如何进一步增强学法、知法、守法、用法的意识？

随着企业对培训重要性和价值认识的逐步深入，培训已不局限于新员工的岗前教育和员工的基本业务技能培训，而是成为动员、激励和鼓舞员工发展与企业战略目标相一致的观念、态度、行为和技能的重要工具。尤其是当企业想要在不断变化的环境中保持竞争优势时，培训就成了开创新局面的孵化器。目前很多企业都意识到了对员工进行培训的重要性，但对员工的培训大多局限于技能、企业文化等方面，缺乏必要的法律知识培训。

随着时代的进步和改革的发展，市场经济开始向法制过渡，法律成为企业的另一个发展主题。

企业要想在市场经济的浪潮中成功立足，没有法律作为基础是不行的。以企业活动中涉及的相关法律为例。首先，设立企业，必须根据《工商企业登记管理条例》的规定，向相关工商行政管理部门申请登记，领取筹建许可证或营业执照。如果要使用土地，应根据有关土地管理法，通过一定的法律程序取得被征用土地的使用权，或根据有关土地租赁法律法规取得土地租赁权。其选择的位置属于城市规划区的，应当依据城市规划法律法规取得城市规划主管部门核发的建设许可证。根据有关工商企业法，确定其与国家主管部门、其他企业以及企业内部的各种权利和义务；根据劳动人事法律法规招聘和调配员工；按照安全、卫生、建筑安装工程安全技术、环境保护等法律法规的要求，维护企业、卫生、建筑安装工程的安全，防止环境污染和其他公害；根据财产保险法律法规向保险公司投保企业财产；根据《商标法》申请商标注册，根据《专利法》申请专利；与其他单位合作建厂、购买机器、原材料、销售产品，应当依照民法通则、经济合同法或者其他合同法规的规定，分别与有关单位和个人订立建设工程合同、购销合同、合作合同；了解市场、价格管理、交通运输等方面的法律法规；企业在财务、工资、奖金、福利等管理方面，也离不开财政、金融、税收和劳动管理方面的法律法规，以及审计法、会计法等。；如果企业在经济活动中涉及外商和外资，就要了解一系列涉外经济法律法规；企业与其他单位或个人发生经济纠纷，要了解有关仲裁和诉讼程序的法律法规。等一下。

在市场经济条件下，法律既要维护企业的利益，又要约束企业的行为。各部委颁布新法律在市场经济发展中发挥着重要作用。企业的管理者和高级员工不能无视法律。一方面，高级管理人员和总经理要认真学习法律知识，熟悉和掌握法律条文，既要用法律保护企业利益，又要遵守法律法规。在经济大潮中，他们不应该做违法的行为，这样才能让自己和企业更合理合法的发展。

另一方面，全体员工也要认真学习法律知识，用法律武装头脑，让大家学会自觉使用法律武器，既保护了企业和员工的利益，又不损害国家和他人的利益。通过大家的共同努力，市场经济将真正成为法制经济。

在市场经济中，企业因为不懂法而造成巨大损失的案例数不胜数，比如因为不懂合同法而赔偿；因不熟悉税法而多缴税款或逃税。这些行为的发生必然会影响企业的发展。

因此，有必要在企业中举行法律知识培训，使员工了解和掌握相关的法律规定和程序。