温州瑞安市2022瓯越工匠评选申报程序+奖励金额

一.选择的数量

2022年，计划在全市范围内选拔100名“瓯越工匠”。

二、选择原则

评选工作坚持党管人才、服务发展、高端引领、竞争择优的基本原则，德才兼备，业内公认。

评选围绕我市建设先进制造业基地的目标，着眼于产业人才的需求导向，重点面向电力、鞋服、汽摩配、泵阀、数字经济、智能装备、生命健康、新能源新材料等领域的一线高技能产业工人。

入选人员中，原则上不低于60%为企业技术技能人才，重点从各行业选拔青年技术技能人才，鼓励推荐一定比例的女性技术人才申报。

三、选拔条件

“瓯越工匠”候选人应自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和精湛的技艺，在温州全职工作1年以上。

应聘人员原则上应具有高级工及以上职业资格，距法定退休年龄3年以上且从事技术技能工作，并符合下列条件之一:

1.获得县级以上技术技能荣誉，或入选县级以上技能人才培养项目；

2.在职业技能竞赛中获得地级以上技术能手称号；参加省级及以上职业技能竞赛的选手优先考虑；为学徒教学和青年技能人才培养做出贡献，或培养选手在县级以上本工种职业技能竞赛中获得前三名；

3.为创业创新带动就业、开展技术创新、技术改造和攻克技术难关做出贡献，为企业和社会创造效益；获得国家专利证书且该专利在实际生产中具有应用价值；

4.被评为“温州工匠”者可优先推荐。

推荐人选要重点选择制造业企业，特别是省市政府公布的制造业高质量发展企业【未来工厂、工业互联网平台、雄鹰行动培育企业、制造业单项冠军企业、专业化创新“小巨人”企业、隐形冠军企业、制造业平均亩产效益龙头企业、制造业第一企业】；县级以上技能大师工作室主任、先进操作方法命名等具有一定行业影响力的高技能人才优先考虑。

入选各高技能领域省级人才培养计划者，温州市高层次人才目录D类人才荣誉者不推荐。一般不推荐党政群机关工作人员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、在事业单位和国有企业担任党政主要领导职务的人员、在企事业单位不再直接从事技能工作的管理人员。

四。支持措施

“瓯越工匠”入选人员由市人才办、市人力资源和社会保障局、市总工会颁发证书，列入温州市人才分类目录E类，享受相应政策支持。

市县两级政府安排“瓯越工匠”财政扶持资金，按现行财政体制给予“瓯越工匠”* * * 1万元扶持。由当地人力资源和社会保障部门负责发放扶持资金，“瓯越工匠”扶持资金一次性拨付。

若今年“瓯越工匠”入选同级或上级人才项目，则按照“就高不就低，不重复享受，差额补足”的原则分配项目扶持资金。

对通过弄虚作假骗取入选资格的，或违反职业道德和学术不端行为并造成不良社会影响的，或严重违法违纪并造成恶劣影响的，取消入选资格，收回证书，追回扶持资金，并视情况追究相关责任。

动词 （verb的缩写）选择程序

“欧越匠人”评选坚持注重技能、行业认可、实际贡献和公开、平等、竞争、择优的原则，自下而上采用差额法评选推荐。

报告单位。符合条件人员所在的具有独立法人资格的基层单位为申报单位，不得以个人名义申报。推荐人选的申报单位应与社保缴费单位一致。

推荐单位。按照属地管理原则，市、县人力资源和社会保障局、龙岗社会事业局为推荐单位。

申报程序。11前，各申报单位将审批通过的申报材料按隶属关系提交至相应县级人力资源和社会保障局；省级下属单位按照税款缴纳情况报送；市级单位向市人力资源和社会保障局申报。县级人力资源和社会保障部门根据遴选条件和推荐人数，会同同级人才办、财政局、总工会组织专家对报名人员进行初评，确定推荐人选，并于110前推荐至市人力资源和社会保障局。各推荐单位应对推荐对象的信用状况进行核查，并征求公安部门的意见。如果有不良记录，一般不推荐。

审查已公布。市人力社保局会同市委人才办、市财政局、市总工会根据遴选要求组织专家评审，确定人选并公示。检查公示期间反映的问题，提出意见。公示无问题的，由市人才办、市人力资源和社会保障局、市总工会进行公布。

不及物动词其他事项

未尽事宜请联系:纸质申请材料一式两份，须于11 6月17:00前提交至瑞安市人力资源和社会保障局。地址:瑞安市商城大厦10层1001室。联系人:秋月。联系电话:66801303。市政府简称670566。将申报表及证明材料的扫描件上传至指定邮箱:573948733@qq.com。

详见《关于2022年“瓯越工匠”评选的通知》。