企业如何合理避税，人员税务筹划。

企业高管合理避税最简单的方法就是使用发票报销，即差旅补助和餐补(各200)不征收个人所得税。

通讯费:单位因个人需要承担的办公通讯费，全额或限额报销的，暂按每人每月300元的标准征收个人所得税，有合法凭证，不计入个人当月工资薪金收入。

员工夏天的防暑降温饮料费用可以免税报销，还得拿着工资交税。

2.提高企业福利，降低名义工资

对于企业高管合理避税，也可以与企业达成协议，要求提高福利，降低工资，即适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍，适当提高公积金和养老保险缴纳额度，提高员工福利。

增加工资收入可以满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税税率过度累进，当累进到一定程度时，新增工资薪金带来的可支配收入会逐渐减少。

所以要想办法降低名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，满足消费需求，少交个人所得税。

3.相关的健康保险可以抵扣部分税款。

根据财政局发布的《关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知》，试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的费用，允许在计算当年(月)应纳税所得额时税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)。

试点地区企事业单位为职工组织购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应计入职工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额扣除。

目前确定了北京、上海、天津、重庆四个直辖市作为试点城市，各省区选择了一个人口多、综合管理能力高的试点城市，广东省选择了广州作为试点城市。

假设白领小李月收入为1万元，其中缴纳五险一金2000元，她每年购买健康险的支出为* * * 2400元。她把保单提供给公司后，公司每个月可以在200元的限额内扣除。免税前，李小姐每月缴纳个税=(10000-2000-3500)×10%-105 = 345元；免税后，李小姐每月缴税=(10000-2000-3500-200)×10%-105 = 325元。也就是说，可以省下20块钱。

4.抵押贷款利息或可抵扣税款。

据税改最新消息，个税专项抵扣逐步打破，房贷利息部分抵扣。近期，财政部调整了部分处室的机构设置，单独设立了个人所得税司。受益会更多的主要是城市居民，比如中产阶级家庭。对于住房需求大、房贷压力大、供款多、利率高的群体非常有利，尤其是对于改善型需求的家庭。

据悉，个税改革的方向是建立综合与分类相结合的税制模式，即通过建立基本扣除+专项扣除机制，适当增加专项扣除，进一步减轻中低收入者的税收负担。

假设小昭税前月工资为10000元，他目前应缴纳的个人所得税为:

[10000-10000 *(8%+2%+0.5%+8%)-3500]* 20%-555 = 300(元)。

算一下，如果用商业贷款买一套10000元/平米，90平米的房子，首付是总房价的30%，商业贷款期限20年，利率95%，等额本息计算——那么他一个月要还4040元，其中2400元左右是利息。

根据此前媒体报道，如果消息落实，他能缴纳的税是:

[(10000-2400)-(10000-2400) * (8%+2%+0.5%+8%)-3500] * 10%-105 = 6505.

所以小张每年会存:12 *(300-165)= 1620元。

目前国内企业高管的年收入从三四十万到百万以上不等。因此，对企业高管来说，合理避税是必要的。