急求玩具厂的厂规。

7.1员工有下列情形之一的，予以辞退，并处以工资总额20%的罚款。对给工厂造成损失的，要追究其经济和法律责任，情节严重的移交司法机关处理。

1，一个月累计旷工3天或一年累计旷工7天。

2.在厂区聚众赌博、打架斗殴；

3、

4.窃取、泄露或出售工厂文件、技术参数、工厂产品、专利等机密或其他保密文件；

5.贪污受贿，挪用公款，利用职务之便谋取私利的。

6、贪污、盗窃工厂或他人的财产；

7.使用非法或虚假文件；

8、私藏利器、易燃、易爆、有毒(气)等危险品；

9.损坏工厂财产，造成重大损失，或毁坏或篡改工厂重要文件。

10，威胁或恐吓同事，影响群内秩序。

11.在工厂服务期间，违反国家法律或治安法规的；

12，一年内两次记过。

13，吸毒或有其他严重不良嗜好。

14，擅离职守，给工厂造成重大损失。

15，玩忽职守，擅自改变操作方法，给工厂造成重大损失。

16，道德行为不符合社会规范，影响工厂声誉。

17.未经许可，从事同类业务或其他兼职，或在外从事业务，影响我厂公务者。

18、其他严重违反法律、法规或者规章的。

7.2有下列情形之一的，给予记过处分，并处以工资总额10%的罚款。对给工厂造成损失的，要追究其经济和法律责任，情节严重的移交司法机关处理。

1，发现问题未及时主动报告，造成不良后果的，承担经济责任；

2.擅自调试、更改和拆除生产设备的安全系统、程序和防护罩；

3.在工作场所吸烟(吸烟需到指定地点)或在生活区使用明火(厨房除外)；

4.那些把工厂财产带回宿舍的；

5.受到不公平待遇，没有通过正确渠道向工厂投诉，而是采取停工、怠工或者其他破坏行为，情节较轻的；

6.散布影响或损害本厂声誉和利益的谣言，诽谤、中伤、造谣损害他人名誉，恐吓他人；

7.工厂资源的浪费和工厂财产的损失相对较小；

8、未严格按照操作规程操作；

9.拒绝或不服从老板正常的工作调动和合理安排；

10，2个月内被警告2次以上者。

11、未经使用人同意或违反使用制度操作的仪器、设备、车辆等安全要求高的工具。

12，一个月迟到6次及以上；

13.在工作场所制作个人物品或指使他人制作个人物品；

14.未按时完成各类统计报表，伪造信息和数据的。给生产造成损失的，追究有关人员的经济责任；

7.3有下列情形之一的，给予警告，并处以50元罚款。对给工厂造成损失的，要追究其经济责任。

1，请打卡或为他人打卡:

2.出厂合格证借给他人在进出工厂或宿舍时使用；

3.工作时间擅自离厂者；

4、未经允许，留宿异性或外国人；

5、篡改消防设施的；

6、不注意环境卫生，随地吐痰、乱扔垃圾、泼水，在公共场所和公共财物上涂写或张贴；

7.进厂时未佩戴出厂合格证或佩戴出厂合格证不规范，不配合检查的；

8.饭碗、暖水瓶、雨伞等个人物品带到生产岗位，水杯、雨伞未放在指定位置；

9、从食堂到食堂以外的区域或违反宿舍管理规定；

10，上班时间饮酒，做与工作无关的事情或随意下班，非工作原因进入其他部门；

11.工作时，物品堆放不整齐，机械设备和工作器具保持整洁；

12.非本部门员工或未经授权的人员未经许可进入仓库或工程部；

13，私自带外人进厂；

14.未能协助和遵守工厂保安员的秩序维护和检查工作，未能配合保安员出厂时的例行检查，未能在规定的时间内放行有箱有袋的货物；