如何从细节中发现机会？
虽然机会很多，但是追求机会的人也很多。在人们熟悉的行业里，机会和追求机会的人之间的比例严重失衡。可惜的是，虽然很多人都意识到了这一点，但还是不顾一切的往里面钻。结果他们不仅得不到命运的眷顾，反而浪费了大好的青春。
其实每个地方都有机会。善于抓住机会的人，懂得去人少的地方。如果某个地方只有你一个人，那不就意味着这里所有的机会都属于你一个人吗？
学会从生活细节中寻找新的方式和管理，会让你的人生一片光明。
美国的查珠曾是农村一个小火车站的一员。因为车站偏僻，购物难，物价高，附近的人经常写信请外地的亲戚朋友代买东西，很麻烦。查竹注意到了这个细节:如果能在附近开店，绝对是发财的机会。然而，他既没有资本，也没有房子。他该怎么办？他决定尝试一种全新的、没有人尝试过的邮购方式，就是先把目录寄给客户，然后按照客户的要求发货。他雇了两个员工，成立了“茶竹通讯销售公司”。此后，人们纷纷效仿，从美国席卷全球。查柱也成为了“无店卖”的创始人。当然，做创始人的回报是，五年后，查珠成成了百万富翁。
如果你觉得这个例子离你太远，毕竟我们不是茶主，不可能注意到有人在火车站代买东西，但下面这个例子离我们的生活如此之近，更能充分证明细节中有机会的道理。
1973年，年仅15岁的格林伍德收到了别人送的一双溜冰鞋作为圣诞礼物。他非常高兴，因为他一直渴望有机会滑冰。这个愿望终于实现了。
得到这份礼物后，格林伍德立刻跑出家门，去家附近结冰的河上滑冰。可能是他刚出来滑冰的时候，觉得天气太冷了。滑冰时，他的耳朵像刀割一样疼。他戴上皮帽，把头和脸颊捂得紧紧的，结果时间一长，又闷又热，还出了一身汗。
格林伍德想，我们应该专门做一个能遮住耳朵的东西。他终于想出了一个大概，回家后让妈妈按他的意思办。妈妈摆弄了半天，给他缝了一副棉耳罩。
当格林伍德戴上棉耳罩去滑冰时，它真的让他很暖和。有朋友看到了，找他要。格林伍德和母亲商量后，邀请祖母一起制作耳罩。几经修改，耳罩更适用，也更美观。格林伍德称其为“不法耳罩”，并在美国专利局申请了专利。
你可能会问，一副耳罩值多少钱？申请专利有什么用？如果你这么想，那很可惜，你一辈子都抓不到、看不到类似的机会。
说实话，格林伍德后来成了世界耳罩厂的总裁。因为这个专利，他成了千万富翁。
你会明白的！这种生活中常见的事情，如果换个角度去看，往往会发现很多机会隐藏在其中。
机会如此广泛地存在，又如此公正客观。当你失去了机会，你不能怪任何人，只能怪你自己。它一直都在那里，而你没有注意到。还有人发现，那是因为脑子转得快。机会不会向对方投怀送抱。
许多年前，美国出现了石油开采热潮。一个雄心勃勃的年轻人也来到了产油区。但刚开始，他只找到了一份简单枯燥的工作，他觉得很不平衡:我这么有创意，怎么只能以这样的工作为荣？于是我去找主管要求换工作。
没想到，主管听了他的话后，只冷冷地回了一句:“你要么好好干，要么另谋出路。”
那一刻，他脸红了，想马上辞职，但考虑到一时半会儿找不到更好的工作，只好忍气吞声，回到原来的工作岗位。
回来后，他突然有一种感觉:是我没有创意吗？那么为什么不从这个平凡的岗位做起呢？
于是，他对自己的工作进行了详细的研究，发现其中一个工序每次要耗费39滴油，而实际上只要38滴就够了。
经过反复实验，他发明了一种只用38滴油就能使用的机器，并向公司推荐了这一发明。不要小看这L滴油，它为公司节省了上千的成本。
你知道这个年轻人是谁吗？他就是洛克菲勒，美国最著名的石油大王。上面的故事说明了一个道理:在任何单位或组织中，能够积极运用自己的智慧开展工作，善于从细节中发现问题的人，最容易脱颖而出。
有一年，松下想招聘一名高级女员工，有很多人报名。经过一番激烈的角逐，山形箕子、原雅纪子和宫崎惠子三人脱颖而出，成为了最后阶段的候选人。三个人都是名牌大学的高材生，都是各有所长的美女。条件差不多，竞争也变得激烈了。他们都在精心准备，力争让自己成为笑到最后的赢家。
今天早上8点，三个人准时来到公司人事部。人事部长给了他们每人一套白色制服和一个精致的黑色公文包，说:“女士们，请穿上你们公司的制服，带着你们的公文包到总经理办公室面试。这是你最后一轮考试，考试的结果将直接决定你的去留。”三个美女脱下了很搭配的外套，换上了白色的制服。人事部长补充道:“我想提醒你，第一，总经理是一个非常注重外表的绅士，你穿的制服上有一个小小的黑色污渍。”毫无疑问，当你出现在总经理面前时，你必须是一个穿着得体的人。如何处理那个小污点是你的考题。二、总经理接见你的时间是8: 00 15，也就是说，10分钟后，你必须准时到达总经理办公室，总经理不会雇佣一个不守时的员工。好了，考试开始了。"
三个人立刻采取了行动。
山形Hidoko用手反复擦拭污渍，却让污渍越来越大，白色的制服终于被弄得惨不忍睹。山形Hidoko变得紧张，脸红了，恳求人事部长，如果她可以改变另一套制服。没想到，人事部长歉意地说:“绝对不行，而且我觉得你没必要去总经理办公室面试。”山形Hidoko愣住了。当她知道自己被取消参赛资格时，她流着泪离开了人事部。
与此同时，原冈子已经冲到浴室，她打开水龙头，提起自来水，开始清洗污渍。很快，污点消失了，但麻烦来了。制服前襟湿透，粘在身上。于是，原子纪子赶紧挪到干衣机前，打开干衣机，在泡过的地方烤起来。烤了一会儿，她突然想起了约定的时间，抬起手腕看了看手表:坏了，快到约定的时间了。于是，原子纪子没有把衣服完全晾干，跑到总经理办公室。
冲到总经理办公室门口，原子看了看表，已经8点了，15，他没有迟到。更让她感到庆幸的是，白色制服上湿湿的地方不再那么明显了。如果不仔细分辨，是看不出被洗过的。另外，一个大公司的总经理怎么会盯着一个女生的衣服看？除非他是只山羊。
雪子正要敲门，门开了，宫崎惠子大步走了出来。原雪子看到宫崎惠子白色制服上的污渍还躺在那里。袁雅子心里就踏实了。她自信地走进办公室，说:“总经理您好。”总经理坐在大办公桌后面，微笑着看着原来亚洲人制服的湿漉漉的部分，好像在“分辨”什么。原幸子有点不舒服。
这时，总经理开口了:“秋子小姐，如果我没记错的话，你的白色制服上有个地方被水打湿了。”原子点点头，“是清洗那个污渍造成的吗？”总经理问。原纪子疑惑地看着总经理，点了点头。总经理看出了原子的疑惑，笑着说:“污渍是我放上去的，也是我的考题。”在这一轮考试中，宫崎惠子是胜利者，也就是说，公司最终决定录用宫崎惠子。"
原儿愕然:“总经理先生，这不公平。据我所知，你是一个不能被玷污的绅士。但是我看到宫崎惠子的白色制服上的污渍依然清晰可见。”
“问题的关键在于宫崎惠子小姐没有让我发现她制服上的污点。自从她走进我的办公室，那个黑色公文包就一直优雅地横在她面前，她没有让我看到那个污点。”总经理说。
“总经理先生，我还是不明白你为什么选择宫崎惠子而不是我，”原明子说。我准时到达你的办公室，清除了我制服上的污渍，但宫崎惠子只是聪明地用她的钱包盖住了污渍。应该说是和宫崎惠子打成平手。"
“不，”总经理果断地说，“获胜者确定是宫崎惠子，因为她思路清晰，善于分清轻重缓急，善用现有条件，解决问题冷静而漂亮。而你，虽然解决了问题，但是做的很匆忙，没有充分利用自己现有的条件。其实那个公文包就是我们解决问题的杠杆，你却把它扔到一边。如果我没猜错的话，你是不是把你的‘杠杠’落在卫生间了？”
原冈和纪子终于信服地点点头。总经理笑着说:“如果我没猜错的话，宫崎惠子小姐现在应该在浴室里，清洗她胸前的污渍。”
就这样，宫崎惠子因为一个微小的细节成功了。但在这个小细节中，凝聚了她超人的智慧和关怀。有人说，成功=天赋和机遇。人才是内因，机遇是外因。但是，人生有很多天赋，缺的只是在细节中寻找机会的眼睛。