付违约金。

第十一条知识产权

1.在合同期内，乙方在工作时间内执行甲方分配的任务或做出与业务有关的发明和发现。

和改进等。，无论是个人单独进行还是与他人共同进行，都必须立即向甲方提出。

报告，无论是否申请专利，其发明或发现的所有权都属于甲方，是甲方的专有财产，

乙方不得自称是知识产权的所有者，乙方有义务保守秘密；

2.如果甲方以书面形式明确放弃乙方的发明、发现和改进的专利权或所有权，乙方可以

申请专利保护本发明，并可自由处置该专利权，但甲方仍保留在其业务中永久免费使用的权利。

发明的权利。

第十二条保守秘密

1.在本合同终止或解除期间或之后，乙方不得以任何方式向任何个人或公司披露甲方或甲方。

关联企业的商业秘密(包括但不限于甲方的生产、经营和管理信息或与甲方产品相关的技术)

技术信息)，乙方不得将其用于与甲方竞争或作为乙方履行本合同规定的职责和义务以外的任何职责。

其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；

2.乙方在工作期间获得的与甲方业务和工作有关的记录，以及甲方获得的相关资料或其他文件归甲方所有..

有(包括但不限于图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、

财务报表、销售资料等。).乙方必须在合同期满或辞职前将上述属于甲方的资料和文件归还给甲方；

3.乙方在合同期内或离职后泄露甲方秘密，给甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿。

责任；

4.乙方应遵守甲方的保密管理制度以及与甲方另行签订的保密协议。

第十三条兼职工作

在本合同有效期内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿兼职工作。如有违反，甲方有权依据公司规章制度进行处罚，乙方应向甲方支付由此产生的全部收入，并按本合同第十四条的规定赔偿经济损失。

第十四条违约责任

1.如果任何一方违约，将会给另一方造成经济损失(包括但不限于招聘员工和支付员工的费用)

培训费、生产经营工作造成的直接经济损失等。)，必须承担经济赔偿责任，具体来说

赔偿金额根据违约责任的大小和给对方造成经济损失的程度确定；

2.在本合同期限内，乙方违反培训、住房供应、保密或其他特殊待遇，签订了另一份协议。

甲方将根据公司的相关规定或双方签订的协议进行处理。

3.甲乙双方同意，如因乙方违反本协议的规定而产生任何争议，甲方有权提交乙方违约及争议的信息。

告知乙方具体情况(包括仲裁机构仲裁、法院判决等。)并有权在相关媒体上发表。

依法公开。

第十五条劳动争议的处理

因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条其他

1.如果本合同的条款与公司的规章制度有任何冲突，应以公司的规章制度为准；

2.本合同期满前一个月，双方同意续订合同的，应当办理续订、续订劳动合同手续；如果合同期限

期满，双方不再续签合同，乙方应按甲方劳动规章制度的规定办理工作交接和费用结算。

各种出发前程序，包括:

3.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议，双方协商后另行签订补充协议。

签字人:

甲方:(盖章)

乙方:(签名)乙方右手拇指手印:

法定代表人或授权代表:(签字)

签署日期:65438+2007年2月31

续签劳动合同记录

续订1:

1.()定期合同，从(年)开始，到(年)结束。

第二，劳动合同的内容和条款如前。

甲方:(盖章)

乙方:(签名)乙方右手拇指手印:

法定代表人或授权代表:(签字)

签署日期:年月日

劳动合同的变更

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意对双方于年月日订立的劳动合同进行如下变更。

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

甲方:(盖章)

乙方:(签名)乙方右手拇指手印:

法定代表人或授权代表:(签字)

签署日期:年月日