哪些因素会让你跳槽？

现在，听说身边的朋友跳槽已经不是新鲜事了。不像以前，大家都觉得找工作不容易，都想稳定，而不是轻易跳槽。一个能力很好的人跳槽也不奇怪。

然而，跳槽不再是年轻人的专利。跳槽意味着收入和人脉的变化，有一定的风险。跳槽的都是各个层次的人。当初为了得到一份心仪的工作，精心准备面试服装、面试资料和各种面试技巧，哪个不需要花费精力？

总结一下，跳槽的原因主要有三个。

1:公司不稳定，总是拖欠工资。

这种公司是员工最不愿意待的，也是最害怕遇到的。我为公司努力工作，为公司赚钱，最后甚至拖欠工资。这样的公司真的没有前途。在这样的公司，我的职业规划和理想很难实现。所以，你辞职是迟早的事。一般这类公司遇到的大多是新手，资深求职者不会在这类公司工作。

2.工资还可以，但是在公司不开心。

在这样的公司里，有些员工会因为在公司不开心，觉得我应该做一份能让自己开心又能赚钱的工作，而选择辞职。然而，在现实生活中，很难有人遇到一份让自己开心又赚钱的工作。所以在这样的公司里，只有那些有进取心，对自己要求很高的人才会选择跳槽。很多人宁愿拿着体面的薪水，做着不开心的工作。

3.不符合领导价值观，不是同道中人。

在这样的公司里，有些员工在做着自己开心的事，收入可观。有志之士会想到公司的发展方向。如果他们的发展方向与公司的发展方向有冲突，或者与老板的价值观相差太大，这些员工就会选择跳槽，去志同道合的公司上班。

有人说，跳槽是年轻人的专利。当你有了家有老有少，无论工作有多辛苦多不开心，你都只是想想，不敢付诸行动。