关于拖欠工资的电话投诉。。杭州

关于网上投诉:在百度输入“杭州市人力资源和社会保障局”，进入网上平台。里面有一个“投诉建议”。填写内容，按要求提交即可。

用人单位与劳动者签订劳动合同后，往往会出现一些问题，比如拖欠劳动者工资。那么，员工遇到公司拖欠工资怎么办？

1，确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作期间的文件记录等。

2.确认劳动关系后，可以针对单位拖欠工资的违法行为，与老板协商要求单位补发工资。

3.协商不成，携带相关材料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。

4.如果拖欠工资数额比较大，可以直接找律师提起诉讼，通过诉讼讨要拖欠的工资。

5.我国《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

6.《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款规定，劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款、《调解仲裁法》第16条向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章规定的，人民法院应当受理。

扩展数据

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

1.劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

2.用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，经与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3.用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

4.用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

5.依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的。

参考数据

中国法律信息网-劳动合同法