职称制度会影响教师的积极性吗？

应该会受到影响。优秀的职称与其奖金直接挂钩，也相当于教师的一张个人名片。所以标题当然很重要。

这也是老师要求学生各科成绩优异的原因。如果孩子成绩落后，会影响班级整体优秀率，当然也会影响他们评职称。

一个班的通过率不高，尖子生太少，会影响班主任优秀职称的评选，降低工作积极性。这是成正比的自然规律。

我孩子班每次考试后，如果有学生不及格，拖拖拉拉，每次家长会班主任都会严厉批评。而且一定要留住那些学生的家长，一定要让孩子去上辅导班。而且孩子家长每次都很丢人，总是被老师传唤，然后老师的态度就是配合老师做好家庭教育。

父母应该负起责任。但是每个班不可能都是尖子生，大部分都是好的，中等的，差的。除了一些重点学校的快慢班。那些人渣学生，注定要受到学生和家长的双重影响。

也是每次考试后的重灾区。可想而知，这些孩子在课堂上肯定是被老师和其他同学排挤的。班级也是一个小团体。优秀的学生会一直被老师捧着，被同学围着，差的学生会一直垫底。

因为差生太多而没有被评为优秀教师的老师，通常对差生没有好的态度。于是班里的同学，当然也跟着学了。除非那天差生反击了，老师同学都会刮目相看。