一般面试应该带什么？
问题2:我需要带什么去面试？工作三年，经历了大大小小几十次面试。
个人观点:
1.不要在简历上花太多时间。最好能在一页纸上了解自己的大致情况。如果是应届毕业生，详细写下在校获奖情况和实习经历。如果你是社会人，详细写下你的工作经历，项目成果，职称。
2.带上各种证件的原件，方便的话再带两张1寸免冠照片。
3.面试前查询公司相关信息，提前做好职业规划，和HR聊天时有用.
4.穿着正式整洁。
5.不要当场紧张，表现出你作为一个普通沟通者的自信。
问题三:面试要带什么材料？一般用人单位会在通知中明确，比如:简历纸质档案、学位证书、学位证、四级证书等。有些岗位需要了解过往经历和作品，所以带上获奖证书、作品、认证证书等。希望能帮到你。
问题四:面试带的简历应该包括哪些内容？如果是第一次去面签，只要简历够了，公司可能会打印一份申请表让你填写，你的基本信息就会体现出来。大家都知道你考了什么证。如果通知录取你，准备上班的时候想交材料，可以带回来，包括身份证(含复印件)、学历证书(含复印件)、照片、获奖证书、四六级、计算机等级、保险证明等等。。。其中，有的单位想要最后几个，有的不要，但身份证和学历证书肯定是受欢迎的。如果是第一次去见面，带一份简单的简历。单位还是主要看重大家的表达能力和工作经验。
问题5:面试需要准备什么？给你一些个人建议，供你参考:
1，坚持一个原则——面试不仅是他们选择你的过程，也是你们互相了解的过程。双方是平等的，你和他们一样有选择对方的权利，所以不要紧张。相反，你要保持冷静，看看他们单位怎么样。如果不行，你完全可以拒绝他们，选择另一个高枝。
2、别忘了一个关键——这个单位给你的职位和工资，工作时间的长短等等。，你最关心的这些，一定要记得温柔的去理解，不能因为紧张就忘记这些。
3、注意一些细节——穿着大方整洁，这是对对方的尊重；实事求是的介绍自己的优缺点，个人学术经历等。；注意问候、再见等礼仪和礼貌。
问题6:在工作面试中你需要做些什么？我应该带什么？面试技巧:
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面试中需要注意的问题考生要想面试答辩成功，必须注意以下几个问题:
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(1)淡化面试中的成败感一个面试官在面试前认为自己各方面都比别人强，所以他认为自己可以高枕无忧了。谁知考官在面试中让他大吃一惊，问了一个他从未听说过的问题。突然，他好像失去了灵魂，情绪非常低落。当考官再问一些简单的问题时，他仍然无法从刚才的失败中走出来，他终于陷入了孙山。考生首先要注意淡化面试的成败，要有“不以物喜，不以己悲”的超然态度。面试的时候有这样的心态，就淡定了。如果只想到成功，没有想到失败，那么在面试中遇到突发情况，就会惊慌失措，一败涂地。
(2)保持自信考生在面试前已经建立了自信，在面试过程中应该始终保持自信。只有保持自信，他们才能在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维、敏锐的判断力和充沛的精力，赢得答辩。
(3)保持愉悦的精神状态。开朗的精神状态能充分体现一个人的精神面貌。所以作为考生，如果保持愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言就会得体流畅。反而会给人一种情绪低落，缺乏朝气和活力的感觉，然后首先会给考官或者主持人一种精神状态不好的印象。可见，面试时一定要注意保持愉悦的精神状态。
(4)建立对方的意识。考生永远处于被动地位，考官或考官永远处于主动地位。他让你答，问，答，正因为如此，考生要注意建立对方的意识。首先要尊重对方，对考官有礼貌，尤其是考官问一些比较难的问题的时候。考生不要脸上露出难看的表情，甚至不要抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不意味着一味迎合对方，按照对方的脸色行事。尊重考官就是尊重他的人格；其次，不要在面试中一味的提我的水平，我的知识，我的文凭，我的志向，我的要求。“我”字太多会给考官傲慢的感觉。所以要尽量少用“我”字，尽可能把另一个单位放进去。“你们单位一直重视人才，大家都很清楚。这次这么多人来竞争说明了这一点。”这种话不仅恰当，而且树立了对方的强烈意识，很受考官欢迎；还是那句话，考官先提问，你再回答。不要让考官不提问就说话，这样会让考官或主持人等你停下来再提问，不仅耽误时间，还会给考官或主持人带来不快。另外，面试结束后别忘了对考官或主持人说“谢谢”和“再见”。
(5)面试语言要简洁流畅。面试有严格的时间限制。所以面试语言要枯燥，要切中要害。同时，语言要有条理，有逻辑，注意节奏感，保证语言的流畅。不要含糊其辞，犹豫不决，这样会给考官或主持人留下不好的印象，导致面试失败。所以考生一定要注意面试语言的简洁和流畅。(6)不要紧张。有些考生一进面试室就紧张，尽管他们在面试前已经做好了充分的心理准备。有些考生在答辩中遇到“卡壳”时，会立刻紧张起来。如何解决这两种情况下的心理紧张？我们应该分析紧张的原因。这种极度的紧张是候选人的胆怯和求胜心切造成的。所以，考生一进面试室，就要摆脱“低人一等”的意识，树立“大家都差不多，我的水平和别人一样”的意识。有了这个意识，紧张感就会减少一大半，随着面试的开始，紧张感可能会完全消失。如果你在卡壳的时候紧张，如果你抱着“赢了最好，赢不了也无妨”的态度，紧张感马上就消失了，很快就会进入正常的面试状态，可能会有一种“另一个村子”的境界。所以考生在面试的时候一定要注意不要紧张。
(7)举止大方，举止得体，大胆前卫，浓妆艳抹，尤其是男士戴戒指、留长发等不适合器官的非常规装扮.....> & gt
问题7:面试要带什么？或者有什么要注意的？申请面试时应注意的问题
1，基本注意事项
(1)谦虚谨慎。面试和面对面面试的一个区别是，被面试者往往是大多数，包括很多专家学者。在回答一些有深度的问题时，求职者一定要装懂，不懂的地方要虚心求教或者坦白说自己不懂，这样才能给用人单位留下诚实的好印象。
(2)足智多谋。当一个求职者独自面对众多考官时，心理压力很大。面试的成败，大多取决于求职者能否随机应变，果断应变，能当场施展自己的各种才能。首先要注意面试类型的分析。如果是显性的，就要把注意力放在考官身上，认真礼貌地回答问题。如果是回复，就要以提问者为中心，不能只关注甲方而冷眼对待乙方。如果是小组面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备好的材料可能用不上。这时候最好的办法就是根据考官的提问，把脑海中的材料重新组合，简明扼要的回答，避免长篇大论。其次，要避免尴尬的场面。在回答问题的时候，我们经常会遇到这样的情况:没听清楚问题，一时答不上来，犯了错或者不知道怎么回答，就可能处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧有:你可以要求对方重复或解释你没听清楚的问题；如果一时答不上来，可以让考官问下一个问题，等考虑成熟后再回答上一个问题；你不用担心意外失误，打乱后面问题的思路。
(3)扬长避短。每个人都有自己的长处和短处，无论是性格上还是职业上。所以在面试中一定要注意发扬我的优点，避免我的缺点。如果有必要，可以委婉地说明自己的优缺点，用其他方式弥补。比如有的考官会问你这个问题:“你有没有犯过错误？”这时候你可以选择回答:“我一直有个粗心的毛病。有一次，我在实习的时候，因为不小心弄丢了一份公司的资料，老板严厉的批评了我。后来经常和公司里一个很细心的女生合作，从她身上学到了很多处理事情的好方法。直到现在，我都没有因为粗心犯过任何错误。”这样的回答说明你犯了这样的错误，回答了招聘人员提出的问题。也说明这样的错误只是以前出现过，现在已经改正了。
(4)展现潜力。面试时间通常很短，求职者不可能把自己的才能全部展示出来，所以要抓住每一个机会巧妙地展示自己的潜力。比如在应聘会计岗位时，可以“随便”告诉对方计算机专业的业余学习情况，这样可以让对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；应聘文秘工作时，可以借用考官的提问，在准备好的纸上写下自己的姓名、住址、电话等简单信息，方便上交，以显示自己能写出漂亮的字体。展示自己的潜力时要现实、简洁、自然、巧妙，否则会弄巧成拙。
2.面试时如何消除紧张感？
因为面试的成功关系到求职者的前途，所以大学生在面试中往往容易紧张，有些大学生可能会因为过度紧张而面试失败。所以紧张在面试中很常见。
紧张是考生在考官面前过度集中注意力的一种心理状态。第一次参加面试的人会感到紧张，心慌、粗心、大意、不如意是常有的事。那么如何才能克服和消除面试中的紧张情绪呢？
(1)保持“平常心”。面对竞争，每个人都会紧张，这是普遍规律。面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的。接受这个客观事实。这时候你不妨坦白承认自己很紧张，也许你就明白了。同时要进行自我暗示，提醒自己冷静下来。常见的方法是大声说话，把考官当熟人。或者掌握说话节奏，“慢慢说”；或者握拳闭眼片刻，先听后讲；或者调侃两三句等等。，都有助于消除紧张。
(2)不要把成败看得太重。“胜败乃兵家常事”，所以提醒自己，如果这次失败了，还有一次机会；本单位不录用，还有下一个单位的面试机会......> & gt
问题8:工作需要准备什么？当然，带上你的简历或者毕业证。
一般都是打印出来的，所以看起来比较整齐清晰。如果是手写的，别人看不清你的字体就不算数。可能要看字写的好看不好看。
面试时，女生最好穿白大褂。心理学家的研究表明，白色是最容易被接受的颜色，也是面试官能够充分想象的颜色。比如她要你红，那你就变成红，他要你蓝，那你就蓝。白色的好处非常明显。在之前的采访中，这也是我的杀手锏。男生最好不要选择太沉闷的颜色，比如纯黑，因为黑色会给人距离感和压迫感，所以建议选择一些浅色的衣服，比如浅灰色。
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准备工作一定不能马虎。
在求职面试中，除了携带必要的证书、毕业证、照片等常规用品外，还真的要提前做一些“功课”。总之大概有四个方面的准备。
首先，熟记简历。二是准备好与所应聘职位相匹配的“道具”。你身上和手上穿的东西可以反映出求职者对你所应聘职位的了解程度。第三是准备好与自己身份相符的语言。每个人都应该有语言和词汇的选择。面试不同于闲聊。每一句，每一个字，甚至每一个字都要选准。记住——对很多人有礼貌并不奇怪第四是准备好与所选职业和身份相符的行为准则。面试中的小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“细节见真情”。
第三，别忘了塑造自己的职业形象。
1.合适的衣服在找工作时也很重要。尽量* * *牛仔裤和高跟拖鞋，以免给招聘人员留下太随意的印象。你的发型和妆容也会影响你的形象。妆容越优雅自然越好。求职时，正装要优雅成熟，而不是穿有很多装饰、荷叶边或蕾丝的衣服。因为你想让考官关注你的内在气质，而不是你外套的滚边。
2.流利的语言能力是考官评价你的一个重要指标。所以，如果说话时经常用“我怕”、“那个”、“这个”，就会给人优柔寡断、紧张甚至迟钝的印象。别人会把你当小姑娘，对你工作能力的信心也会降低。
3.保持自信。一般来说，考官认为考生应该有社交能力和在众人面前说话的勇气。这是最基本的商业技能。不要一想到在考官面前说话就想象负面的结果。如果你怯场，那么充分的准备可以帮助你冷静下来。万一临时通知你在考场发言，最好的办法是把你想说的要点写下来，然后一个一个列出来。
4.握手具有感染力。如果你和对方握手太用力或时间太长，就不合适。这些动作证明你太紧张了，会让对方感到害怕或不舒服。采取“轻触”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。和考官握手，要坚定，直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，确保整个手臂呈L型(90度)，用力摇两下，然后自然把手放下。
第四，把握结束面试的最佳时机
一次成功的面试有一个合适的时间限制。短了就不行，长了就对候选人不利。谈话的长度取决于采访的内容，一般应该在半小时到45分钟左右。那么，怎样才能把握好离开的时机呢？一般来说，你应该在* * *题目结束后或者考官提示后主动离开。考生自我介绍后，考官会相应提问，然后转向工作。考官会先介绍工作内容和职责，然后让考生谈谈对未来工作的规划和想法。后来双方谈了福利待遇。这些都是* * *话题。谈完后要主动做出离开的手势，不要盲目拖延时间。
问题9:面试需要准备什么？“想象”面试前几天调整好自己的心情，保持良好的精神面貌。最重要的是用好“虚”。美国一位著名短跑运动员曾说，她成功的秘诀之一是“想象力”。除了刻苦训练和心理调整，每次比赛前，她都会想象跑道的长度和曲率，跑道材料的弹性，周围人的声音，甚至场边青草的味道。面试前，你不仅要想象面试的场景氛围，还要思考每一步可能出现的情景。你要熟悉自己的简历，对一些常规问题做好充分准备:比如你认为你能为公司做些什么？你为什么认为自己适合这份工作？你以前的雇主和同事如何评价你？等一下。要理性分析自己的优缺点，尤其是对于“你的缺点是什么”等负面问题，尽量用简洁正面的语言来抵消负面问题。以貌备战——“合适”其实找工作也像是一种商业活动。雇主是买方，你是卖方。为了吸引买主，除了“钟会”，还必须“炫耀”。另外，你踏进面试室，给人的第一印象就是你的长相。在考虑衣服的时候，请考虑公司的性质和你应聘的职位。如果公司规定穿制服，你应该考虑准备一套整洁大方的西装。如果是互联网公司，便装也不会太不方便。但如果你应聘的是销售、公关、市场和高级职位，穿深色或灰色西装会更合适。当然，你可以用一些优雅的小饰品来装扮自己。服装问题要在面试前一天晚上决定，要慎重考虑，不要临时改变主意。对于男士来说，深色西装适合任何面试，白色或浅灰色和浅蓝色的衬衫，简单的领带。切记不要选择颜色鲜艳的领带，廉价蹩脚的领带夹也会减分。衣服必须整洁光滑，头发必须梳理整齐，鞋子必须擦亮，指甲必须洗干净，此外，还要刮胡子。女性在服装上比男性有更多的选择，但还是保守一点比较好:深色或中性的西装或外套和裙子，搭配端庄的衬衫(没有蕾丝)，搭配深色丝袜和浅色鞋子搭配半高跟(不露脚趾或细高跟鞋)。用棕色或黑色的手提袋，放化妆品、简历等。在里面。过膝一步裙更好。发型也需要保守。另外，白色、明黄色、橙色、粉色的西装都不适合面试。准备材料-一个“完整的”笔记本可以用来记录或计算面试过程中。把笔和笔记本放在手提袋的外层，方便随时使用，不会到时候翻过来，浪费时间，缺乏组织能力。至少两份最近更新的简历，越多越好。即使你的简历已经给了你面试的机会，面试官仍然可能收到另一份简历。准备一份完整的简历有两个目的:一是公司填申请表的时候，可以随时拿出来参考；第二，面试完可以直接留给公司。多准备几份的目的是在面试官不止一个的情况下，显示你的细心和完整。文凭和证书通常被称为“敲门砖”。如果你担心丢失它们，那就带一本吧。照片和身份证可能不需要，但要做好准备。报纸或杂志有时会等很久才接受采访。但是不要带“八卦”的报纸杂志。最好带上相关的专业杂志，可以显示出你时刻关注着这个领域的动态。如果要携带以上物品，女士们要准备一个适合自己的公文包。这些东西在手提袋里挤不进去，有的还不能折叠。《秘密武器》如果你有作品证明，甚至是专利证书，请务必随身携带。这是证明自己最好的“秘密武器”！背景准备——“详细”地熟悉一家可能被录用的新公司，会增加面试官的印象，因为你对这家公司了解得越多，你对这家公司和这份工作就越感兴趣。此外，还能增加你面试的信心。对公司了解的越多，就越能把握自己，应对自如。一般来说，公司会通知你两种面试方式，一种是电话，另一种是信函或电子邮件。面试通知的到来，也意味着你侦察行动的开始。如果是电话，除了写下对方公司名称和面试时间地点，不要只说再见。请尽量找出以下问题:如果是书面通知，也要及时打电话...> & gt
问题10:我应该带些什么去面试？空手是很酷，但是对你的面试肯定是不利的。虽然经过艰苦的训练，即使你的“生命值”已经相当高了，但是没有装备参战还是太冒险了。所以，即使面试公司不指定，你也要准备好以下标准装备:
文凭和证书是你最重要的武器，俗称“敲门砖”。如果你担心丢失它们，那就带一本吧。
请多准备几份最新的简历。如果面试官不止一个，可能会有很大用处。
如果你有笔试或者需要记录什么的话，向面试官借也不会不好意思。为什么是两个？做个备份！
最好有一个半旧的笔记本，让面试官看到你是一个认真负责有条理的人。使用时请配合笔发挥最大效果！
照片和身份证可能不需要，但也不错。给自己一点信心，你可能当场就能搞定。
杂志有时会有很长的采访等待时间。
一个公文包用于放置上述物品。
如果你有一些你自己的作品或作品的证明，请随身携带。那是你的秘密武器。