专利能给职称评定加分吗？工作评价要注意什么？

专利确实可以用来在职称评审中加分，但不要被一群做论文的中介忽悠了。他们只会告诉你一些看得见的好处，而不会把需要注意的问题解释清楚。

有没有用，首先要看两点。

首先是看单位或单位系统的职称评定相关文件上有没有明确的要求，就是看有没有可以加分的专利。

第二，要看你所从事的专业工作是否适合申请专利，你必须有相应的技术创新计划才能申报。

那么最主要的是要明确。即使是实用新型专利，也需要6-14个月的审查期。而且目前实用新型专利的通过率并不高，完全取决于专利申请的实用性、新颖性和创造性。目前估计通过率只有60%，而且越来越严格，所以即使能通过申请专利成果为自己的职称加分，也不要把鸡蛋放在专利篮子里。万一真的过了一年多才知道结果没过，那其他准备就全白费了。

其他的，比如论文和专著的发表，虽然发表时间和专利申请时间相差无几，但是可以很快知道结果。比如，即使是最高端的期刊，一般也只有半年的评审时间，而其他核心或较好的普通期刊，最多只需要评审2-3个月，一些相对水的普通期刊，只需要评审一周。可以快速知道他们能不能通过，然后根据结果调整题目准备材料。如果你只放鸡蛋，

此外，我们必须警惕专利转让。现在转让的专利肯定会在转让的授权证书上公布原作者的姓名和单位，这些内容是无法抹去的，所以我们宁愿重新申报，也不愿买卖转让的专利来评职称。