天津的地理位置有什么讲究？
目前天津的落户方式有两种，人才引进(与学历、年龄相关)和积分落户(与分数相关)。
一、引进人才(本科以上学历，45周岁以下)
什么是人才引进？简单来说，就是指当地单位因工作需要，从外地城市聘用一名至少有一定从业年限、学历高于当地人才引进最低要求的在职人员到当地工作。
人才引进是落户天津的一种方式，时间短，门槛高，要求严格，流程简单。
人才引进要求(只能满足其中一项)如下:
1，年龄35周岁以下，具有普通高校全日制本科学历；
2.45周岁以下，具有普通高校全日制研究生学历；
3.35周岁以上40周岁以下的，须具有中级职称(档案可调整)；
4.40周岁以上45周岁以下的，须具有高级职称(档案可转)。
在处理人才引进时，还有其他一些考虑因素:
1.子女迁入天津，须在天津有独立住房，子女年龄不超过18周岁；
2.配偶迁入天津，必须在天津有独立户权的住房，夫妻双方结婚满三年。
二、积分落户(涉及居住证、社保、房产等。)
积分落户是怎么回事？居住证积分制是指科学设置和确定积分指标体系，对居住证持有人申请积分入户的条件进行量化，对每个指标赋予一定分值，根据指标总积分确定申请人的入户资格。
积分落户门槛相对较低，时间比人才引进长，更适合在天津工作的人。
积分落户需要满足四个硬性条件:
1.申请人有天津市居住证(有效期内)；
2.申请人连续缴纳社保满一年，不允许补缴，个人所得税申报也需要一年(个人所得税为0没关系，公司可以申报0，但必须申报有效)；
3.申请人在天津有住房(或申请人单位有集体户口额度)；
4.申请人总分必须在申报指导分以上。
当然，这只是积分落户的一个首要条件。为了保证积分在申报指导分数线以上，还涉及到很多加分项，即
1，年龄(10-20分)
35岁及以下20分，36岁及以下45分10分。
2、教育(0-40分)
本科及以上40分，大专30分。
3.职称(0-50分)
高级职称、中级职称、技师、高级工、初级工分值不同。
4、社保和公积金(0-14分钟/年)
参加社会保险按险种计分，最高年积12分。住房公积金每年积累2分。
5、住房(40分)
在天津，拥有一套产权房或者与配偶、父母、子女拥有一套产权房，是40分。
6、短缺职业(0-30分)
根据你职业的短缺程度(一般、短缺、非常短缺)，是10-30分。
7.结算区域(0-10)
不同落户地区的申请人分数不同，但集体户口申请落户的不加分。
8.缴纳税款(0-20分)
近三年在天津市累计依法缴纳个人所得税65438+万元以上的，加20分。
9.婚姻(0-10)
已婚，且夫妻双方均在本市就业10分。
10，奖项和荣誉(0-40分)
参加工作后，可以获得奖励、荣誉称号、专利等加分，分值不同。
11，工作年限(0-10分)
在天津市有合法稳定职业，累计工作6年及以上成绩为10。
12，退伍军人(0-20分)
退役士兵根据其立功等级领取5-20分。
落户师傅提醒大家，积分申请人取得落户资格并办理落户手续后，应继续依法参加社会保险。人力资源社会保障部门和公安部门要建立调查机制，进行跟踪调查，违反相关规定者取消资格。
为了让大家更合理的落户天津，政府也在不断完善政策和制度，而且随着落户天津人口的增加，办理条件可能会更加严格。目前孩子上学受户籍限制，参加中考和高考的学生必须有天津户籍，所以尽快安排落户，以免耽误孩子上学。如果你有定居天津的需求，建议你尽快做好安排。最后，感谢您的阅读，祝您生活愉快。