华为的价值观

华为的核心价值观是***6，即客户成就、努力工作、开放进取、自我批评、真诚守信、团队合作。每一个都是华为人恪守的道德和责任。企业就是招一群志同道合的人一起干，大家都在为同一个目标奋斗。，能找到志同道合的人，大家有相同的价值观，自然就能有相同的目标，* * *有了目标；但是大多数情况下很难招到志同道合的人。这个时候我们要找到一些基本认同公司价值观的员工，然后把公司的价值观传递给他们，让他们和公司的员工一起朝着同一个目标努力。对于一个企业来说，这是很正常的行为。只是有些企业做得好，有些企业做得不好。

成就客户:服务客户是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值，从而成就客户。为客户提供有效的服务是我们工作的方向和价值评估的尺度。成就客户就是成就自己。

辛苦:我们没有任何稀缺资源可以依靠。只有努力才能赢得客户的尊重和信任。奋斗体现在任何一个为客户创造价值的小活动中，体现在劳动的准备过程中为充实和提高自己所做的努力。我们坚持把奋斗者放在第一位，让奋斗者得到合理的回报。

自我批评:自我批评的目的是不断进步和提高，而不是自我否定。只有坚持自我批评，才能倾听、扬弃和不断超越，才能更容易尊重和配合他人，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

开放进取:为了更好地满足客户的需求，我们积极进取，勇于开拓，坚持开放创新。任何先进的技术、产品、解决方案和商业管理，只有转化为商业成功，才能产生价值。我们坚持以客户需求为导向，围绕客户需求不断创新。

真诚守信:只有我们的心是开放的，真诚的，我们才能信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。

团队合作:赢了就举杯庆祝，输了就保命。团队合作不仅是跨文化群体合作的精神，也是打破部门围墙、提高流程效率的有力保障。