学历假但能力强的人该不该被开除？

作为一个企业的负责人，如果我遇到那些学历造假的员工，不管他能力有多强，我都会坚决开除他。如果因为他能力强而纵容他的作弊行为，以后在管理上就很难说服群众了。

作为企业的领导，一碗水必须要平。不能因为这个人对公司有好的作用，就纵容他的错误行为。当然，在最初的面试中，我们不应该以学历来判断一个人的工作能力。有些人之所以在学历上造假，是因为他们还觉得自己能胜任这份工作，但是因为学历的缺失而受到限制。

所以，作为一个企业的领导，在前期招聘的时候，不要把学历定的太高。很多员工在求职的时候觉得自己有足够的能力，但是学历很低，所以才会出现这种假学历的情况。

所以作为一个单位的负责人，在招聘初期就应该降低学历，让那些有能力有抱负的年轻人有施展才能的空间。相信这样会调动大家的工作热情，会更愿意展示自己的表现，也不会在意实习期间工资的高低。他们愿意向领导证明他们能够胜任这项工作。

从来没觉得学历这么重要，尤其是销售行业。学历不值钱。只有表现才是最重要的。各单位不都是用业绩来说明一切吗？如果公司里都是高学历的人才，他们对公司的贡献毫无价值，毫无意义可言。