你怎么看待职场性别歧视？

虽然在新世纪的工作中，性别差异的影响已经逐渐减少，但在我们的生活中仍然存在一些由性别差异带来的工作差异。在就业相关专业中，毫不奇怪，一些工科专业是性别歧视的重灾区。而且还蔓延到了管理类专业。即使是同一个岗位，男生的工资也会高一些，女生的晋升渠道也相对封闭。大部分女生都在基层干了几年，基本没有被重用的可能。可悲！甚至很多985学校的理工科女生也不能幸免。

有可能比男生大幅度竞争同一个职位，有的甚至投不了简历。原因无非是工作环境差，怕女生负担不起，然后还有结婚生子的家庭原因。

性别歧视是人的心理感知的。如果你有能力和技术匹配职位，这些都只是危言耸听。但是还是要结合自己的实际情况，就是要懂得利用自己的优势和劣势，让自己在工作中发挥更大的作用。所谓的“歧视”是我们更好的“优势”，可以让我们的工作更好，我们的未来更好！！！