如何写自我介绍
步骤目的
无非是“认识-理解-欣赏”三步，但一般情况下，大部分自我介绍只能达到前两个层次，很难达到第三个层次。
比如在招聘面试中，自我介绍的目的就是让招聘方明白求职者的三个问题:
你现在是做什么的(同一点要强调区别)；
以后打算做什么(尽量具体合理)；
你过去做了什么(你应该和未来保持一致或连贯)。
基本内容
自我介绍时一定要说明以下5-6项:
姓名；
爱好、籍贯、学历或从业经历(要注意公司)；
专业知识和学历背景(需要注意的是与岗位和岗位相关)；
优势和技能(应突出对公司的贡献)；
用幽默或警句概括自己的特点，可以加深别人的印象；
谢了。
应用场合
用于陌生人之间的初次见面。
一般在求职中也会用到。
考公务员也需要。
学生入学时会自我介绍。
还需要各种考试。
还需要编辑个人文件。
演讲或主持时。
2演示文稿编辑
鉴于自我介绍的场合多种多样，自我介绍的表达方式也各不相同。自我介绍的内容是指自我介绍的主要部分，即自我介绍的具体形式。
确定自我介绍的具体内容，应考虑到实际需要、现场情况，并应具有明确的针对性，切不可“千人一面”。
根据自我介绍内容的不同，自我介绍可以分为以下五种具体形式:
(1)娱乐风格
社交自我介绍适用于一些公共场合和一般社交场合，比如旅游，在宴会厅，在舞池，在电话里。其对象主要是一般接触的交流对象。对于介绍人来说，对方是泛泛之交，或者早就熟悉。自我介绍只是为了确认自己的身份，所以这种自我介绍的内容要少而精。
社交自我介绍的内容最为简洁，往往只包括一个名字。例如:
“你好！我叫张鹭”。
我是永·燕文。
(2)工作作风
工作式自我介绍主要适用于工作。是以工作为中心的自我介绍；因工作而交流，因工作而交友。有时候，也叫官方自我介绍。
工作自我介绍的内容应包括我的姓名、我工作的单位和部门、我所担任的职位或我所做的具体工作。它们被称为工作自我介绍的三要素，通常是不可或缺的。其中，第一名要一口报出来，不能有无名或无名。第二款工作的单位和部门，最好全文上报，具体的工作部门有时可能暂时不报。对于第三款所承担的职位或具体工作，有职位最好报职位，有较低职位或无职位可报具体工作。例如:
“你好！我叫张艺曦，是大连市政府外事办公室交流处处长。
我叫傅冬梅，在人民大学国际政治系教外交。
(3)交流型
交际式自我介绍主要适用于社交活动。是一种刻意寻求与交往对象进一步交流，希望对方认识自己，了解自己，与自己建立联系的自我介绍。有时，它也被称为社交自我介绍或交际自我介绍。
交际性自我介绍的内容一般应包括介绍人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交际对象的某些熟人的关系等。但它们必须是全面的，并应基于具体情况。例如:
“我叫邢东松，在北京吉普汽车有限公司工作..我是清华大学汽车工程系90级学生。我想我们是校友吧？”
我叫沙静，是天马公司的财务总监。你丈夫和我是高中同学。
“我叫甄，来自天津。我刚听到你唱蒋大为的歌。他是天津人。我特别喜欢他的歌。你也喜欢他们吗？”
(4)礼仪
礼仪式的自我介绍适用于一些正式隆重的场合如讲座、报告、演出、庆典、仪式等。这是一种自我介绍，意在表示友谊和对你交往的人的尊重。
礼仪式自我介绍的内容还包括姓名、单位、职务等。，但也要加上一些适当的谦虚和敬语，以示对交往的人有礼貌。例如:
“各位，你们好！我叫范，是公司的副总经理。现在，我代表我们公司热烈欢迎你参加我们的开业典礼。谢谢大家的支持。”
(5)问答
问答式自我介绍一般适用于考试、应聘和公务交流。在普通的性交流和社交场合也时有见到。
问答自我介绍的内容，注意问什么答什么，什么问题都回答。例如:
a问:“你好，小姐，不知道你叫什么名字？”甲:“您好，先生！我是王”
考官问“请介绍一下你的基本情况”。应聘者回答:“大家好！我叫张军，现年28岁，陕西省xi人，汉族，出生时是党员，已婚，1995，毕业于Xi交通大学船舶工程系，获工学学士学位。现任北京首钢船务公司助理工程师，工作3年。其间在阿根廷工作1年。除了精通我的专业，我还懂英语和日语，懂电脑，会开车和船。在国内官方期刊发表论文6篇，拥有一项技术专利。”
3类型特征编辑
根据场合和最终目的，在这里，自我介绍分为三种类型:
一、以求职为目的的自我介绍。这种自我介绍主要用在面试过程中，因为其目的是应聘某个职位。因此，自我介绍信息除了个人自然情况外，通常还会涉及到以往的业绩、对目标岗位的了解、与目标岗位匹配的原因、特殊才能或才能等信息。但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5分钟，很难将这些信息详细表达出来，所以需要在这个过程中掌握一个。制造悬念的方法包括:
1，突出数字。比如，市场上的求职者可以通过对比几组数字来描述自己过去的业绩，从事R&D的人可以谈R&D业绩的转化率和所取得的市场收益，从事宣传的人可以谈品牌知名度和影响力的变化，甚至大学生也可以用数字来谈自己在兼职中取得的成绩。面试官会觉得求职者话中有物，所以会先在心理上接受你，认为你真的很有才华！
2.使用适当的副词或形容词。比如“通过我和我的团队的努力，XX项目取得了突破性的进展”，“与以往任何一届年会相比，都有很大的不同”，等等。面试官往往会关注“突破”和“巨大差异”这两个词，所以有兴趣多问你这个问题。要知道，虽然面试沟通的长短和最终的结果没有这样的关系，至少在大多数情况下是这样的。
3.个人特点的总结和归纳。这种方法在应届大学生的求职过程中被广泛使用，所以通过表达个人特点还是很难脱颖而出的，因为一般来说，相当一部分求职者使用的带有个人特点的词语都是大同小异的，而且大部分都没有实际的例子支持，所以除非你的个人特点真的很特别，有实际的例子，否则尽量不要采用这种方法。
二是以推销为目的的自我介绍。不同于以求职为目的的个人推广，这里说的主要是具体产品或服务的推广。基于这一目的的自我介绍，关键是从客户的兴奋点出发，抓住对方的需求甚至潜在需求，引导对方说出自己对产品或服务的期望(包括功能、便利性、后续服务、性价比等。)，逐步介绍公司的产品或服务，分析其优势，甚至与同类竞争产品进行简单的比较。当然，这些都要在事先做过邮件或者电话沟通的前提下。如果是第一次纯粹的陌生拜访，基本上可以只着重介绍公司，不会讲太多细节，除非时间允许。
三是出于方便日常工作的目的介绍自己。工作内容，对方感兴趣的话题。这主要涉及日常工作中可能接触较多的部门或个人。第一次上班，简单介绍一下自己，主要是介绍自己的工作，真心希望得到对方的指导和帮助。关键是要表达出诚意，不要让人一看到你就马上觉得不感兴趣。在随后的接触中，可以逐渐聊一些其他的话题，甚至可以“捧”一下对方，夸夸他的工作态度什么的。
4礼仪内涵编辑
礼仪习惯
按照公关礼仪的惯例，先介绍地位较低的人。比如，主持人要先向客人介绍自己；公关人员应向尊贵的客人介绍自己；男人应该向女人介绍自己。年轻一代应该向他们的长辈介绍自己。先介绍职位最低的人，这是一个很重要的细节。当然，有时候也没必要太正式。如果对方职位低，却忘了介绍自己，那么先向职位高的人介绍自己也没什么。但是，很重要的一点是，首先应该由职位较低的人来介绍。这是介绍的顺序。
自我介绍接下来要注意什么？先给你的名片，然后介绍你自己。自我介绍时最好先给一张名片。训练有素的公关人员应该养成规范使用名片的习惯。先给我你的名片。先递名片有三个好处。首先，你应该少说话。我不需要说我的头衔或职位。其次，会加深对方的印象。第三，表现出谦逊。不仅在介绍自己的时候，在交换名片的时候，地位低的人先递名片，其实是尊重对方。
官方介绍中的礼仪
在职业场合，就不一样了。官方介绍包含四个要素。四要素是什么？姓名、单位、部门、职务。比如:大家好，我是中国人民大学国际关系学院的金教授。在这个单位，部门，职位，名字都出来了。但是要注意:父母是怎么想给你取名的，你的名字和你坎坷的人生有什么关系？这都是废话，自我介绍的时候就不要说了。另外，自我介绍的时候要用全名。当你第一次介绍你的单位和部门时，别忘了用全名。有时候，向公司汇报的时候，有必要说清楚。报纸满了就要满，报纸缩写了就要缩写，不然很麻烦。自吹自擂的话让人发笑，直呼别人的话不礼貌。
注意要点
在公共关系中，经常会要求你介绍别人或者向别人介绍自己。介绍他人时，比较重要的问题如下:
第一
谁来做介绍人？家里有客人，一般是女主人做介绍人。如果家里有客人，彼此不认识，女主人有义务介绍。公司来了，一般介绍人是谁？工作的客人一般有三种。第一种人，专职人员，公关，文秘，办公室主任。第二种人，同行。例如，如果我打电话给你的销售经理李，你的经理李有义务把我介绍给其他在场的人不认识的人。同理。假设你是宿舍的李小平，你是学生，我去你宿舍找你。我是你舅舅还是你舅舅。如果我找到你，你有义务把我介绍给你的同学吗？而且按照社交礼仪，你应该先把我(你的叔叔或者舅舅)介绍给你的同学，然后再把你介绍给我。当然，一定要及时引进。否则，如果我们盯着对方看，难免会有尴尬的气氛。我在找你，所以你有义务介绍我。第三种人是这个单位的领导。谁将向公司介绍尊贵的客人？这个单位职位最高的人，比如你是公司董事长，我是行长，我的行长去你那里视察工作了，那么你这个董事长就有义务把我介绍给行长和你的工作人员，所以不要和公关经理打招呼。说实话，公关经理认识我，我不认识他。这是对尊贵客人的一种尊重。总之，介绍人是谁的问题很重要。
第二
不认识的时候介绍一下。我是介绍人。我在介绍双方的时候，不得不考虑他们是否认识。当然，实际操作中也会有一些提示。环境和人的要求，提示你们有必要互相介绍一下自己。
第三
注意它的顺序。具体操作中要注意顺序。就是把谁介绍给谁。按照社交礼仪，标准做法是先介绍主人。这种介绍不分男女，不分年龄，不分职位。这是客人和主人之间的介绍。介绍客人和主人时先介绍主人。为什么？因为客人有优先权知道。换句话说，先介绍的人地位要低，比如介绍男女的时候，先介绍男的，再介绍女的。介绍晚辈和长辈的时候，先介绍晚辈，再介绍长辈。介绍上下级时，先介绍职位低的，再介绍职位高的。介绍主人和客人时，先介绍主人，再介绍客人。有时候，主客不止一个，你要注意。你应该先介绍主持人。在介绍主持人时，要按照职位排序，先介绍董事长和总经理，再介绍部门经理。介绍客人的时候也是按职位排序，职位高的先，职位低的后。
禁忌
不要吹嘘自己的“丰功伟绩”，小心别人的眼光。
不要矮，会显得你没教养；不要做长篇大论，那会很长，人们不会对你感兴趣。
不同的场合应该有不同的自我介绍，不要用同一个，会让你对场合很迷茫，也就是老人们常说的。
不要说太多介绍自己的话。比如交通银行，要求每个人用三句话介绍自己。真的只有名字+专业+学校吗？当然，我们必须灵活。比如我说:第一句，英语好；第二句，专业对口；第三句，性格长处。然后展开说几句，效果很好。
注意逻辑和结构。有些人的自我介绍很容易来，说话很随意，没有重点和结构，势必让人一头雾水，所以要自己整理一条线，有条不紊的说。
说话慢一点，注意抑扬顿挫。
回答提示:①原则上，我会尊重和服从领导的工作安排，同时也会找机会私下里以商量的口吻表达自己的想法，看看领导能否回心转意。如果领导不采纳我的建议，我也会按照领导的要求认真完成工作。(3)还有一种情况。如果领导要求的方式违背了原则，我会坚决提出反对意见。如果领导还是一意孤行，我会毫不犹豫地向上级领导反映。[2]
艺考面试
简洁、有特色:自我介绍就是用简短的句子表达自己，让别人牢牢记住你，要写出鲜明的特色。自我介绍一定要有特色，言简意赅，让考官耳目一新，从而留下深刻印象，增加对你的关注。
介绍要素:首先介绍你的名字，其次介绍你来自哪里。这两个元素可以以不同的方式引入。一般有两种称呼:开门见山和借题发挥。对于要去的地方，可以先介绍一下大家熟知的特色或名胜，如泰山、五岳之首、北京、祖国心脏、济宁、孔孟之乡等。用这些大家熟知的有代表性的地方或特色来介绍自己，可以增加评委的印象，尤其是一些偏远地区的同学。他们住的地方因为各种原因在全国不是很有名。