生化学院工作总结
一是以科学发展观为指导，扎实推进党的建设和精神文明建设。
1.采取学院党委中心组学习、党支部活动、红色博客、主题班会、演讲比赛、党课教育培训、教职工周三集中学习等多种形式学习宣传党的十八大精神，结合基层组织建设年、保持党的纯洁性教育、廉政风险防控等活动，积极组织开展“学习宣传贯彻党的十八大精神”学习。
2.开展创先争优和保持党员纯洁性活动。通过建立党员示范岗和党员干部党支部公开承诺，立足岗位开展教书育人、爱岗敬业、创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3.加强党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、充分发挥作用”的原则，全年发展党员249名；举办了三期党性教育培训班，培训了327名积极分子，培养了65，438+084名党员。
4、加强廉政建设。党委成员定期召开民主生活会，结合廉政风险防控，围绕廉政风险易发多发的关键岗位和关键环节，完善规章制度，建立廉政建设长效机制。
5.加强领导班子建设。坚持党政联席会议制度和中心组学习制度，实行党务公开和院务公开。全年中心组组织专题聚焦10次。坚持民主集中制，实行民主管理和规范管理。
6.认真组织学院党委换届。经过精心准备，党员大会顺利召开，换届选举圆满完成。
7.精心组织学院教学科研岗位处级干部选拔，举办部门负责人专题教育培训班。
二、加强教学管理，不断提高教育教学质量
1，认真执行并完成日常教学工作。2012年，我院在课堂上完成了224门理论课。完成38课时/时的课程设计，18认知实践课，18生产实践课，103实践课/时的教学任务；完成七个专业(含机电学院)722名学生的毕业设计、答辩和学位授予。
2.以质量工程项目建设为抓手，全面推进教育教学研究与改革。我院获省级优质工程项目及奖项8项，其中省级教学成果1项，省级专业综合改革试点1项，省级校企合作实践教育基地1项，省级视频精品课程1项，省级资源* *享受课程1项，省级教研项目3项。获得校级优质工程项目及奖项23项。
3、认真组织青年教师教学基本功竞赛、多媒体教学软件竞赛和教学优秀奖评选。根据高校教学基本功竞赛评价指标体系，对青年教师的教学基本功进行综合评价，并首次设立校长特别奖，鼓励青年教师积极参加高校基本功竞赛。在多媒体软件评选中，获省级二等奖和三等奖。
4.认真开展毕业论文(设计)管理监督，提高毕业论文(设计)整体质量。学院先后下发了《关于2012班毕业论文(设计)工作安排的通知》、《关于2012班毕业设计(论文)考试的通知》、《关于2012班毕业设计(论文)期中考试的通知》，制定了生物化工学院本科生毕业设计。公布了毕业论文(设计)工作流程、需完成的工作内容及相关负责人，以时间节点的形式对学生的毕业设计(论文)过程进行管理，并采取统一学号、随机抽样的方式加强对学生毕业论文的监管。学院从16课程设置的科学性和合理性、基础理论课程的效果、专业基础知识和知识、实验实践技能等方面对毕业班进行了问卷调查，并在2012届全体毕业生中开展了问卷调查。
5.为加强教学过程的规范化和监控，学院牵头成立了学院级教学督导组，加强教学管理和质量控制。通过听课、检查教学进度和教学计划的执行情况，了解课堂教学、教学管理、学生出勤率、教学效果等情况。，并提出了建设性的意见和要求，进一步提高了教师特别是青年教师的责任感和教学水平。
第三，加强学科建设，推动科研水平上台阶。
1，加强学科建设，大力提高科研水平。通过学科方向调整、项目整合等措施，学科优势得到凸显。目前，学院拥有两个省级教学团队，为学科建设和科学研究提供了良好的平台。2012年，学院获国家自然基金项目5项(面上项目2项，青年项目2项，年度计划1)，省自然科学研究项目10项(其中重点项目3项，产学研重点项目3项，面上项目4项)，均占全校同类项目总数的1/3以上。项目申请成功率50%，项目总资金252万元。今年学术论文发表量创历史新高，* *发表论文140余篇，其中sci 20篇，ei 11篇。参与编写教材6部。
2.积极组织和引导教师参加各种科技创新活动。今年学院组织了三次“发明专利申请”专题辅导会，200名教职工参加了辅导。在我校首届专利创新大赛中，生物化学研究所获得发明专利特等奖2项，一等奖1项，三等奖3项，优秀奖12项。XX首届专利创新大赛获奖名单中，生物化学学院有6人。学院开始了本科生研究项目。今年本科科研项目资助27个，其中重点项目7个，一般项目20个。此外，还向学校推荐了20件“挑战杯”作品参加比赛。
3.开展学术交流，努力营造良好的学术氛围。今年，邀请了美国马里兰大学李成博士、江南大学长江学者、生物工程学院院长杜国成教授来学院讲学。鼓励教师参加国际和国内学术会议，了解相关学科的最新动态。今年有11人参加国内外学术交流。
4.研究生教育取得显著成就。2012年，生物化学学院招收全日制硕士研究生43人，使我院全日制硕士研究生人数首次突破100人，达到101。2012年有33名研究生，今年有1名研究生获得全省优秀博士、硕士学位论文。
四、在“三做”教育理念的指导下，做好学生工作。
1.以党员创先争优活动为引领，以“三做”教育理念为指导，通过主题班会、团日活动、教授博士论坛等形式，，积极开展创先争优主题教育活动和以社会主义核心价值体系为核心的主旋律教育，推动思想政治教育进宿舍、进课堂、进网络，提高大学生思想政治素质。
2.探索新形势下学生教育管理模式，建立以学生宿舍为主体的宿舍目标管理责任制。通过学生工作网、生化园、qq群、飞报、微博等形式，确保大学生安全稳定得到落实。
3.坚持学风建设，着力稳定专业思想教育，以扎实推行新生导师制为契机，做好大学生职业生涯设计和班级建设规划，抓好以班风、弃风、学风为主要内容的“三风建设”。
4.深入持久地做好毕业生就业工作。充分发挥教师参与就业的积极性，建立就业信息网和毕业生就业档案，跟踪检查双困毕业生，召开考研动员和经验交流会，加强选调生考前辅导，切实为毕业生排忧解难。全年举办专场招聘会10多场。2012年，我院毕业生一次性就业率达到98%以上，研究生录取率达到18.36%，选调生录取率占全校1/3。2013年研究生入学率达到47%，再创新高。
5.积极开展丰富多彩的校园科技文化活动，提高学生综合素质。组织学生参加学校的发明专利和创新大赛，获得大赛设置的全部两个特等奖；组织参加全省“双百”科普创意创新大赛，* * *获得一等奖1，三等奖1，优秀奖9，学院获得优秀组织奖，组织参加全国大学生创新创业大赛；举办第三届化学实验技能竞赛、第十一届环保规划竞赛、本科生科研项目，深入推进“蒲公英”援助计划，参与学校的“青年。理想”戏剧比赛并获得桂冠，安徽省三等奖，以及“学生手册”比赛一等奖。
五、加强行政管理工作，提高管理和服务水平。
1和2012，学院对教学机构进行了优化重组。在原有7个专业教研室和1个实验中心的基础上，组建了5个专业系、1个研究所和1个基础教学部。基础教学部的设立将更有利于基础课的教学安排和学生实验能力的提高。
2、继续推进“博士工程”，提高教师水平。今年，* * * 4人获得博士学位，17人在职攻读博士学位，2人访问名校。根据学校关于师资队伍建设的相关文件精神，结合学院实际，制定了学院师资队伍发展规划，组织开展了青年教师职业生涯规划系列活动。