提取器的要求

信守你的承诺，只有在你能做到的时候才承诺。

为了创造价值，每一次经验提取都必须产生结果。

授权自力更生和转移提取方法。

无能力不提取，超能力不接单。

体验是专利，不要泄露客户体验。

适合做提取者的人。

第一，善于提炼总结的人，能不断总结自己和别人的经验；

第二，善于研究的人，愿意琢磨一个话题，深入探讨；

第三，愿意分享的人希望把自己的经验传播到世界各地；

第四，乐于助人的人乐于助人，希望影响自己的成长；

第五，工作经验丰富的人适合帮忙制作各种经验；

第六，喜欢抽取的人通过经验抽取，认同有兴趣在这个领域发展的人；

第七，有相关知识的人，学过动作学习、引导技术、教练技术的人，再学提取技术会很快上手。

不适合做提取者的人。

第一，跟着热点走的人，热点是做什么的，没有明确的发展方向，这类人只会把提取器当成一个过渡，找到下一个热点就会马上改变；

二是不想总结的人，课件就是百度，总是借鉴同龄人的资料，自己到处学，没有总结能力，无法帮助学生产生原创经验；

第三，很多方向的人，所谓斜杠青年，什么都懂，但什么都不精通，所以都浮在表面，无法深入学习总结，也不会深入提炼；

四、急躁的人，催化学生助产经验，是一件很有耐心的事情。有时候他们就是不动手，恨不得给他生产经验。如果他们不耐烦，很容易导致提取失败；

五是干扰人太多，提取者在经验提取中要保持中立，因为那是其他同学的经验。提取者参与太多，体验就变了，很多时候学生直接把老师的建议当成体验，就失去了提取牛和招牛的目的。