保险公司招聘

按照某人的说法，找非业务岗位真正的招聘程序一般来说是:应届大学毕业生需要通过笔试(一般考试内容是专业知识、逻辑测试、经济知识和保险英语)-面试-体检-签订三方协议-签订劳动合同-办理五险一金。对于非应届毕业生，招聘流程为笔试(有可能)-面试-体检-签订劳动合同-办理五险一金。

不管保险公司的头衔是什么，

只要对方让你出钱，让你培训，让你调研，

那就是拉你去当保险代理人，

整天到处做那种推销保险的事，但是你自己:

1，无底薪(责任底薪，你要卖多少业绩才能拿到底薪)，

2、没有劳动合同(签订代理合同，劳动法管不了)，

3，没有福利(没有底薪，更谈不上福利)，

4、没有社保(不是劳动关系，没有社保)，

5、不是保险公司正式员工(一个营业部，一个总监或者经理都可以打着旗号招人)。

每天都要出交通费，电话费，活动费。

卖保险会给你很高的佣金，卖不出去就不给你的保险代理人发一分钱。