索要技术转让协议样本
甲方(转让方):XX有限公司
乙方(受让方):XX有限公司
甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，本着互惠互利的原则，就甲方拥有的生产技术达成如下技术转让协议:XX版权所有！
1.甲方拥有的生产技术是指公司现有的工业生产技术，乙方同意该生产技术的价格为人民币万元。
2.甲方应在本协议签署后日内，完整、准确、全面地向乙方移交生产技术资料、设计图纸、工艺文件、管理文件、辅助技术、催化剂制备等现有技术资料，并提供指导。
3.如对的生产技术(包括部分技术)有专利申请，本协议生效后专利权归乙方所有，甲方协助办理相关转让手续，费用由双方承担；如果没有申请专利，本协议生效后，生产技术的专利申请权归乙方所有。
四。本协议生效后，乙方的生产技术归甲方所有，甲方不得将生产技术转让给第三方或以固定价格设立新的生产线。
动词 （verb的缩写）验收标准和方法
甲方转让的生产技术必须经乙方验收，即试生产后达到XX有限公司现有的技术指标。
6.甲乙双方均可使用该生产技术进行创新，创新成果归创新者所有。公务员之家版权所有！
7.技术转让费应在乙方认可并接受甲方提供的技术资料后天内支付..
八。因本协议产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交原告所在地人民法院裁决。
九。本协议一式四份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方:XX有限公司
代表:
日期年月
乙方:XX有限公司
代表:
日期年月
技术转让协议的样本如下:
本技术转让合同(以下简称“合同”)由甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(一家根据_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法律成立并存续的公司)和乙方(一家根据中华人民共和国法律成立并存续的公司)组成，双方
鉴于甲方已被甲方集团及其子公司授权向第三方出售有关_ _ _ _ _ _ _的技术和专有技术；
鉴于乙方有意获得该技术和专有技术；
鉴于甲方愿意根据主合同的条款和条件以及本合同的条款和条件向公司出售该技术和专有技术。
因此，双方同意如下:
第一条技术诀窍、培训内容和质量保证
1.1本销售合同的标的是甲方及其关联公司所拥有的技术和专有技术的使用权，包括所有规范、运行周期数据以及任何与之相关的技术资料。
1.2甲方将根据附件B的规定提供技术服务并指导开车和开车后的初始运行，该等技术服务的费用应视为甲方根据主合同向乙方认缴的资本的一部分。
1.3甲方应在其关联公司提供操作和维护培训， 即_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方人员接受培训的最合适时间将由甲乙双方商定 ..预计在甲方的设施上进行的此类培训可在两到三周内完成。派遣培训人员出国所需的一切费用由甲方支付，并作为甲方根据主合同向乙方认缴的出资的一部分，其余费用由乙方负责。
1.4乙方应选择合理数量的具有适当资格的人员，包括一名操作员和一名工程师，并将其派往上述第1.3条中提及的设施进行培训。至少有一名受训者应能流利地使用_ _ _ _ _ _ _ _。
1.5甲方同意向乙方提供履行本合同所需的所有文件，所有文件均在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
1.6甲方初期在乙方工厂提供必要的培训，使乙方正确掌握_ _ _ _ _ _ _ _的操作技术，培训费作为甲方根据主合同向乙方认缴的出资的一部分。培训人员的数量以及他们在乙方工厂进行安装和调试培训的时间长短将由甲方与乙方讨论后决定..这些人员在中华人民共和国的生活费用应由工厂按主合同规定向乙方出资的一部分提供。
1.7乙方向_ _ _ _ _ _ _ _提供的本合同规定以外的任何协助，由甲方以协商协议的形式提供，具体条款以书面形式约定。
1.8甲方应根据1.8.2条款中的验收测试程序，确保提供给乙方的_ _ _ _ _ _ _ _ _设备达到1.8.1条款中所述的规格和性能。
1.8.1规格和性能_ _ _ _ _ _ _。
1.8.2验收测试程序_ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二条付款
2.1考虑到乙方购买和使用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的权利 _ _ _ _ _ _该款项将以汇款方式汇入甲方指定的与中国银行有业务往来的外国银行账户。 第一笔款项将在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始运营后十二个月到期应付
2.2根据中国税法，甲方在中华人民共和国应缴纳的与上述第2.1条相关的任何税款，由乙方为甲方代扣代缴；乙方以这种方式为甲方代扣代缴的任何此类税款应由甲方记入贷方，作为乙方按照上述第2.1条的规定部分结算应付给甲方的款项的一部分。乙方以这种方式为甲方缴纳的所有税款应在纳税日后十天内以书面形式提交给甲方。该书面声明应附有以甲方为收款人的政府正式收据原件，并应说明支付税款的具体款项。
第3条附加义务
3.1为了使甲方愿意向乙方出售_ _ _ _ _ _ _技术，乙方同意对该技术和专有技术保密，除了合理需要使用该技术和专有技术并书面同意对该信息保密的乙方高级人员外，乙方不得向任何人披露该技术和专有技术。此外，乙方同意仅在其工厂使用该技术和专有技术，乙方不得向任何第三方披露或出售这些技术和专有技术，也不得向这些技术和专有技术授予许可。
3.2甲方应向乙方提供关于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _非专利技术改进的相关资料
3.3在本合同有效期内， 如果任何人因乙方使用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _而对乙方提起中华人民共和国侵犯任何人权益的任何指控或法律诉讼 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应及时以书面形式通知甲方有关该等涉嫌侵权的任何陈述、指控或诉讼、威胁性指控或诉讼。 乙方有权委托其选择的顾问律师在任何此类指控或诉讼中作为乙方的代表，乙方应承担此方面的费用。
3.4甲乙双方同意尽最大努力获得履行本合同所需的相关政府部门的批准。
第4条终止
4.1本合同自1页注明的日期起生效。主合同终止时，本合同同时终止。本合同终止后，乙方将负责根据第2.1条的规定继续支付欠甲方的所有款项。
第五条一般规定
5.1本合同，包括本合同规定的乙方的任何权利或义务，乙方不得全部或部分转让或让与。
5.2.1如果双方在执行本合同过程中发生争议，双方应首先尽最大努力通过友好协商解决争议。如果在_ _ _ _ _ _ _天内未能以双方满意的方式解决争议，任何一方均可将争议提交至_ _ _ _ _ _ _ _ _的仲裁法庭，根据该法庭的仲裁规则进行仲裁，但有以下规定:
(1)任何此类仲裁的所有程序均应以中文和英文进行，且此类诉讼的每份副本均应以中文和英文编制。
(2)应有_ _ _ _ _ _ _名仲裁员，所有仲裁员应能流利地使用英语，但其中_ _ _ _ _ _人应能流利地使用中文。
5.2.2所有仲裁裁决都是终局的，对双方都有约束力，双方同意受仲裁裁决的约束并采取相应的行动。
5.2.3除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用应由败诉方承担。
5.2.4当根据本条规定进行仲裁程序时，本合同应受中华人民共和国法律的管辖，并根据中华人民共和国法律进行解释。
5.2.5任何仲裁裁决应由对被裁决方或被裁决方拥有资产的地区行使司法权的任何法院执行。
5.2.6在本合同项下的任何诉讼或与本合同有关的任何仲裁程序中，或在本合同项下或与本合同有关的双方之间的任何程序中，各方明确放弃主权国家豁免的抗辩，并明确放弃基于其是政府、政府机构或根据政府指示行事的一方的任何抗辩。
5.3.1如遇不可抗力，在不可抗力造成的延误期内，本合同双方或合营公司各方的合同义务应暂停并自动延长，延长时间与该暂停时间相等，无需支付费用或罚款。在本合同中，不可抗力的定义与主合同相同。
5.3.2如果不可抗力持续六个月以上，任何一方均可通过航空挂号信通知另一方，无需办理其他手续即可取消和终止本合同。
5.3.3声称不可抗力的一方应立即通知其他受影响方，并应提供关于此类不可抗力的发生和持续时间的适当证据。
5.4任何一方根据本合同应向另一方发出的任何通知或书面通讯，包括但不限于本合同规定的所有报价、信函或通知，应以电报或电传发出，以航空挂号信确认，并迅速发送或送交有关方。根据本合同的规定，这些通知或通信的接收日期应被视为航空信件邮戳日期后十二(12)天或发出电报或电传后两个工作日。在一方向另一方或各方发出书面通知更改地址(视情况而定)之前，所有通知和通信应发送至下列适当的地址:乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
5.5除非本合同双方正式授权的高级人员签署的书面文件明确宣布并具体指明本合同，否则不得修改、放弃或终止本合同的条款。
5.6如果任何一方在任何时候都没有要求另一方履行本合同的任何条款，这不应以任何方式影响其在此后任何时候要求履行该条款的完整权利。同样，如果任何一方放弃调查另一方违反本合同的任何条款，不应被视为放弃调查任何进一步违反该条款的行为，也不应被视为放弃该条款本身。
5.7不得将本合同的任何内容解释为使本合同的任何一方成为另一方的代理或代表。任何一方都不得声称是另一方的代理或代表，任何一方都不对另一方的作为或不作为负责或受其约束。
5.8本合同以中文和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _两种文字生效
第六条为证明上述各点，本合同双方已敦促其正式授权代表于本合同前面所述日期签署本合同。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
代表(签名):_ _ _ _ _ _代表(签名):_ _ _ _ _ _ _
职位名称:_ _ _ _ _ _ _ _职位名称:_ _ _ _ _ _ _ _
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签约地点:_ _ _ _ _ _ _签约地点:_ _ _ _ _ _ _ _
签署保密协议的注意事项
企业在签订保密协议时应注意以下四个方面:
1，关于保密对象
商业秘密当然是保密协议的保密对象，但保密协议约定的对象不应仅限于商业秘密。中国对商业秘密有严格的规定，要求其具有保密性、价值性和可管理性。除了商业秘密，企业中还有一般的保密信息，比如企业在与第三方打交道时承担保密义务的信息。这些信息一般不构成商业秘密，但企业有保密义务，作为员工应对上述保密信息承担保密义务。如果保密协议的保密对象只是商业秘密，那么企业就很难追究员工泄露一般机密信息的责任。因此，保密协议的保密对象应为商业秘密和一般保密信息。
2.关于保密期
很多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，但离职后就不再有保密义务了。其实这些理解都不全面。对知悉企业商业秘密的员工，无论是在职期间还是离职后，保守秘密都是法定义务。如果员工离职后擅自披露或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。对于一般的保密信息，员工离职后一般不承担保密义务。很多企业通常规定在职期间和离职后的保密期限为2至3年。这样的约定会对员工造成误解，即离职后2至3年后，不宜披露或使用商业秘密。因此，企业应规定商业秘密的保密期限应为任职期间和离职后无限期；对于一般保密信息，宜规定2年或3年的保密期限。
3.关于保密费
许多高科技企业向技术人员、高级管理人员和关键岗位的员工支付保密费。然后，员工承担保密义务。企业是否有支付保密费的义务？我国法律没有强制要求企业向承担保密义务的员工支付保密费。员工因工作需要了解企业的商业秘密。因此，员工应当承担保密义务。企业已将工资支付给员工，企业对员工承担保密义务，不支付保密费。但企业在员工任职期间或离职时支付一定的保密费也是积极的，既能增强员工的保密意识，又能使员工离职后轻易泄露或使用企业的一般机密信息，被法院确认构成违约，要求其承担违约责任。
4.关于兼职工作
很多企业在劳动合同中明确规定员工不得兼职，那么这个约定有效吗？公民有劳动权，这是我国宪法和劳动法明确规定的。企业单方面剥夺员工的劳动权利是违法的。所以企业禁止员工兼职的约定是无效的。但是，企业的商业秘密也受国家法律保护。因此，如果兼职侵犯了企业的商业秘密，员工的劳动权利受到一定程度的限制是合理的。企业为保护商业秘密，可以要求员工在任职期间不得在与本企业经营同类业务的企业兼职，不宜规定不得兼职。
保密协议应具备以下必备条款:
(1)劳动者和用人单位应当约定商业秘密的归属和保护的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有具体规定什么内容和形式才算商业秘密，一般包括技术信息和商业信息，细分为很多名称。企业可以利用秘密清单明确员工保密的范围和具体内容，避免在是否属于商业秘密、是否应当保密等问题上产生分歧。
(2)约定保密有效期。因为保密期限往往会超过劳动关系的期限，并在员工离职后持续一段时间，尤其是在劳动合同终止后。
(3)应约定保密措施，如竞争和用人单位在解除劳动关系前六个月单方决定调动劳动者工作岗位的权利。
(4)约定保守商业秘密的价格(即保密处理和经济补偿)。
(5)约定保密的义务和责任，以及违反保密的责任和赔偿条款。
签署保密协议的注意事项:
第一，保密费和经济补偿金要分开收取，不可替代。
第二，约定竞业禁止条款。为了有效保护商业秘密，一般应在保密协议中设计竞业禁止条款，规定核心员工的流动。比如，禁止核心员工在同行业竞争性企业担任相关职务最长不超过三年。
第三，保密协议要有签字的人和岗位。需要注意的是，与竞业禁止企业必须向员工支付赔偿金的规定不同，要求员工保密的企业可以给予员工一定的经济补偿，也可以不给予。无论企业是否给予经济补偿，只要签订了保密协议，员工就必须履行保密义务。
签订三方协议应注意的法律问题
本文以北京为例，谈谈签订三方协议应注意的法律问题(新劳动法)。由于2008年之前签订的三方协议及其他相关劳动合同不适用新劳动法，本文将在相关部分注明新旧法的不同要求。
三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。
三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜。高校就业办的一位老师表示，大学生在签订三方协议前，要仔细核对用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国企一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的批准，必须在协议上签署意见才有效。应届毕业生也要对各地人事部门的特殊规定有所了解。
由于三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷的，所以先说明三方协议相关的法律问题。
三方协议是学校与毕业生和用人单位签订的意向性协议。具有法律效力，但不能代替劳动合同。学生应从四个方面正确理解和运用三方协议:
一是独特性，即毕业生不得持有多个三方协议。如果学生签署了多个三方协议，在发生冲突的情况下，以第一个协议为准。
二是法律效力的期限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到后终止；
第三，三方协议中的违约金必须是毕业生与用人单位协商后约定的，违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定；2008年以后签订的三方协议不得涉及惩罚性违约金等事项。
第四，备注栏，毕业生要尽量把单位的承诺，如休假、住房补贴、户口结算、保险等承诺明确的放入备注栏，现实情况是备注栏90%以上的三方协议都是空白。
此外，还指出三方协议涉及的三方中，用人单位和毕业生是真正履行责任和权利的两方，学校只是一个见证人，不承担任何责任。
各地对违约金的上限有不同的规定。北京规定违约金不超过毕业生工资总额65438+2月，上海明确规定毕业生工资不超过1个月，而国内大部分地区没有明确规定违约金上限。在这种情况下，以双方协商的金额为准。毕业和用人单位还可以约定违约金来应对用人单位违约，从而维护自身权益。对于2008年以后签订的三方协议和劳动合同，企业可以在补充培训协议中以支出成本的形式注明应付违约金。