肖克利简介和详细信息
国家或地区:英国-美国
主题:物理学家
获得发明创造奖的原因:我因对半导体的研究和晶体管效应的发现，与巴丁和布拉顿分享了1956诺贝尔物理学奖。
第一公民惠普无疑是硅谷最早的电子公司。这家创立于20世纪30年代的著名公司成为硅谷历史的源头。然而，直到20世纪50年代另一位著名人物的到来，才真正点燃了硅谷之火，用壮观的电子之光点燃了这片土地，那就是威廉·肖克利。是物理学家肖克利博士非凡的商业眼光造就了硅谷，也是肖克利博士杰出的企业才能造就了硅谷。他是硅谷的第一个公民。
肖克利1910出生于伦敦。3岁时，我和父母搬到了加州。他从事采矿的父母从小就向他灌输科学思想，在中学老师斯莱特的熏陶下，他考上了麻省理工学院(MIT)，并在获得固体物理学博士学位后留校任教。不久，新泽西州贝尔实验室副主任凯利来到马萨诸塞州“挖角”，挖走了肖克利。二战结束后，贝尔实验室开始研发新一代电子管，肖克利具体负责。1947年圣诞节前两天的中午，肖克利的两位同事沃尔特·布拉坦和约翰·巴丁用几片金箔、一块半导体材料和一个弯曲的纸架做了一个小模型，可以传导、放大和开关电流。他们称这项发明为“点接触晶体管放大器”。这就是后来引发电子革命的“晶体管”。肖克利和这两位同事在1956年获得了诺贝尔物理学奖。这是一种取代真空管的电子信号放大元件，是电子专业的强大引擎，被媒体和科学界称为“20世纪最重要的发明”。还有人说，“没有贝尔实验室，就没有硅谷。”
1948年，肖克利等人申请了晶体管发明专利。在1949中，肖克利提出了一种性能更好的结型晶体管的设想，通过控制中间层薄基极上的电流来实现放大。1950年，结型晶体管研制成功。1955年，高纯硅的工业提炼技术已经成熟，用硅片制作的晶体管收音机也已经问世。在贝尔实验室工作的肖克利坐不住了。
肖克利并不满足于这项发明，而是希望将其商业化并投放市场。肖克利痛恨贝尔实验室用他的发明赚钱，生产的晶体管性能极不稳定，损害了发明者的声誉。另外，肖克利有天生的组织能力和进取心，他想成为百万富翁。方便他在1955回到家乡圣克拉拉谷(硅谷)。这片土地，无论是气候还是环境，似乎都是开办晶体管工厂最理想的地方，也是展开科技竞赛的宝地。
“晶体管之父”肖克利的到来，预示着“硅谷”迎来了电子工业的新时代。西海岸的加州是美国最晚迎来太阳的地方，但一个全新的计算机产业的朝阳却从此升起。肖克利来到帕洛阿尔托时，通过他在电子行业的许多老关系，他非常清楚硅谷会发生什么。阿诺德·贝克曼是一名化学教授，他在加州理工学院学习时，在斯坦福研究区开办了一家公司——贝克曼仪器公司，生产科学测量设备。贝克曼为肖克利创办公司提供了资金支持。1956年，肖克利获得诺贝尔物理学奖。
肖克利在硅谷的瞭望山成立了肖克利实验室有限公司。电子行业开始等待他的举动，因为这个家伙太有才华了，他似乎可以完成任何事情。他的所作所为就像牛顿爵士宣布要在英国建造一个17世纪自己设计的车间一样轰动。这里有一流的气候和地理位置，但肖克利还需要另一个关键条件:人才。
对于人才的选拔，肖克利的眼光绝对和他的技术眼光一样敏锐和独到。他回到热门的美国东海岸，发布招聘信息，渴望有才之士和他一起打天下。寄给王山的工作信都是当时美国电子研究领域的精英们写的。作为一个才华横溢的伯乐，肖克利已经聘请了八位杰出的人才。这是一个前所未见的伟大人才的集合。都是30岁以下，正处于才华的巅峰，很有效果。来自加州理工学院的Joan Henny拥有两个博士头衔:剑桥大学和日内瓦大学。维克多·格里尼克是斯坦福研究所的研究员。尤金·克莱顿(Eugene Clayton)是8人中年龄最大的，也只有29岁，是通用电气公司的一名制造工程师。戈登·摩尔来自约翰·霍普金斯大学应用物理实验室；罗伯特·诺伊斯，一心想成为最著名的科学家，来自菲尔科-福特公司。此外，朱利叶斯、布兰克、杰伊·拉斯特和谢尔登·罗伯茨都是非凡之人。没有肖克利，这些人才不会出现在加州。肖克利一到，硅谷就火了。
正是肖克利引发了形成硅谷半导体行业的企业家连锁反应。诺伊斯和摩尔在1957年一起离开肖克利，创立了仙童公司。后两者在1968共同创立了英特尔。Roberts Clayton、Raster和Henny于1961年离开飞兆，创办了另一家Anelc半导体公司。Henny后来在1964离职并创办了联合碳素电子公司，在1967创办了Intersil公司。
天才与废物肖克利不仅是20世纪最有才华的人物之一，也是最难以捉摸的人物之一。
大家都渴望肖克利的名字，想干一番大事业。但当他们刚到肖克利实验室时，所有人都大吃一惊:所谓的实验室就是光秃秃的白墙、水泥地板和外面的椽子。更重要的是，肖克利也是一个了不起的人物。这个在研讨会和演讲中让年轻人敬佩和佩服的大科学家，是最差的老板。1956 65438+10月，肖克利被授予诺贝尔物理学奖。那天早上7点，他接到了从瑞典斯德哥尔摩打来的电话。肖克利带着他的年轻科学家们去城里豪华的黛娜小屋餐厅吃早餐聚会庆祝。大家都很兴奋，觉得自己有多不平凡。因为哪个公司是由诺贝尔奖得主领导的？他们觉得是时候改变整个世界了。
可惜这份喜悦如此短暂。
伟人的市场知识很零碎，野心太大。我对管理技巧一窍不通，甚至没有与人打交道的能力，但我却很自以为是。一个非常了解肖克利的硅谷经理说他是“一个天才，一个彻头彻尾的废物”。
据戈登·摩尔称，肖克利最初的目标是生产每个5美分的晶体管。这个价格1980都达不到，更别说1955了。产品计划失败后，他要求公司专注于基础研究。“很明显，肖克利想要发明一个里程碑式的产品，并将其投入商业生产。这次努力失败后，他还是想把大家的时间和精力花在新东西的创造上，而不是改进晶体管技术。”
这种漫无目的的方法使得肖克利实验室没有产品问世。之后的两年，只推出了一种二极管，是比较简单的器件，不是晶体管。
作为管理者，肖克利逐渐孤立了自己。肖克利对人说话总是像个孩子，态度越来越傲慢。于是到了1957，八个人中有七个人有了跳槽的想法。肖克利以自我为中心的风格很快得到了回报。他的弟子提出研究集成电路，通过扩散把几个硅晶体管电路放到一个晶体管大小的位置。但是肖克利拒绝了他们的提议，并安放了炸弹。
第一弃儿肖克利并不满足于著名科学家的头衔。他还决心超越20世纪30年代和40年代的伟大企业科学家，以及惠普的休·朴正秀和帕卡德等企业贵族。虽然肖克利在智力上成功超越了他们，但他作为企业家的品质和个性让他不可能永远追上他们。
当他还在雄心勃勃地构建他的企业梦想时，他精心挑选的千里马已经在密谋反对他。大多数人一开始都不满意，都想按照自己的想法离开这个地方，但我们都是同时决定离开的。那时候还没有真正的风险投资行业。七个年轻人在不告诉肖克利的情况下找到自己的路并不容易，他们决定留在一起。诺伊斯说:“很明显，首先要做的是在公司找工作，因为雇佣这么大一类人是不可行的。”其中一人给一家名叫海登·柊司的投资银行写了一封信，很快就收到了回复。“好吧，坚持住，我们会找人把你弄出来的。”
海登·柊司也需要资金。最后，第23家公司，新泽西州的费尔柴尔德摄影器材公司感兴趣。其年轻的总裁异星战场一直想创建一家高科技公司。但卡特在同意投资时仍心存疑虑，因为这7个人都不具备管理技能。于是7个人开始用高薪诱惑肖克利公司的最后一个坚守者罗伯特·诺伊斯。因为他是八个人中唯一一个看起来有些领导能力的人。没费多大力气。诺伊斯虽然被肖克利看重，但对肖克利不抱幻想。于是8个人迅速向肖克利递交了辞职信。肖克利感到震惊，然后勃然大怒，称他们为叛徒和“反叛八人”。
于是，“造反八帮”成了硅谷最著名的典故之一。
1960年，肖克利实验室卖给克莱维特实验室，1965年，又转售给AT & amp；t .1968，被永久关闭。现在原来的大楼变成了音响商店。
肖克利发明了晶体管，但没有成功。肖克利想成为硅谷的主人，但他只能是一个过客，是硅谷的第一个弃儿。历史上只留下了仓促的一笔。
肖克利的家长式作风让这位老科学家在年轻一代面前丢尽了脸。他的赚钱梦想彻底破灭，被迫放弃工作，去教书。1958年，肖克利在特曼的邀请下开始在斯坦福大学参加兼职课程。1963年，他正式离开了自己创立的半导体公司，成为了斯坦福大学一名著名而不成功的教授。
有人说肖克利是对硅谷的一种报应。因为在肖克利之后，原本由惠普创立的标准，一个衡量高科技公司质量、生命、职业道德的标准，从此消失了。人们希望按照惠普的模式建立自己的公司，但硅谷的悲剧在于，这些尝试都不同程度地失败了。肖克利的遗产遍布硅谷，无处不在。从那时起，肖克利，而不是休·朴正苏或帕卡德，成为了硅谷的典型管理者。肖克利把公司变成了纯粹的赚钱机器；是肖克利把公司建立在干燥狭窄的谷底，而不是在帕洛阿尔托的青山里；是肖克利经营的公司。一开始完全忽略了员工的需求。有人把肖克利实验室的特征归结为贪婪、天才、忠诚瓦解、野心、悲剧和突然毁灭，这些构成了未来硅谷的周期性特征。
上世纪70年代，这位伟大的教授突然对人种学和优生学产生了兴趣，并公开表示相信，并非所有人在遗传上都处于同一水平，也不是在同一基础上进化的。他承认自己为所谓的“诺贝尔图书馆”(即建在加州埃斯孔迪多的胚胎选择储存库)做出了贡献。更惊人的是，他发表论文声称黑人的智商比白人低20%。这是一个可怕的场景。愤怒的黑人学生在校园焚烧肖克利的模拟像。没有第二个诺贝尔物理学奖得主，有过这种经历。
这些被媒体广泛报道的极具争议的活动，不幸掩盖了肖克利的科学成就和他对硅谷创业浪潮的贡献。本来和弗雷德里克·特曼一样，肖克利应该算是硅谷的创始人。
肖克利死于1989。一代科学家的名字就这样被改写了。